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    首富從地攤開始 - 第204章 王有才的驚訝(3更求訂閱)字體大小: A+
     

    國內服裝市場容量極大,光男裝十大品牌的一年總營收就有數千億元。

    王有才還是想繼續問陳石,確定一下:“陳總,你有信心做中端服裝麼?

    競爭那麼激烈,說不定賺錢速度還不如開美邦專賣店。”

    反正是他的話,如果開美邦專賣店都那麼火爆,肯定在全國各城遍地開花。

    開個一千家店,說不定七八年後,全國首富就是他的了,還有什麼不能滿足的呢。

    王有才羨慕陳石的經商能力和氣運。

    別人學他一樣的套路,就是玩不轉。

    或者,陳石不開一樣的美邦專賣店,可能是擔憂風險過大吧。

    陳石新增的訂單,美邦的產能已經飽和了,有部分都是代工貼牌生產。

    外協加工(生產外包),這在大公司是很正常的事。

    只要抓好原材料和質量管控,外協加工的商品質量說不定比原廠做的好,非常普遍。

    很多大廠家就是從小作坊開始,先做外協加工(代工),然後慢慢地積累人脈和資金,訂單多瞭然後加設備和人員,到一定規模後,時機成熟了,就開始做自己的品牌。

    在溫市,服裝、皮革、閥門廠,這幾種產業非常多。

    就比如閥門廠,就有三千多家公司。

    做服裝的,近千家。

    當然,其中很多小作坊。

    這裡的小作坊,在溫市永JIA縣那一帶,非常多,一排排都是。

    小老闆花三四千月租的民房,幾十到一百來平方米,再加上十來萬或者數十萬的機器設備,再租請幾個員工,小小的生產車間就這樣搞起來了。

    以上幾個產業,在溫市已經形成了產業鏈,想買什麼都能在這裡尋到,而且價格便宜。

    所以,很多外地小老闆在這裡弄小作坊。

    規模大的公司,大多是本地富商,有些本地大商人已經做到國外去了。

    本地人沒有什麼田地,自古以來,只能靠經商維持生存,因此浙省多商人,也是這樣富裕起來的。

    對於王有才的問題,陳石說道:“總得試一試吧,不試怎麼知道,美邦專賣店還是會繼續開,不過得一年後看情況了。”

    我特麼的傻呀,不想繼續多開。

    對此,陳石也很無奈。

    市場部吳磊聽到老闆如此解釋,也明白了。

    兩個保鏢,只顧吃和幫忙唰菜,聽着老闆他們的聊天,也感覺挺新鮮。

    吳磊說道:“老闆,我打算明天去沙市那邊看下進展。”

    陳石同意說道:“嗯,去唄,說實在的,我還挺不放心那三個城市,多和霍明交流下,渝城那操作的挺不錯。”

    陳石撈起兩片牛肉,粘了下佐料,爵了幾下,感覺很美味。

    佐料他喜歡用蒜泥、姜、香菜、細蔥,再加一些炒花生末、芝麻和辣椒醬。

    蓉城這邊吃火鍋可不分季節,可能夏天由於天氣熱,吃的少一些而已。

    但在屋裡開空調吃火鍋,也很爽。

    陳石吃了兩口牛肉,喝了一口湯,才問道:“你們覺得,零售價五百到幾千元之間的服裝,哪個品牌比較適合?包括國外品牌,男裝女裝都行,客戶年齡階段主要是年輕人。”

    聽到陳石如此說,王有才感覺他真想在中端服裝試水了,有些納悶,不過想了下,還是給他建議:“陳總,可選範圍就多咯,像你們年輕人的,傑克瓊斯就很火;

    花花公子有點低檔了;

    HAZZYS比較貴,但少見;雅戈爾也不錯,適合上班班,賣的多是西裝款式。

    女裝的比如綾致ONLY、波司登、伊芙麗等。”

    吳磊也說道:“除了王總說的,我覺得駱駝不錯,H瀾之家店倒是多,不過我感覺質量一般,款式有點老。”

    “我就不知道了,哈哈。”保鏢李安民憨笑說道。

    “服裝這一塊,我也不懂,一直都穿軍裝,這身上這套薄西裝是雅戈爾,感覺很好。”另一個保鏢陸波笑道。

    “嗯,你們說的品牌,我瞭解一些。吳經理,你可以關注一下零售價普遍五百元以上,賣得比較好的品牌。”陳石說道,也是跟員工交代任務了。

    做中端服裝,肯定要的是零售價高的,幾百到幾千,而且拿貨折扣比較低,至於品牌,他倒覺得是次要。

    除此之外,體育運動服裝也要做。

    “好的,老闆。”

    對於老闆的交代,吳磊認真記在心裡,他心裡有數,不過要深入調查,形成報告纔會提交,不可魯莽弄一堆數據忽悠老闆,說不定老闆心裡早有定論。

    “這事不急,你先把手頭的事做完吧,只有等那三個城市的美邦專賣店順利開展起來,才真正做這事。”陳石提醒說道,他也很無奈,又想到過幾天方致遠就要來了,說道,

    “過幾天,你們市場部副總方致遠來報到,他是森馬管理層出來的,你們好好磨合一下,你們部門工作任務很重,我就交給你們了。”

