“烏海，不是我說你，你這麼大的人了，怎麼還這麼衝動？”

黃礦長一見烏海，便劈頭蓋臉一頓數落，罵得烏海一頭霧水。

“我到底犯什麼事兒了？”烏海不明所以，一臉疑問道。

“你明知道那是惹不起的人，還惹他幹嘛啊？”黃礦長白他一眼，將一沓子文件摔桌上。

“黃礦長，我一直以爲你是個能擔當，有魄力的人，沒想到現在官越做越膽小了啊。”烏海纔不管他啥臉色，照直說。

“你這話啥意思？”黃更加生氣，一拍桌子道。

“他在井下睡覺，我好心勸他起來，他不但沒認識到自己的錯，還態度極爲惡劣，出言不遜，惡語傷人，我處罰他有什麼錯？”

烏海也氣壞了，瞪着眼睛道，“如果這樣的人，不處罰，不給點顏色瞧瞧，今後咱們怎麼開展工作？咱們的煤礦能治好不？”

“那你也不能擰掉人家胳膊啊。”黃礦長的聲音軟了下來。

“他仗着自己老子的權勢，在那兒一副撲三撲四要打人的樣子，我不給他點厲害，他能服我嗎？”

烏海聲音依然沒有降下來，本來今天就受了那李強的一肚子氣，這會兒還因爲這事兒，又捱罵，他氣不打一處來。

黃礦長素來與烏海關係好，又是因爲那次救火中烏海表現突出，才使他也跟着沾了光升上來，因此對烏海向來十分倚重。

現在，因爲這麼件小事也不好跟他慪氣翻臉，便放低姿態憂心忡忡地道：

“你說這事兒怎麼處理？人家老子管着咱們礦，動一個手指頭，咱們就得吃不了兜着走。”

“該怎麼罰，就怎麼罰，出了事兒，我擔着。”烏海冷冷地說，“王子犯法，還與庶民同罪呢。”

“不管怎麼說，你惹得臊，你給咱處理好，不要牽連礦上。”黃礦長也冷着臉說道。

烏海哼了一聲，轉身出來，回到自己辦公室。

烏海坐在辦公桌前，將這件事兒的前因後果又仔細想了一遍，做出一個決定：這人不但要惹，還要大動干戈地惹，非惹到底不可。

他拿起電話給安檢室打電話：“李強的罰單開了沒？”

安檢室回答：“還沒開。”

“立即開。”烏海道，“再加罰他到各個隊，班前會做檢討。不然不許上班。”

晚上下班回到家，烏夏看着烏海臉色不太好，便問：“大哥，是不是今天捱罵了呀？”

“沒關係，煤礦上捱罵是常事兒。”烏海笑笑道。

吃飯時，烏海又問藤野：“藤野，今天參觀了我們的礦，有什麼感想？”

“我覺得，你們的礦，硬件設施沒什麼問題，就是員工的素質，以及安全意識等方面還得加強和提高。”藤野毫不客氣地說道。

“嗯，這個我也意識到了。我們礦井下職工，普遍文化程度不高，大多都是小學初中畢業，有些甚至沒上過學。”烏海點點頭道。

“我們那邊煤礦工人最低文化程度是高中。只有人的素質提到了，安全意識，自我管理才能提高。”藤野又說道。

他頓了頓又說：“你想想，人是自由的，能活動有思想的個體，誰真正能管住誰？只有自我管理，纔是最有效的管理。

只有讓他們真正意識到違章的可怕之處，安全的重要性，從要我安全轉化成我要安全，安全隱患纔會慢慢減小。煤礦安全才能得到保障。”

“要我安全到我要安全，說得好！”烏海聽完，讚賞地看了一眼藤野道，“謝謝你如此中肯的意見和建議。”

月芳先頭對這個未來的日本女婿，還有點心裏不舒服，如今見他一言一行大方得體，說話做事無不禮數周到，心裏便也慢慢產生了好感。

她再仔細觀察，發現烏夏看他的眼神不但歡喜，更有崇敬在內，遂心裏暗想，自己是無法反對的，也就定下心來：由她去吧。

“夏，你和藤野看完我的演唱會再走吧。”烏江夾了一筷子菜，鼓動着腮幫子道。

“行啊，你們定好了嗎？是哪天？”烏夏問道。

“5月21日，在人民廣場。”烏江干脆利落地回答。

“哦，那也快了，我們就等着看完再走吧？”烏夏看着藤野道。藤野點點頭說：“行。”

第二天，碰頭會上，烏海便將藤野所說的“從要我安全到我要安全”、“自我管理纔是有效管理”的安全管理理念提了出來。

“安全月又快到了，我們不能總是隻在每個安全月，才學安全講安全，應該把每個月都當安全月對待。”

“只有日日安全，月月安全，年年安全才是真的安全。”

“安監部門以及工會和人力資源部，組織職工學習安全法規，以及安全操作規程，並大力宣傳安全知識，提高職工的安全意識。”

“對於近期三違人員，加大處罰力度，要起到殺雞儆猴殺一儆百的效果。”

……

在座的各位中層管理幹部，面面相覷，心裏暗想：烏海向來比較低調，開會從來不多說話，今兒是怎麼了？

“昨天受刺激了。”一個知道些情況的悄悄說，“帶着日本 妹夫下井參觀，結果被李強那個愣頭青給差點打了。”

“啊，還有此事兒？”

“可不是嗎？上來，又被老大劈頭蓋臉一頓罵……”

二人正嘀嘀咕咕，被黃礦長狠狠瞪了一眼，立馬閉嘴，收拾起表情，坐直身子，不敢吭聲。

“我完全贊同烏礦長的提議，下來，各部門抓緊督促落實。安全是煤礦的重中之重。絲毫不敢懈怠和馬虎。”黃礦長最後總結道。

昨天的事兒，他事後也想了想，自己確如烏海所說，官越當越膽小了，這事兒本來是他李公子犯了錯兒，咱怕什麼呀！再說了，即便是李經理找上門來，不是還有個白副總在那兒罩着嗎？

這麼一想，他便安下心來，任由烏海大動干戈地進行殺雞儆猴。

任何企事業單位都是如此，即便是早已暗瘡叢生，流膿淌血，倘若平日裏你好我好大家好，維持表面一團和氣，倒還風平浪靜，太太平平，人人樂樂呵呵。

一旦，誰要想動刀子剜掉一塊暗生的腫塊，某些人便不適應，不習慣，不舒服，各種流言蜚語便會紛紛而起，怨聲載道鋪天蓋地。