“在營銷方面，謝總是專家。你要把握機會，向她多學點東西！”心知賀元支持，高飛和聲應道：“明白！”

當下，賀元關心的不是高飛彙報的這些雞毛蒜皮，於是直白問道：“謝總去哪了？”

“調研之後，她就走了，不知道去哪了。”聽着彙報，賀元眉頭觸了一下，細細又問：“你們，在哪裏分開的？”

“就在樓下，她剛走沒久，說有事，讓我先回來！”高飛沒把話說穿，他答應過謝慧不說的，但以賀元的智慧，根本不需要高飛說透：“呵，到公司樓下，她都不上樓？看來，人是留不住了！”

“要沒什麼事，我先回漁村那邊了！”高飛這陣子算牛氣，仗着老闆祁宏勝物業多，得了兩個辦公室，兩邊跑是常事。

應高飛的請求，賀元嘆聲道：“團隊要盯緊，你去忙吧！”

賀元這是表態，把擔子交回高飛手上。果然，在入職的第十五天，謝慧提交了離職申請。賀元和高飛同氣連枝，沒有半句挽留。

面對失望，賀元大筆一揮，在申請上籤了同意兩字之後，謝慧離崗的決定，被坐實了。大夥，算是好聚好散。

高飛正慶幸擺平了事，沒幾天又生了變故。老闆祁宏勝性子急，想法特別多。萬利集團，自然和別的私企一樣，避免不了朝令夕改。

起因，是萬利百貨沒有兵。在蔣安琪的親力親爲下，萬利百貨的店員問題已解決，但是萬利百貨市場拓展部，仍古玉書一個人。

加盟百貨的拓展難度很大，老闆祁宏勝不願貼錢做項目，崗位工資也不高，當然沒人願意幹。

在公司有一段時間，古玉書的來頭，高飛也摸清了。他是老闆的掛名侄子，算是祁宏勝的嫡系。輪關係，古玉書比高飛稍硬。

某日，萬利百貨的老總在老闆面前一番抱怨之後，祁宏勝打起了高飛的主意，想着兩個項目，如果能用一班人馬，可以節省一半的錢，於是向古玉書和高飛下令：“你倆下去自己商量！”

“高飛，我們商量個事！”得了受意，會後古玉書樂呵呵找上了高飛。男神的笑容，對女生具有極大的殺傷力，幸來高飛是男的。

古玉書求上門，高飛就知道沒好事。但和謝慧不一樣，古玉書是個有根的人。祁賀兩家有交情，當下大夥在給祁家打工，祁系的面子必須賣。念罷，高飛無奈道：“你說！”

“祁董讓我們着手團隊整合，現在沒有百貨和萬利通的區分，我們都是萬利集團市場部的。”古玉書這話，是提醒高飛認清形勢。爲免逆老闆的心意。

他奶奶的，打光棍過來，要吞十幾個兵，這套下得狠！暗地罵了一輪，高飛才硬着頭皮道：“明白！”

“會上，如果我們各說各，下面的人執行不了！能不能委屈你一下？我發言的時候，請你口下留情。”謝慧的事，集團裏的人多知道，古玉書這是來打預防針了。

他說話很委婉，要求其實挺過分。言下之意，是讓高飛交出發言權。做管理，重要場合不發表意見，人還怎麼管？

爲應付古玉書，高飛用個比較折中的辦法：“我儘量配合！”

見高飛沒拒絕，古玉書樂得不行。他那得勢的樣子，細看有點猥瑣，很欠揍：“你這麼說，我就放心了！”

如高飛所料，古玉書在市場部例會上侃侃而談。雖然不懂營銷，但是作爲萬利百貨的釘子戶，百貨加盟往常怎麼做，古玉書很清楚，比方加盟店換門頭要多少錢，裝修費用包括哪些，具體怎麼算？