說完這段萬金難求的主旨，曹存寶纔開始從最基礎的地方教授陳諮，併力求讓他明白相關的原理和來源。

這樣的師傅無疑是陳諮最喜歡的，他的思想無疑是和身體不相稱的，已經過了那個不理解也可以接受的年紀。

其實這在佛家有個名稱叫知見障（知識和見識障礙），也就是人的行爲都是其知識和其見識的慣性思維。

知見障往往會成爲突破的最大阻礙。

當然現代人的心理學裡面也有同樣的論述，所以聰明的現代人有種訓練，叫做突破慣性，就是表述的同樣的意思。

但是如果知識的傳遞剛剛在雙方都認可和熟悉的知識框架之內，那這就是最有效率的學習。

所以，這樣的教授方式，無疑讓他和曹存寶都覺得輕鬆和舒服。

不過即使進度頗快，陳諮也花了大概兩個小時才把今天的教學內容搞懂。

當然不缺錢的他把師傅的教學過程都錄了像，以便下次萬一師傅不在，或者出差了，可以有個標準的參照。

在師傅家裡吃了早餐，陳諮開上車拉上盧愛軍匆匆忙忙的趕往新世紀那邊。

今天是5月的最後一天，由於前幾個月陳諮都在國外，所以需要做一個全公司的管理會議。

下午是超遠物貿的股東大會，所以這幾天的事情都集中到一起來了。

來到會議室的時候，陳諮看到下面幾十號的管理人員和學術、項目帶頭人，心裡頗有點成就感。

新世紀系的公司或許是這個年代少見的知識層級最集中的企業。

也是最重視人才的發掘的公司，所以首先做報告的是新加入的人資總監秦戈。

因爲還有很多人對他並不熟悉，介紹了一下後，他就開始介紹新世紀兩家公司和電子研究所的人力情況。（汽車研究所主要人員都不在，沒有參加）

“目前爲止，新世紀軟件開發公司共有全職人員103人，兼職人員90來人，全職職員本月超過兼職人員。”

“新世紀遊戲開發公司全職36人，兼職43人。”

新世紀遊戲有大量的人員被劃歸電子研究所，所以人員看起來是減少的，而且目前的這批人還是有很多最後迴轉到電子研究所，需要重新補充一些真正喜歡開發遊戲的人員。

“電子研究所目前人員87人，兼職和幾家單位存在工作交叉的人員合計53人。”

“67%的人員擁有碩士及其以上學歷，90%以上人員具有本科生學歷，絕大多數都屬於研發崗位。”

“全職人員平均年齡30.1歲，包括兼職人員平均年齡29.7歲。”

“下個季度預計的人才缺口約60人，需新組建銷售部門。”

稍後是初次上崗的蔣大剛，彙報了新世紀兩家公司的整體行政情況，同時姚書蘊不在，由他彙報財務情況。

“截止到今天5月31日，兩家公司投入經費共1733萬元，收入爲零。”

“負債共2500萬……”

下面的中級管理人員很多不大懂資本運作，新世紀軟件軟件開發公司沒有收入，又有這麼多項目是可以理解的，爲何新世紀遊戲開發公司作爲大名鼎鼎賺錢機器‘環藝公司’股東，爲何也是沒收入的。

當即很多人表示不理解，解釋了好一會兒才讓大家明白，這問題多次解釋，讓陳諮打算合適的時候是不是給全公司做點管理和資本知識方面的培訓，以加深職員們的職業化知識。

會議進行了一個半小時，把兩家公司一家研究所的項目都大概通告了一遍，中層管理才都退出。

剩下的高管們再次探討六月的情況。

新世紀軟件開發公司目前屬於業務的開拓階段了，黃道明帶領的項目組目前已經在給真好吃快餐試運行系統。

再給超遠物貿開發超市軟件，總之是開始收穫的階段了。

何從初帶領的ERP開發組開始進駐東方摩托車公司的長江廠，研究MRP和其它的核心組件。

……

下午，黃道明帶着他的副經理井介和陳諮一起會和往雲頂酒店參加超遠物貿的股東會。

當然他們兩個人是給超市軟件的第一次亮相做解說的。

這是3月份以來超遠物貿和雲頂連鎖的第一次股東齊聚。

中間鄭韻夫和宋到倒是和陳諮碰面溝通了超遠的戰略方向，但是郭伯明和林有利卻是好久沒見。

兩個胖子，現在的身材都瘦了好大一圈，特別是林有利，現在簡直是暴瘦20幾斤，看起來就是稍稍有點肥的中年了。

“看來兩位叔叔是出去對了，這減肥的效果，簡直了。”陳諮見面就打趣上了。

“好小子，我們拼死拼活的，就你最輕鬆，你還在說風涼話，這次給你安排點艱鉅任務，讓你也成長成長？”

“哈！我還要上學，每天都在成長！”陳諮無恥的拉出一張光明正大的擋箭牌。

哪知道某人的班主任都不認識他的事蹟不知怎麼早被傳出來了，當即遭到了三重嘲諷：“呵呵！世紀好學生陳諮同志！你知道你們班的教室門是往哪開的嗎？”

“呃！”某人稍稍思索，“應該是往南開的吧！”

這次就是剛剛一直看把戲的鄭韻夫都翻翻白眼，好吧！這麼臉皮厚的傢伙，實在該給點狠的。

於是郭胖子補刀道：“那你知道你們的班長叫啥？老師都認全了沒？”

“誒！說這些沒用的幹啥！趕快合計合計正事，咱們超遠物貿現在積攢的事情可不少，別浪費時間，搞不好下午還弄不完了。”

這無敵的臉皮和轉移話題賤樣，實在是沒誰了。

不過話倒是實話，超遠物貿被陳諮規劃爲商貿領域的一臺大型的發動機，現在慢慢的開啓了他的引擎本色。

宋到彙總了發出的貨物，累積已經超過了10億，最遠的渠道已經建立到了芬蘭捷克那邊去了。

在兩個口岸城市霍爾果斯和黑河建立了公司和貨場。

貨物週轉中心目前建設完成的達到了12個，還有10個左右在建和籌建。

採購模式和監督模式已經初步完成，隊伍建設在15支左右，員工500人左右，協助人員超過了1500多。

和很多相關的貿易公司建立了合作和同盟關係。

到目前爲止結算利潤在1億左右，預計七月之前還會有1億至1.2億的利潤。

“也就是說，我們超市的計劃可以實際開始了？”

陳諮看着鄭韻夫和宋到問道。

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