所以關振海，對於肖鋒打算搞一個投資基金，並且鼓勵高官們都入股的行爲真的是非常讚賞的。

肖鋒其實也是早就有帶着手下這些人發財的意思。

其實企業做到今天這般地步，就說他的名廚集團，和第九實驗室，已經是功成名就。

每年能夠賺取的利潤，都是數以千億規模的，如果把‘隱形成本’刨出去，光是這兩家企業每年給他帶來的淨利潤都已經超過萬億了。

而對肖鋒而言，到了這個時候，錢就已經是數字了。

而他的這些手下，雖然每年也賺不少，從幾百上千萬，到上億的都有。

可這些人難道不知道他作爲大老闆賺多少錢嗎？

想想看大老闆，每年賺數千億，而自己也就分個幾千萬，或者再多一點，就算能賺上億。

可和肖鋒擺明面上賺得幾千億比起來，他們這點錢算多嗎？

也許最開始的時候，這些高管，因爲肖鋒帶着他們發家致富，還會心存感激。

可是當生意越做越大的時候，這些人恐怕就難免會生出二心了。

你還真別懷疑，在國內爲什麼沒流行了起來這職業經理人的概念，就是因爲人們控制不住心中的貪念。

那有人會說，那爲什麼歐美的職業經理人能夠做得好。

那是因爲一方面，他們國內的法律比較成熟，職業經理人也不敢太過分。

另外一方面，也是因爲國外的大公司一般都是上市公司。

即便公司每年賺取很多錢，也都是股東們的錢，每年股東們會分錢。

而且這幫老外對於能幫他們賺錢的CEO們也非常捨得，願意讓股東分享他們的錢。

就比如當年通用電氣的管理大神，傑克。韋爾奇。

最開始也不過就是個職業打工人，再到後來就做成了打工皇帝，而再到後來就做成了公司的股東。

說起傑克。韋爾奇可能很多人不知道，那就再說兩個更容易能讓人瞭解的。

比如英超的兩家超級豪門曼聯和阿森納，他們兩家的功勳主教練ꓹ 弗格森和溫格，就是兩個典型的例子。

他們最早都是打工者ꓹ 可是後來因爲帶隊成績出色，把原本平平無奇的兩傢俱樂部，帶成了英超豪門ꓹ 甚至是世界級的豪門。

而俱樂部的老闆們爲了獎勵，這兩位功勳教練對俱樂部的貢獻ꓹ 就分給了他們股份，讓他們也都成了俱樂部的股東。

這就是打工打得好ꓹ 就能成爲老闆的典型勵志經歷。

而在肖鋒這裏ꓹ 這樣的經歷，顯然是不可能成立的。

倒也不是他太過貪戀權勢，不願意把第九實驗室和名廚集團的股份分潤給這些公司的高層。

說實話現在這些高層，說起能力都比不上最近公司招收的不少後浪。

但關鍵是他們是最早陪着他打江山的一批老臣子，肖鋒自然就更願意信任他們。

等到了他這個級別，能不能力的其實已經無所謂了，更重要是是忠誠。

而像關振海ꓹ 何小君，還有周靜這樣的老臣子ꓹ 自然都是他最信任的人。

就比如他經常出入異界ꓹ 一走就是好幾個月ꓹ 而這些臣子也並沒有趁他不在這段時間ꓹ 把他公司掏空。

甚至還很好的保證了企業的運行。

雖然到現在，他已經在幾家公司裏ꓹ 都滲透了不少克隆專家ꓹ 在關鍵崗位上。

也能保證他不在公司的時候ꓹ 公司能夠正常運行。

但其實他心裏還是更願意信任這些老臣子的。

但關鍵問題是，現在他的這兩家公司是不打算上市的。

因爲這兩家公司涉及的祕密實在太多了ꓹ 不能公開。

就比如名廚集團的牛肉，還有特殊調味料的來源問題。

這兩個要點是絕對不能公開的，如果公司不上市，那這兩點還可以作爲公司的核心機密。

只有肖鋒自己知道就行了。

可一旦成爲上市公司，那就必須要做財報，做財報的時候，這些就要寫的清清楚楚。

第九實驗室也是一樣，比如他那小分子膠原蛋白的來歷，這些都要公開出去。

而這些都是不能公開的，所以肖鋒也沒打算讓這兩家公司上市。

可一旦公司不上市，那麼難免這些跟着他的老臣子，就會失望。

畢竟做領導做到他們這個層級，雖然也不少賺，可是看着其他高級經理人。

既能夠當公司的股東，每年都能享受到公司的股息分紅，還能夠賺大把的薪資，你說這些高級經理人會不會生出二心。

