員工鬧事雖然不好看，但是馬東並沒有放在心上，現在是法制社會，你覺得受到不公平待遇了可以起訴，但是聚衆鬧事……

鼎東這邊一個電話，最近的一個派出所就出動了2輛警車。

看到警察來了，許德皇頓時臉色一變，“麻痹的，居然叫警察！”

他心裡那個鬱悶啊，怎麼可以這樣對自己呢？

不應該安排個人下來和自己談判嗎？

就這樣直接報警，我還要不要面子了？

面對氣勢洶洶的警車，許德皇沉默了，兩秒之後，他選擇了不要面子。

“大家先撤，明天再來！”

許德皇一聲招呼，跟着他過來的十幾個人頓時嚇得四散奔逃，好不容易跑到一處沒人的地方聚齊了，有人直接發飆了。

“我說小許你不是說沒有危險嗎？怎麼警察都來了？”

“就是啊，你差點害死我們了……”

衆人紛紛指責，他們都是普通人，跟着許德皇鬧事也是仗着人多勢衆，想着也不會有什麼危險，還能撈到一筆錢，自然就跟着混了。

只是沒想到鼎東的人沒見着，警察居然來了兩車人，這尼瑪太嚇人了！

衆人的指責讓許德皇一臉的陰沉，他瑪的，有好處就上，有風險就怪自己，豬一樣的隊友！

他很想直接噴回去，但是對方人多他可沒這個膽子，於是只能耐着性子道：“大家不要慌，警察來了也沒事，我們又沒幹什麼傷天害理的事，而且警察也不會一直在鼎東這邊待着，我們明天過來繼續鬧，只要多鬧幾次，他們肯定會花錢了事的……”

可惜許德皇還是低估了警察對普通人的威懾力，或者說他和其他人面對的利益不一樣，而結果自然也不同。

許德皇從一開始就想着開小竈，他是組織人，自然會和鼎東的人談判，到時候自己拿大頭，給其他人喝口湯就行了，其他的人估計拿個一萬塊錢就頂天了，而他不一樣，沒有二三十萬他是不會滿足的……

爲了二三十萬，他敢跟警察打游擊，但是其他人不願意啊！

“要去你去吧，我準備重新找個工作……”

有了一個人帶頭，其他人也動搖了，很快就有七八個人嘟嘟囔囔的表示不幹了，其他的人也在猶豫。

許德皇這次也沒勸阻，只是冷眼看着，他算是看明白了，人多不一定勢衆，也可能是烏合之衆，還不如讓那些膽子小的滾蛋，留下來的纔是這真的革命同志……

稀稀拉拉的走了一大半人，最後除了許德皇，只剩下3個人還留了下來。

“只有四個人了……”

許德皇鬱悶了，我太難了！

想從鼎東集團這種巨無霸身上撈點錢不容易啊，不過面對挫折他並沒有因此而放棄，從這一點上看，他也是一個不可多得的人才。

“好吧，雖然人不多了，但是我覺得這是好事，人少我們每個人分到的錢就更多了……”，許德皇又開始新一輪的忽悠。

…………

阿里收購天天果園後安排了一個叫候億的人負責，這人曾經是京東物流的副總，很有幾分能力。

候億來到廬州後並沒有大動干戈，而是先花了一個月時間去摸底徽州省的水果零售市場，最後得出的結論卻不容樂觀。

在徽州省主要城市的水果零售市場，除了那些小攤小販，正規水果店，懶人果鮮門店超過1000家，市場佔有率沒法統計，但是知名度卻是壟斷性的，用一家獨大來形容一點不爲過，只要是有一定消費能力並且經常買水果的人，基本都知道懶人果鮮的品牌。

同時，鼎東線下門店抱團戰略的威力已經顯露出來，懶人果鮮和卡旺卡奶茶基本是一體兩店模式，而且附近也經常會有老鄉雞快餐連鎖店，懶人app的資源整合能力+線下門店抱團，很輕易的就誘導了客戶消費。

最簡單的例子，買奶茶送水果限時抵扣券，三天有效的那種，而水果店就在旁邊，很多有潛在需求的人順手就會買一點水果回家，類似於這種消費刺激在鼎東旗下的連鎖生意無處不在。

知道了敵人的強大，候億又去了解自己手頭的資源，天天果園現在門店也不少，足足465家，從規模上已經達到懶人果鮮同區域的一半，但是業績和口碑卻讓候億有一種想死的衝動！

業績方面，現在能夠保持賬面盈利的門店只有約200家，其他的門店全部賬面虧損，所謂賬面盈利就是扣除租金、水電、人員工資等運營費之後是正數，至於收回投資這種事候億暫時也不去想了，太遙遠……

口碑方面，候億已經徹底放棄了，經歷了國茂集團袁啓華挪用儲戶資金炒股鉅虧的事情，天天果園的名聲已經徹底臭了！

知己知彼百戰不殆，可如果知道敵人強大到絕望，那就很悲劇了。

出於正常的商業邏輯，候億將情況彙報給了阿里總部，他的意見是在徽州市場採用防守戰略，將人財物的資源放到其他省份擴張，反正有阿里這個爸爸在，去哪個省不能逍遙快活？

完全沒有必要在徽州省和鼎東這個巨無霸死磕嘛……

但是阿里總部的回覆卻讓候億傻眼了：一定要徹底打開徽州省的市場！

麻痹的，他以爲自己眼花了，但是再三確認後他發現不是自己眼花，是總部的人腦子壞了。

世界那麼大，爲什麼非要在徽州省和座山雕死磕？

候億畢竟不是阿里土生土長的老人，很多私密的消息比較閉塞，對於馬清揚和馬東兩人的矛盾他不知道，所以他不能理解。

可生活就是如此的無奈，很多事情你都不能理解，而且別人還不跟你解釋，你能選擇的只有做，還有做……

“草尼馬！”

候億心裡鬱悶，他從京東跳槽就是因爲劉強東太霸道，說一不二，他的意見根本就不受重視。

他是京東物流的副總，京東物流的戰略就是瘋狂的投資建設，建倉儲、冷鏈物流、智能設備投入等，這些他自然不反對，但是京東物流有一個戰略他堅決不同意，劉強東爲了保證京東的配送效率，不允許京東物流接別的單子……

這尼瑪是什麼鬼？

投入那麼大財力人力，明明可以在市場上和同行一較高低，結果成了內部配送部門，年年鉅虧。

他幾次提建議都被無情的否決，這讓他實在是受不了了，所以他去了阿里，結果……

“哎！”

候億搖了搖頭，不想了，一想都是淚，現在上了賊船，想再跳也不容易了。

像他這種公司的高管，跳一次是香餑餑，短時間內連續跳槽，那就成毒藥了。

爲什麼又跳槽？

是不是能力不行？品行不行？或者不服管？

這些都會導致沒有老闆敢用他……