“殺！突過去！”

天聖盟的隊列爲了救【末了的情】而導致局部混亂，諾雅身爲一名領導者，哪怕不是出色的指揮官，也不可能放過這樣的機會。

“回去，穩住陣型...嗚...艹...”末了的情大吼着，呂塵卻一劍捅進了他的嘴裏，把【末了的情】氣得眼睛都紅了，這tm是巨大的侮辱，他竟然被一個男人捅了嘴巴！

【末了的情】手下的人更加憤怒，他們的老大被這樣當衆侮辱，他們根本不可能坐視。且不說他們和【末了的情】感情還不錯，就算是感情不好他們也得衝上來營救，否則事後老大萬一追究他們不救自己的責任，那可有的是小鞋穿。

【末了的情】不愧是神級高手，哪怕死靈騎士這個職業攻擊力很弱，防禦和血量也一般，但他愣是在呂塵和兩名騎士的圍攻下游刃有餘，雖然每一兩秒依然會挨一下，傷害最高的呂塵的攻擊卻幾乎都被他閃了過去。

正因如此，他才爭取到了被營救的機會。好在呂塵也願意他被營救，只有那些人來救他，天聖盟這幫守軍的陣型纔可能被打亂。

諾雅那邊正在竭盡全力地衝擊着天聖盟陣型的潰口，呂塵這邊壓力也不小，他必須限制着【末了的情】，不讓他迴歸本陣，同時還要提防遠處射來的暗箭。剛剛他一不小心被一支眩暈箭擊中，差點沒放跑了【末了的情】。

“報告...子峯上的斥候回報，子母峯山澗外又來了一個天聖盟機動團，預計十分鐘內到達戰場！”

情報官着急地帶着一支十人小隊殺到了呂塵的身邊，將這個消息告訴了呂塵。

“不要急...沐元駒那邊有消息沒有？”

早在呂塵開始攻擊的時候，他就已經讓諾雅傳令給沐元駒，讓他分出一個三百人團佯攻天聖盟的東邊包圍線，自己帶着主力衝擊子母峯山澗。

讓三百人團打出一兩千人的聲勢，這很困難，但雪神公會內部關於這方面的技巧還是有教的。比如全軍前進的時候不斷轟起地面的灰塵，接戰的時候能用羣攻技能的全都用羣攻技能，這樣就能造成極大的聲勢。

現在就是不知道，沐元駒自己帶領的中軍究竟打到哪裏了。

“沒有...他沒有傳來消息！不過...不過...”情報官猶豫着，最終還是咬了咬牙，“我們公會不久前獲得了一份二階的羣體潛行卷軸，覆蓋範圍方圓五十碼！那捲軸就在沐元駒的手裏！”

“握草...”呂塵震驚了一下，現在玩家平均等級還不到27級，竟然就有人弄到了二階魔法卷軸，超級勢力的能量果然不能小覷。

“行！既然他用了那魔法卷軸，我就放心了。外面靠近過來的機動團不用管，讓鼎尚霜那邊實時彙報袖章軍團五百人團的動向，那纔是天聖盟的大殺器！”

呂塵說完便又殺進了圍攻【末了的情】的包圍圈內，剛剛是情報官帶來的十人小隊替代了他，現在那十人小隊需要回來保護情報官。

說實話，他對這一戰的把握很低，當看到敵人的指揮官是【末了的情】後，這個把握就更低了。如果不是他熟悉死靈騎士的弱點，知道該怎麼打，恐怕現在諾雅親衛團這邊已經潰敗了。

就連沐元駒都有一份二階魔法卷軸在身，誰知道袖章軍團那邊還有什麼底牌，一旦他們真的被袖章軍團包夾斷了後，那就真的沒救了。

“你們就死了心吧...援軍已經到了，前後各有五百，我看你們還怎麼打！”

末了的情怒吼着，他自己心裏也沒底。他本身是這裏兩支機動團的唯一神級高手，又是指揮官，卻被陷在了這裏，導致己方雖然地利和人數優勢都有，卻打得十分混亂。

反觀諾雅親衛團那邊，明明身處劣勢，卻不知道爲什麼士氣那麼高漲，一個個都在玩命地打，這不正常！

“哼哼...”呂塵冷笑了一聲，那自信的樣子讓【末了的情】心裏猛地咯噔了一下，從十幾分鍾開始指揮中心就說沐元駒那邊有意動，讓他這邊警惕一些，難道...

“援軍來了！來了！”天聖盟那邊的人突然一聲大吼，只見呂塵等人的來路上突然出現了一批臂戴藍色袖章的兵馬，那是袖章軍團！

“搞什麼？！鼎尚霜是怎麼盯人的？！”呂塵的冷笑頓時僵在了臉上，他知道自己和鼎尚霜應該是都被【藍色夢想】給耍了！

天聖盟的袖章目前只是飾品，本來就不值錢，只不過是爲了顯現袖章軍團那獨特的地位和身份而已。後來被山寨了很多，他們才研究出了能增加少量屬性的臂環，那是工程學制品，設計圖是自創的所以沒有人能山寨。

但袖章軍團的名字卻沒有改成臂環軍團，一直沿襲了下去。

現在的情況，應該是【藍色夢想】組織了一批閒散的斥候，讓他們佩戴上了藍色袖章，從而騙過了【鼎尚霜】，然後暗度陳倉！

果然，每一個神級高手都不應該被低估！

“殺！殺光雪狗！”

“殺光雪狗！”

袖章軍團的人從山澗的另一端大吼着殺來，雖然距離還有兩裏地，卻讓諾雅親衛團的人心都涼了。

“殺一個不虧，殺兩個賺一個！你們是超級公會雪神公會的人，不要讓人看扁了！難道你們想被錄製成視頻的時候，還是一幅認命等死的屌絲樣子嗎？”

呂塵及時用怒吼振奮了士氣，“殺！讓他們看看，雪神男兒的氣概！”

“毒狼老大...我是姑娘！”

“我們女神也是姑娘！”

......

人羣裏傳來不少抗議的聲音，雖然她們反駁着呂塵，可明顯全團的士氣又高漲了起來，甚至比之前更加瘋狂。

身陷死地是一種很微妙的情況，處理得好、處理得及時得話，可以讓團隊化悲憤爲力量。反之，就會讓團隊的士氣低落到極點，坐以待斃的情況都有可能發生。