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    超級企業家 - 第二十五章 歡騰字體大小: A+
     

    利益集團,在哪一個國家,哪一個朝代都是擁有的。

    一般的情況下,下層人很難挑戰上層的人,除非發生深測的變革,很多的下層人士,纔會擁有機遇,擁有機會!在中國剛剛改革開放的時候,中國就產生了那樣的變革,那個時候,只要你有耐心,有才華,很容易的成功。

    在那段大歷史裏,中國幾乎所有的產業,都是一片空白,只要你有先見之明,佔據在那裏,到了如今就是一方霸主。然而,改革發展到了今天,上層人士在難以遭遇挑戰。林傑現在,想繞開他們,肯定是不可能的。

    不過,林傑並不覺得灰心。人類歷史上,最大的變革,已經近在眼前,那時候的機遇會無窮的多。

    工業文明,到了如今已經快發展到極致了。人類開始進入,萬年以來,從來就沒有走過的時代,生產開始脫離人類。當生產環節,脫離人類的開始,人類就走入了一個全新的時代,在這個時代裏,沒有人知道,明天會怎麼樣。

    生產力的爆發,他的影響力會遍佈,人類每一個行業,每一個行業都會面臨前所未有的挑戰,可是所有的一切,幾乎都是茫然的,人類沒有任何的參照物,瞭解如今的時代。也只有林傑,擁有三百年的眼光,才能看穿歷史!他是這個世界上,獨一無二的存在。

    現在,林傑要做的,就是尋找佔據如今上位的人羣,然後藉助他們的力量,快速的佔據上層,這樣他才能已最快的速度,獲得影響力和地位,然後完成他的夢想。

    林傑明白這一點,王皮球估計也明白這一點。

    王皮球不死心的道:“林總,您是有迫害妄想症吧?自己的企業,抓在自己的手裏好不好?何必找人合作?那套軟件真的很神奇,他一定可以讓您成功的。到時候,您就是另外一個馬化騰,另外一個馬雲。”

    林傑微笑的搖頭,道:“我要做的事,比他們偉大的多!”

    王皮球冷哼一聲,道:“您的野心,比他們大的多吧?可是,您有可能比他們更加成功嚒?他們已經是這個時代的頂尖?難道,您還想跟喬布斯比肩?這有可能嚒?”

    “一切皆有可能!”

    ……

    林傑回到了廠子裏,廠子裏上下歡騰一片!林傑走入自己的工廠,每一個人都奔跑過來,激烈的鼓掌,慶賀首戰的勝利。一個120平的店面,日銷售35萬,這是奇蹟,徹底的奇蹟,而且他們預感,奇蹟還將繼續。

    而塑造這個奇蹟的人,就是他們偉大的老總,林傑。

    “老總您太棒了!”

    “老總萬歲.”

    看着大家崇拜的目光,林傑覺得心口火熱,他振臂高呼:“這份成功,不止是我的,也是你們的!大家加把勁,我們要再創輝煌!”

    “好。。”

    “太棒了!”

    林傑並沒有被,激烈的歡呼衝昏了頭腦。三百年的閱歷,讓他見識了太多的,成功和失敗了。林傑知道,想做好一個企業,做成一個企業,緊憑老闆一人的能力,永遠是不夠的,必須讓每一個人,都發揮熱量,才能夠成功。

    於是,林傑道:“藉助這一次成功,我先要宣佈一件事。就是公司,要進行股份制改革!以後,每一個工人,只要在崗位,既可獲得業績分紅!在公司擴張的過程裏,給自己獲得收益!同時,我增加崗位工資,在崗人員,會多一份工資。”

    “好.”大家都對這個提議,沒有什麼意見,眼見業績喜人,大家都同意了。

    林傑又道:“然而,基礎工資一定要調整,以後每個人的基礎工資,只有一千元!我的意識是,公司賺錢,大家都有錢花,不賺錢也誰也別想獨善其身。”

    林傑很清楚的,明白一點,企業管理是自己的軟肋。雖然,他擁有一個100人的小廠,有企業管理的經驗。但公司總有一天會口擴張,等公司幾千人,甚至幾萬人的時候,已他的能力,肯定管理不過來的。

