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“哈哈，那就這麼定了，我回去之後就打電話，讓總部那邊派幾個小組過來。”
肖主任高興的哈哈大笑，他也沒想到這次來找幾位老總這麼一談。
而這些老總們手裡的技術儲備，居然這麼豐厚。
看樣子，他們軍方要求的項目，很快就可以完成了。
可別小看了這些項目，一旦要是做成了，那對軍方而言，戰鬥力可是會成倍的上升。
就比如星火科技承諾提供的新式防彈衣，和鞋靴，還有防彈頭盔這些東西。
看似都是不起眼的小玩意，可這些小玩意裡的科技含量和一點都不低。
最關鍵是這些小玩意，可以有效的提升部隊的形象，提升軍人們上戰場時候的士氣。
其實咱們的軍方也早就注意到了，現在徵兵已經不再像以前了。
十幾二十年前，當兵可是個好差事，部隊上每年到地方徵兵的時候，都會有無數年輕人響應。
招滿兵源，並不是一件特別難的事。
可那都是十幾年前的事情了，現在招兵情況卻有了很大的變化。
在某些地方，招兵相對還算好招，但在某些經濟發達的地區，招兵卻相當的困難。
而因爲某些特殊原因，部隊招兵，又不能可着一個地方猛招。
雖然這些地方招兵比較容易，但如果招了太多同一地方的兵源，那又要防備出現鄉黨和山頭主義。
所以現在招兵，還是要按地區，按名額來劃分的。
每個地區，必須要招滿一定的數量。
在我國的中部，和東部某兩個人口大省，招兵還相對容易一些。
畢竟這兩個地區人口衆多，很多年輕人出了考學之外，也沒有其他出路。
但是在我國相對比較富裕的南方地區，想要招兵可就沒那麼容易了。
因爲當地的年輕人一來是富裕生活過慣了，不太能夠吃苦，二來也是人家謀生的思路比較靈活。
考不上學就出去做生意，在國內混不下去，就去國外混。
反正就是不想去當兵……
這也讓每年招兵的時候，地方武裝部是頭疼萬分。
後來部隊上也讓一些機構，在年輕人裡做了調查，爲什麼年輕人不願意當兵了。
然後得到的結論是五花八門，但最後總結出來幾條是非常重要的。
第一，就是部隊吃的不好。
這一點確實，在十幾二十年前的時候，因爲受經濟實力的限制，那個時候的部隊吃的確實不太好。
基本就是米飯饅頭，和蔬菜，豆製品，很少會有肉蛋奶供應。
可士兵們訓練量那麼大，就給吃那些米飯饅頭，和蔬菜，難免會讓人有怨言。
更何況這些士兵，平時不是搶險救災出現在危險第一線，剩下就是每天訓練，時刻準備上戰場。
按常理來說，在沒有充分的工資發放的情況下，就應該給人家吃點好的。
以前那些思想動員的思路，動不動就讓人家吃苦耐勞的理念，確實有些過時了。
所以咱們的軍中，也及時做了改善，尤其是最近幾年來，部隊中的伙食水平是比以前有了明顯的提高。
肉蛋奶都開始大量供應，讓士兵們吃得飽，吃得好已經成了基本常識。
而那次調查得到的第二點反饋就是，我們的士兵形象太土，裝備太差。
說實話，這個反饋出現時候，軍方內部也很懵B，難道現在這也成爲吐槽的點了嗎？
然後在看看社會上那些大半的溜光水滑的年輕小夥子，在看看鷹醬好萊塢電影裡，時刻出現的鷹醬的酷炫大兵的形象。
軍中的領導們很快就懂了，確實和人家的裝備一比，咱們的裝備真是太土了。
軍裝也不好看就不說了，就說軍鞋。
這都21世紀了，連特麼伊拉克那邊的士兵都穿上丹拿了，可咱們的士兵，還穿着解放鞋作訓呢。
確實有點太土了……
而且解放鞋這種膠鞋，可以說除了便宜之外就一無是處，這一點都不誇張。
士兵們訓練量那麼大，穿着這種不緩震，也不能保護腳踝的鞋子，非常容易受傷。
腳踝扭傷，膝蓋軟組織挫傷，半月板損傷，都是士兵們的常見病。
在部隊兩年，人家長着年輕體壯還能忍。
可是退伍之後到了地方，如果因爲這種長期累積下來的病根連累，不能重事體力勞動，你說人家找誰說理去？
只要去調查一下那些退伍士兵的生存情況就知道，常年累月的高強度作訓，導致士兵身上幾乎沒有幾個不帶傷的。
