城外的戰鬥，隨着李丹青被裂縫吞噬就結束了。

高順趕到劉正身邊，喘着粗氣建議說：“掌門，我覺得可以發起攻城作戰了。”

“好！”劉正說道。

高順得到指令，立即帶着陷陣營靠近城牆，準備衝擊愁城。

李丹青被大地裂縫吞噬，南岸軍士氣大跌。

龍天嬌等人也跟在陷陣營後面衝城，倒是讓劉正獲得了一定的空閒。

劉正沒有絲毫的耽擱，直接打開了軍功系統的鍛造車間。

鍛造臺成功運轉之後，劉正把通元仙槍放進了主武器凹槽，至於副武器凹槽，就被黑暗帝劍給佔據了。

進入鍛造階段之後，主武器凹槽延伸出了18條管道，代表着十八般兵器。

18條管道與副武器凹槽連通之後，整個鍛造臺就開始進入了高頻震動。

黑暗帝劍在震動的過程中變成了無數種材料，通過管道源源不斷的流入了主武器凹槽。

通元仙槍照單全收，把所有的好東西吃幹抹淨。

三天三夜的功夫，原本處於副武器凹槽的黑暗帝劍，居然變成了材料進入了通元仙槍。

通元仙槍把黑暗帝劍消化之後，居然直接升級到了五星。

器靈通元，直接突破了龍門境，成了一星問仙境。再加了通元仙槍的鋒利特性，可以力抗三星問仙境。

也就是說劉正手握五星通元仙槍，就可以與三星問仙對抗。

劉正並沒有離開軍功系統，開是進了兵營。

由於兵營的等級已經達到了一個相當的高度，劉正獲得了自動設置挑戰難度的權限。

劉正直接開啓了地獄訓練模式，帶着通元仙槍走了進去。他只用了不到一個小時，就把五星通元仙槍的契合度提升到了100%。

完成了契合度提升之後，劉正離開了軍功系統。

愁城的戰鬥已經到了關鍵時刻，高順帶着陷陣營，已經做好了強突的準備。

劉正見狀，立即把道元注入通元仙槍。

一小時之後，通元仙槍蓄力完成，一條兩百米寬的白色光練，以摧枯拉朽的態勢抹向了愁城。

白光過去，城牆化爲烏有。

愁城失去了屏障，一條兩百米寬的通道直通內城。

龍天嬌，天魔女和馮青竹三個立即出擊，北岸軍攻入愁城。

劉正和高順，從左右兩路登上城頭，替進城的大軍護航。

南岸軍根本就來不及退走，負隅頑抗又看不到成功的希望，於是就選擇了投降。

就連鬼仙門的鐘山，也成了北岸軍的俘虜。

李智和帝釋菩提見機最快，成功的逃到了500裡外的憂城。

北岸軍攻佔愁城，收攏了150萬俘虜大軍。

高順等人喜笑顏開，紛紛討論着未來的裂土分茅大計。

被劉正召集到愁城的錢通神，卻在第一時間就彙報說：“掌門，俘虜太多，位置不夠。必須要儘快拿出合理的安置辦法。”

“先酬功，後續的安置辦法再做計較。”劉正說道。

錢通神立即按照劉正的要求進行酬功。

龍天嬌等七人，按照功勞大小進入七仙殿。龍天嬌爲首，馮青竹其次，天魔女第三。

解決完聯姻勢力的利益安排之後，劉正又開始頭痛功勳大將的安排了。

劉正直接整出了通元閣十二名將。

錢通神作爲通元閣十二名臣之首，掌通元錢莊，撫修道世界衆生。

高順其次，掌握陷陣營，專司征伐，兼職拱衛劉正。

第三李瑤，掌天鳳軍，執通元城。

第四慕容飛，掌地烈軍，執多情城。

第五多情書生，掌玄甲軍，執相思城。

第六錢通人，掌風城。

第七多情紅顏，掌天嬌營，執愁城。

第八鐘山，掌青竹營。

第九風花，掌天魔營。

第十雪月，掌通元衛。

第十一，秋菊，掌菊院，負責情報系統。

第十二，夏竹，掌竹院，負責鎮撫治下百姓。

通元閣十二名臣的設置，入選者興高采烈，落選者垂頭喪氣。

秋菊直接找到了劉正，拉出了一張一千多人的清單。

“掌門，這張清單上的人，都是比較尷尬的立功者，是破格提升，還是虛爵降職任用？”秋菊問道。

劉正糾結了很久，才反問道：“秋菊，你們情報部門，到底是什麼意見？”

“掌門，破格提升，不僅壞了規矩，還會導致大功者不滿意。畢竟幹多幹少一個樣，不利於敦促後進之人拼搏。再加上沒有那麼多位置，破格提升根本就不現實。”秋菊說道。

“那你們的意思是降職任用嗎？”劉正問道。

“掌門，降職任用也有風險。兩大聯盟打到現在，已經分出了勝負。可是這麼多被降職任用的人，肯定會想着攢軍功升官發財。和平時期，戰鬥機會有限。失去了升職機會的大部分人，當然不會同意蹉跎歲月。這就意味着有人會鋌而走險，甚至是重啓戰端。倘若沒有了外敵，就會有人興風作浪，直至起兵造反。”秋菊說道。

劉正明白秋菊的意思。北岸軍攻佔愁城，也就意味着兩大聯盟的對抗進入了尾聲。換句話說，以後的大仗沒得打了。

這一次的論功行賞，相當於奠定了未來三千年的基本格局。

那些功勳比上不足，比下有餘的人，肯定不會安分守己。畢竟就差那麼一點功勳就可以上升一個臺階，誰都想冒險賭一把。

可是某些人的上進之心，很容易成爲他人利用的對象。畢竟降職任用的人，基本上都會覺得委屈。

就像很多人與通元閣十二名臣的差距並不大，可是卻與榮耀失之交臂。那些人肯定不會承認技不如人，而是覺得生不逢時。

這樣一來，那些人追求升官發財的願望就會格外的強烈。畢竟差距不大，就意味着成功的可能性很大，甚至可以說是零風險，高回報的拼搏機遇。

在這種情況下，對現有職務不滿的人，總認爲升官發財有如探囊取物。他們做不到安於現狀，就會成爲影響大局的不穩定因素。

倒不是劉正不願意給積極進取的人機會，而是北岸聯盟根本就沒有辦法拿出那麼多位置重新分配，也就沒有可能進行破格提拔的專項安置。

倘若戰亂連連，倒是可以通過戰爭騰出位置。特別是那些慘烈的戰鬥，會空置出大量的位置，對有功者的提拔任用就比較容易了。

火線提拔，這可是特殊形勢下的特殊產物。

然而進入和平時期之後，由於新陳代謝的速度變慢，甚至在一定的階段會處於完全停滯。這就意味着沒有職位空出，新人上位也就無從談起。

面對後進的職位需求，讓誰不來，把誰送上去，都成了各方博弈的對象。說白了就是僧多粥少，想上位可沒有那麼容易。

最關鍵的是論功行賞之後，不到萬不得已，肯定不能狡兔死，走狗烹。

可是不殺已經上位的人騰位置的話，又該如何安置那些一門心思想要升官發財的人呢？不管怎樣他們都已經受過委屈了，總不能讓人家一輩子受委屈吧？

劉正也清楚，當他決定對那些功勳不夠的人降檔任用的時候，就會心存歉疚。這樣一來就會總想着要彌補一番。

至於那些已經站在高位的人，反而成了累贅。