    “放心吧,老闆,我會配合好新上級的。”吳磊笑道。

    第一次和老闆吃飯,吃得倒是好,但感覺自己吃得有些壓抑。

    那兩個保鏢,感覺比自己就隨意多了,可能自己和老闆接觸的少了,平時不太敢和他說話,對老闆上次開會直接炒副總的事記憶猶新。

    但說實在的,自己頭上多了一個副總,還是有些失望。

    不過,他能做經理,已經很滿意了。

    王有才對方致遠比較佩服,雖然此時大家在吃吃喝喝,但也知道陳石在做員工工作。

    一個經理,本來部門工作做得好好的,最怕突然多了一個上級約束他,心裡肯定有些不舒服。

    王有才看向吳磊,帶着提醒,嘆氣說道:“那個方致遠很厲害,森馬的市場做到如此大,他有很大的功勞,只可惜他上級容不下他,被陳總撿漏了,要不我也想把他挖到美邦來當副總。”

    說完,嘆了口氣笑呵呵。

    “那方總真厲害,我得多向他學習!”吳磊聽到王有才這樣說,也不得不佩服。

    老闆選擇別人當市場副總,而不是他,自然別人有他比不上的地方。

    吳磊也明白,如果新領導在過渡的階段,不能做好應對工作,接下來自己可能就是被打擊的對象。

    任何一個空降的高層,都不會允許有無法駕馭的下屬,把他架空了。

    之前來了一個副總,老闆雖然把副總辭退了,但對他們不配合副總的工作還是有些不滿意。

    如果市場副總來了,他不配合,估計以後被辭退的就是自己了。

    主動交心,放平心態,不能讓新領導對他有排斥感。

    對於下屬吳磊的表態,陳石還是保持微笑,他討厭部下之間搞一些勾心鬥角的事。

    但公司大了,什麼破事都會發生的,難以避免。

    只要是公平競爭,陳石都樂於看見。

    在某些企業中,由於一些官僚長期無所作爲或者無力承擔新任務,鮎魚效應型人才成爲企業正向提升的動力。

    他希望,公司有人能作爲一條鮎魚。

    王有才想起一件事,好奇問道:“陳總,我進你們公司時,看到多了許多員工,多了個公司招牌叫文化傳媒公司,這也是你新成立的公司?怎麼搞服裝搞到文化傳媒上去了?”

    他感覺陳石就是不務正業呀!

    搞毛傳媒呀,難道陳石想賣臉當明星?

    王有才剛說完,吳磊笑了,兩個保鏢也笑了。

    吳磊看到王總懵,笑道:“王總,你還不知道吧,我們老闆天縱英才,才華橫溢,他可是被商業耽誤的大作家。”

    “什麼大作家?陳總?”

    王有才鎖起眉頭,字面意思聽到了,但連起來就理解不了。

    吳磊繼續說:“咱老闆是起航中文網的頂尖大神,江南雪夜,就算不開服裝店,一年寫書也能賺幾個億,你不知道吧?

    不知道你看鬥破不,就是咱老闆寫的,光咱們吃飯這一會,要是碼字,都可以賺十來萬了。”

    “臥槽,陳總,這麼牛叉!原來你是大作家呀,佩服,佩服,我最佩服有才華的文人了!”王有才難以置信,寫書一年都能賺幾億,那太誇張了,

    “我很少看小說,看來有空得拜讀一下才行。

    我說陳總,你這搞的,那些自詡優秀的年輕人不敢對比了,長得帥就算了,還能賺大錢,再這麼有才華,小心那些小姑娘,手段比咱們這些男的還厲害。”

    “王總,過獎了,都是窮鬧的。”陳石老實說道,的確是窮才寫書。

    “你這太謙虛了,你這白手起家都這麼厲害,那些靠父輩創業的富二代算個毛,叼的好命。”王有才吧嗒吧嗒地說。

    他若有所指,只是沒有指明,他說的就是公司老闆的大兒子,自己弄了一個小公司,沒什麼成果,結果派頭大的很。

    “王總,能靠父輩也是一種資本,爲什麼不利用呢,只是心態放平一些就好。”陳石說道,對王有才的話不認同。

    那能力之外的資源就不重要嗎,沒有資源可能根本就沒有展示能力的機會,那能力不就成了笑話?

    然後,陳石說了一堆道理。

    吳磊也說道:“對,我贊同,一個人的能力是可以培養的,就看他在什麼位置,所謂在其位謀其政。

    但一個人的性格很難改變,心態決定一切,說的就是這個道理。”

    “陳石,你這說起道理來,一套一套的,我說不過文化人,我就是一個粗人。”王有才擺手笑笑說,然後勺起一碗湯喝。

    幾人邊吃邊聊,主要聊商業,偶爾說到商業外的事,兩個保鏢也會聊上幾句。



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