    他只能,選擇最好的辦法,挽回這種不善管理的軟肋,那就是讓公司的每一個人,都成爲公司的一份子。只要,讓大家真正融入這個公司,公司的業績和每一個人相關,大家纔可以相互監督,管理。

    在這一點上,中國目前只有一家公司,做的是最好的,那就是華爲。

    但林傑也不準備學習華爲。目前,這只是林傑的權宜之計,好讓他的快速擴張,獲得良好的保證!林傑,不想學習現在世界上任何的一家公司,因爲那都沒有用處,在未來的時代,大公司,大組織的時代,終將會破滅。

    那時候,互聯網分工,小組織時代,則會迎來新生。

    大公司,尤其是管理大公司,是一個複雜無比的學問!在20世紀90年代,和21世紀00年代,企業家不止要學習企業管理,還有學習一個叫企業文化的東西,那樣纔可以成功,可到了未來,這一切都沒有必要了。

    個人時代的崛起,讓這些東西變成過眼雲煙。

    現在的時代,也開始興起小組織了,比如很多的遊戲公司,一共才幾個人?他們可以做到年產值幾個億。具林傑的記憶,後世有一個最牛叉的公司,一共才4個人,年產值13億美金。

    而現在呢,那些互聯網公司,動輒上百億的產值,一共纔多少人?就如微信,擁有好幾億的用戶,一共才200多人,而他們大多數的人,都是技術人員。這麼少的人,用毛企業文化?這麼點的人,用得着太離譜,嚴苛的企業管理麼?

    林傑要做的,只是在快速擴張的時候,不至於公司混亂!

    按照林傑的想法,自己的這款軟件,最終會做成一個開放式的平臺,等到自己做到,把這款軟件,做成開放式平臺以後。這些工人,可以從上倒下,一個不剩的全部下崗!那時候,自己只做平臺,那樣既輕鬆,又非常賺錢。

    一步一步,怎麼發展,林傑在腦海裏,推演了無數遍了,肯定不會有差錯。

    暫時的,略微的分配了一下利潤分紅,林傑又開始制定新的戰略!在林傑的思維裏,還是感覺,一家的店面,還是不夠猛,不可能掉到大魚。於是,林傑果斷的出擊,利用手中有限的資金,準備在東城,西城,南城,北城四個方位,在開四家店面。

    這一次,按照林傑的想法,不準備購買店面了,而是選擇租用。

    2014這一年,絕對是實體店災難的一年,林傑相信,用不了幾天,就可以在租用四個店面。

    ……

    幾天的功夫,另外的四家店面,就開啓了。與此同時,林傑的豪傑衣舍,開始了徹底的爆棚。整個澄海市,似乎都因爲,林傑的豪傑衣舍,而徹底的瘋狂了。

    那神奇的體驗,讓人震撼的效果,開始在整個澄海市流傳,就在四家店面,剛剛開張以後,這四家店面,竟然也排起了長龍。很多的消費者,甚至大清早的就來到店面前,就開始排隊,一直等候到開門爲止。

    這樣的場景,簡直就猶如萬人空巷,普天同歡。

    瘋狂購物的場景,在中華大地上,已經多少年不成出現了。曾經有人,開玩笑的說,在中國的這片土地上,中國人享受最多的福利,就是特價,其他福利基本沒有。而特價,一旦變成了常態,就沒有人追逐了。

    到了2014年,幾乎所有的中小廠家,都在賠錢的吐血甩賣,老百姓都習慣了。

    特價,都不能吸引消費者,還有什麼能吸引消費者?很多的企業家,都升起了自己的疑問。今天,林傑就給了他們答案,豪傑衣舍就是可以吸引消費者。

    當四家店面,開啓以後,林傑公司的客戶電話,就被打爆了,無數投資者,都在詢問如何的加盟。

    林傑讓客服,每一個人都好好回覆,公司暫時沒任何加盟的意向。在態度上,要做到不直接拒絕,只是委婉的拒絕。



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