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    全球大佬 - 第398章營銷大師(上)求訂閱字體大小: A+
     

    吃完午飯,三人去了復興大廈頂樓的天台看了一會兒江景。

    下午兩點的時候,郭光昌帶着兩人來到了四海國際大廈。

    下了車,郭光昌笑着說道:“這裏是我們太山會在中海的活動中心,一會兒帶你們見幾位朋友!”

    葉文東一聽到“太山會”,頓時心頭一動,因爲上輩子他聽說過這個組織,而且這個組織的厲害程度絲毫不亞於華夏企業傢俱樂部。

    太山會每年都只會發展一名新成員,而這名新成員必須是國內知名企業的老闆,而且對其企業還有兩個隱性標準,或者在其行業裏面做到了全國前三,或者市值達到了百億以上。

    由此這個組織的牛叉程度可見一斑。

    三人來到了大廈的三樓,進了一個頂級裝備的活動室。

    此時有兩個人在靠窗的位置打桌球。

    葉文東只看了一眼,就認出了其中一位就是華夏商界的營銷宗師級的人物史玉駐。

    兩人一見三人,隨即放下了球杆,走了過來。

    “光昌,老馬,你們來啦!”

    四人握了一下手,然後郭光昌笑着說道:“葉總,這位是巨人公司的史玉駐史老闆……這位是四海集團的老闆段永吉段老闆!”

    “史老闆,段老闆,這位葉老闆你們應該都知道吧?”

    段永吉笑着說道:“現在整個華夏商界有誰會不知道葉老闆啊!最近幾個月葉老闆可謂是春風得意啊!做什麼火什麼!”

    葉文東知道這兩位都是身價百億的真正的大老闆,不敢託大,趕忙笑着說道:“段老闆過獎了,我這不過是小打小鬧,還上不得檯面!”

    段永吉笑着說道:“葉老闆太謙虛了!上個禮拜我跟中海電視臺的徐臺長一起吃飯,徐臺長說起你的槍火娛樂公司三個月之內給他們賺了兩個億可是高興地不得了!現在葉老闆可是他們的衣食父母,整個中海電視臺都倚仗着你呢!以後我們這如果想去電視臺做廣告,還得先跟葉老闆好好談談廣告位的事兒呢!”

    葉文東笑着說道:“段老闆,客觀地說,槍火娛樂和中海電視臺是互惠互利的合作關係,我們負責提供高質量的內容,他們負責提供平臺資源,最後我們雙方都賺到了合理的利潤,所以說絕對沒有誰倚仗着誰!不過段老闆以後如果想在中海電視臺做廣告,我絕對願意把一定時常的黃金位置讓給您!”

    段永吉笑着說道:“有葉老闆這話我就放心了!”

    隨後五個人坐到了窗邊的沙發上。

    剛纔史玉駐一直沒有說話,是因爲他自己就是個骨子裏非常傲的人,而這樣的人通常只對朋友才主動親近,面對陌生人則是天然的據而遠之。

    不過剛纔聽了段永吉和葉文東的對話,再加上馬芸和郭光昌對葉文東的良好態度,所以他想試試葉文東的斤兩。

    於是他說道:“葉老闆,我記得那時候看新聞聯播的時候,你說你好像還是個大學生是吧?”

    葉文東感受到了史玉駐語氣中的冷淡,絲毫不以爲意,笑着說道:“不錯,下個月開學的時候,我就上大二了!”

    一旁的郭光昌自然也感覺到了史玉駐對葉文東的冷漠,隨即笑着說道:“葉總可是我們中大三十年以來的最佳在校生,哈哈……我們是同校不同學院的校友!”

    史玉駐一聽這話,看向葉文東的眼神有了一絲柔和,繼續說道:“那你讀的哪個專業啊?”

    葉文東依然雲淡風輕道:“工商管理。”

    史玉駐說道:“葉老闆,據我所知,你現在手裏一共有三家公司,DY服裝文化公司,文龍科技公司還有槍火娛樂公司,而且好像還都做的不錯,所以我想討教一下,葉老闆你是怎麼看待產品的?”

    葉文東頓了一下,笑着說道:“根據馬斯洛理論,人一生基本上有五大需求,第一個是基本的物質需求,二是保護自身安全,三是社交,四是獲得他人的尊重,五是實現自我價值。而一個產品要想獲得成功,首先必須能滿足人的這五種裏面的某些需求,而同時滿足的需求越多,那產品就會越受歡迎!”

    “拿網絡遊戲來說,爲什麼會有那麼多的人,不管是小孩還是成人,男人還是女人,他們都很喜歡玩遊戲,就是因爲遊戲能同時滿足人的社交,獲得他人的尊重,實現自我價值這三個需求!”

    “與此同時,產品還有一個非常關鍵的點,就是必須重視細節!因爲其實這世上獨一無二的想法是很容易被複制的,你的產品剛出來不到一個月,市場上就能出現大量跟你同樣的產品,而你唯一能戰勝他們的方式就是比他們更加重視細節!”

    “尤其是作爲企業的老闆,必須要重視細節,因爲只有你親自帶頭做到這一點,你的屬下才會切切實實重視這一點!”

    葉文東說到這裏,感受到史玉駐眼神中出現了一抹光亮。

    一旁的馬芸他們三人臉上也出現了欣慰的笑容。

    葉文東繼續說道:“除此之外,還有非常重要的一點就是產品的設計,我覺得消費者是最好的設計師,只要找好目標消費者,然後切實聽取他們的意見然後彙總,最後設計出的產品雖然不能絕對是精品,但也至少是一款合格的產品!”

    這時史玉駐臉上開始出現了笑容,繼續問道:“那你怎麼看人才管理?”

    葉文東笑着說道:“公司的人們之所以願意跟着我幹,一般有着各種各樣的理由,但是我覺得有兩點是其中最爲重要的,第一是對方是想跟着我賺錢,雖然這一點看似有些功利,但是我卻覺得非常正確!”

    “我甚至有些時候不太喜歡那些說跟着我幹是爲了幹事業,要創造出最牛的產品或者改變世界什麼的,因爲我覺得這不足以支撐他能時刻保持前進的動力!”

    “我們DY服裝公司的銷售總監原來是一個房產中介,我主動找了他一次,他當時沒有立刻答應,而是考慮了幾天之後才答應我。後來我問他爲什麼,他回答我說是因爲跟着我賺的多,可以改善他家裏的生活,所以我就用他了!而現在他賺的錢越來越多,而DY服裝公司的業務也越來越大!”



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