腰肌勞損，半月板損傷，腳踝習慣性扭傷，幾乎是大部分退役士兵的常見傷病。
而這些傷病，如果等到年紀大了，可是非常容易影響退伍兵們的生存質量的。
這些信息不斷傳播出去，長此以往，你說還有多少人願意過來當兵？
所以提升士兵們的裝備，真正做到以人爲本，而不是掛在嘴上。
真正的從士兵的角度出發，設計更加合理的訓練計劃，對士兵的身體要愛惜，保護。
儘可能不給士兵們留下容易復發的常見病，也成了軍中的一大課題。
而想要保護士兵的身體，那很簡單，提升裝備素質就成了關鍵。
然後你就要設計更加好看的軍服，這個相對簡單。
更加堅固，耐用，並且能夠絕對保護士兵足部和膝蓋的軍靴，這個任務已經交給了星火科技。
這樣就完成了對士兵基本訴求的解決。
另外就是安全防護措施了。
比如一件防彈衣，和一頂性能極佳的防護頭盔。
說實話以前，咱們在這方面也不是特別重視。
畢竟是革命時期的軍隊發展而來的，說直白一點，就是一路都是窮苦過來的。
那時候的軍隊，餓着肚子，穿着草鞋，甚至都沒有正規軍裝，用這從敵人那裡繳獲的萬國牌，不也一樣打了天下嘛！
所以很長一段時間，軍方都更加註重精神建設，更加強調吃苦耐勞的精神。
可問題是時代變了啊！
以前的時候，咱們是條件不允許，可現在，咱們明明有着條件，那爲啥不讓戰士們穿的好一點，更安全一點呢！
你就比如一件防彈衣，很多人都知道，其實到了戰場上，如果碰上強悍的火力壓制的時候。
一件防彈衣，也許根本起不到什麼防護作用。
但問題是，你的士兵穿防彈衣，和不穿防彈衣，他的心裡感受是不一樣的。
雖然士兵們也知道，就算穿了防彈衣，也一樣防不住炮彈。
可他們卻同樣知道，穿上防彈衣，他們在戰場上的生存機率就更高。
同理，帶上一頂好的防彈頭盔，同樣可以大幅度提升他們的生存機率，這樣一來，你說要不要給他們裝備。
所以有和沒有，穿和不穿，對士兵們的士氣影響是非常大的。
以前咱們經濟不允許，所以沒有給士兵們大面積配發這樣的裝備。
但現咱有這個實力了，那爲啥不給戰士們發？
最近幾年領導們的思想也發生了大幅度的改變，所以最近幾年，大家可以看到，部隊中，個人裝備的提升是明顯有了改善。
而這次肖主任找來王總，和於總，還有肖鋒他們幾個開碰頭會，就是爲了提升步兵作戰能效而來的。
不光是要防彈衣，頭盔，和鞋靴。
還要提升咱們的步兵作戰車！
有了這樣的車，不但可以提升咱們的部隊形象，還能在今後的招兵過程中，大大提升對年輕人的吸引力。
“那感情好，肖主任您的團隊過來時候，我們這邊團隊肯定也給您準備好。”
“就是，到時候我們這邊的場地，什麼的，您就都不用擔心，這邊我們肯定都準備好。”
王總和肖鋒紛紛接着話說道。
對於這種國防建設，他們肯定是義無反顧的。
肖主任笑着點點頭，國內要是多一些這樣的企業家，那該有多好。
可惜啊！
這樣有大局觀的企業，還是太少了。
你在看看那些搞各種平臺，搞模式，搞壟斷賺錢的什麼互聯網平臺企業。
到這高科技的名號，幹着壟斷的事實，這樣的亂象，上面也該出手整治了。
還有一些企業，爲了自己的一己私利，棄國家信息安全不顧，非得跑去米國上市的。
這樣的企業，更加應該嚴懲。
幾個人又暢談了一會兒，然後就散了。
把肖主任送走，剛剛回到自己的辦公室，沒想到秘書卻又過好上報，王總又回來了。
肖鋒笑着搖了搖頭，對秘書說：“讓他進來吧！”
片刻之後，王總又進了肖鋒的辦公室。
“哎呦，肖總您可真是個大忙人啊，想要見你一面可真是不容易呢！”
“哈哈，王總您見笑了，前段時間，確實是有幾個項目比較忙，實在是不好意思了。”
前兩個月的時候，肖鋒忙着全國各地去考察，還時不時要到京城去彙報。
所以老王這邊已經給他打了好幾個電話，想要約見了，可惜一直是沒時間。
這次剛好因爲軍方有項目要合作，把他們幾個約到了一起，所以大家就一起碰頭了。
“嗨，王總，您有什麼事就直說吧！”