一年兩年，他們還能保持對肖鋒的忠誠，可是十年八年之後呢？

如果還是給他們賺這麼多，你說他們會不會厭倦？

雖然他們賺的不少，可是相比起公司賺的，還有社會上其他公司和他們同級別的經理人賺的，他們真的賺的不算多了。

升米恩鬥米仇的道理肖鋒是知道的，所以他早就打算給他們謀一條好出路了。

畢竟有些事，還是要在順風順水的時候，早早佈局才最合適。

免得今後有什麼意外，他和這些老臣子，也會發生扯皮，甚至撕破臉，那就不好看了。

所以肖鋒的謀算還是很早的。

而關振海，對於肖鋒這樣的計劃，自然是非常滿意。

看來老闆也不是一直要吃獨食的嘛！

雖然這次老闆讓出來的股權只有百分之四十的股權，不算多。

但人家肖總也說了，之所以他會保留那麼多股份，也是爲了以後增資擴股做準備。

以後這隻基金如果做大，很有可能成立專門的資產管理公司。

等到那時候，很有可能會從外面引進戰略合作資本。

今後這家基金，很有可能會做成阿布扎比，或者是伯克希爾哈撒韋那樣的大型資產管理公司。

所以老闆要保留更多一點的股份，以保證將來哪怕引進更多的戰略合作資本之後，他也能夠保證對這家公司的控制權。

而對於這一點，無論是關振海，還是何小君，又或者是何方舟那都是舉雙手雙腳同意的。

畢竟他們對肖鋒的戰略眼光還是非常信服的，最關鍵的是，他們更加信任肖鋒背後的神祕科研團隊。

第九實驗室和名廚集團能夠走到今天，可以說和他背後的神祕團隊，都有分不開的關係。

所以他們對於肖鋒掌控這家投資基金，那是絕對不會有半點疑問的。

而且他麼也都摩拳擦掌準備着，把家底都拿出來，準備多認購一些這家基金的股份。

畢竟肖鋒的經營能力，還有眼光他們可是相當信得過的。

至於說關振海，他現在更是對肖鋒的這隻基金躍躍欲試。

因爲最近他手頭的錢，真的是太多了。

雖然陽光醫院，在國際上也許沒有第九實驗室那麼有名氣。

但是在國內，他們現在絕對是醫療業界的後起之秀，典型的後浪裏的佼佼者。

雖然最近一年時間，他們才從原來的專科醫院，轉型成了綜合性醫院。

但是靠着醫院裏的幾個明星科室，硬是把他們的名氣給帶動了起來。

如果說以前，大家還認爲，他們只是一個會做醫美手術，治療燒燙傷，賣點近視眼鏡的小醫院。

自從肖鋒決定讓何方舟，把新器官移植手術專科，落戶到陽光醫院之後，他們的地位就立刻不一樣了。

雖然是私營醫院，但現在他們已經和國內頂級的公立三甲醫院，有了平起平坐的趨勢。

比如國內那些頂級的醫院魔都的瑞金，華山，西川的川醫，東山的齊魯，湘南的湘雅，羊城的中山等等。

現在陽光醫院，已經完全有資格和他麼叫板了。

甚至最近因爲何方舟，在陽光醫院又漂亮的完成了幾手換心手術，讓他們在國內的醫療界名聲大噪。

靠着這新器官移植手術的威名，他們現在甚至已經隱隱有了，要超越那幾所醫院的架勢。

而在勢頭上，也就僅僅比國內最頂級的京城協和弱了那麼一籌半籌而已。

畢竟協和百年的底蘊，不是那麼好超越的，而且他們在國內的人脈也是最深厚的。

另外就是協和追擅長的就是各種疑難雜症，別家診斷不出來，救治不了的，你可以到他們家試一試。

如果他們家要是真的說不行，那就只能回去準備後事了。

可以說這家醫院，就是國內醫療界最後一道守門員。

不過雖然對方有百年底蘊，可對於陽光醫院這股醫科新勢力而言，他們也是無所畏懼。

畢竟何方舟作爲新一代的外科領軍人物，可以說是開創了外科手術的2.0時代。

他的手術理念，可以說會影響後世千千萬萬的醫生的。

儘管國內的傳統醫療界，對於何方舟，還有陽光醫院的飛速崛起，很是不適應。

甚至有些人還說起了風言風語的風涼話，準備看他們得笑話。

但很快他們就被現實來了狠狠的幾個大耳光。

比如以心胸外科而著稱的米國克利夫蘭醫院，還有梅奧診所，還有約翰霍普金斯大學，哈弗醫學院等等。

都已經以各種名義，聯繫上了陽光醫院，準備和他們展開合作了……