通過等級評定，將聯盟成員的水平都摸查一遍，然後再根據水平來分派任務，最後再根據任務水平和完成度，來授予積分。

總而言之，煉器聯盟不能是臨時性的。

合作通關，只是一個契機，一個開始。

而通盤的計劃，就是要利用這個契機，將越來越多的凝聚起來！

怎麼凝聚？

擁有共同目標，擁有組織紀律，並且讓大家從聯盟中獲得好處。

貢獻越大，獲得的利益就越多。

而積分，就是貢獻度的憑證。

煉器聯盟現在擁有目標——合作通關。

組織紀律也制定完成——規章制度。

剩下的就是利益分配。

現目前，聯盟還很弱小，還帶着濃郁的玩票性質，聯盟還無法從外部攫取利益，所以，大家想的都是合作的事情，基本沒人去想獲利的事情。

但別人家不想，陸晚和唐部長卻不能不想。

事實上，關於聯盟未來的發展，他們都已經做出了規劃。

如何異軍突起，如何攫取利益，如何讓組織的凝聚力越來越強，如何讓組織的影響力越來越大，他倆都已經有了大致的規劃。

當然，眼前最重要的事情，還是要取得“開門紅”。

煉器聯盟要趁熱打鐵，趁着大家熱情高漲的時候，取得勝利。

如果能夠壓過煉器協會，率先取得通關進展，那麼，對煉器協會的士氣是一種極大的鼓舞。

在煉器協會緊鑼密鼓開始幹活的時候，馬虛海這邊也沒有閒着。

《修行人日報》對煉器聯盟的事情進行深度的報道，包括內部的評級事情也寫入了新聞，甚至關於聯盟重要取得的級別，也一併公開出來。

而後，報刊內容又對聯盟的有序工作大加讚賞。

與此同時，《修行人日報》還專門做了個專題——詳細介紹煉器聯盟的評級體系，以及不同等級對應的水平。

而且還建立了一個數據庫。

這個數據庫將聯盟成員的煉器水平全都錄入了進去，做成了公開的數據。

這些，其實都是在爲聯盟未來發展做準備。

另外，報社這邊也成爲聯盟的贊助商。

他們花大價錢贊助聯盟，讓聯盟收穫了一筆資金，因爲這筆贊助，報社也就成了聯盟的合作伙伴。

另外，報社還花錢幫聯盟設計和製作了證件。

聯盟的證件很有意思，有點像是軍銜，不過，是別在胸口上的，乃是一枚特殊材料製作的圓形徽章。

在徽章的正面，是聯盟的圖案，然後可以嵌入金黃色的六芒星。

2A等級，就是兩顆星。

3A等級，就是三顆星。

4A等級，就是四顆星。

以此類推。

星星越多，自然就水平越高。

而只有徽章，沒有星星的，就是暫時沒有等級評定的人。

最妙的是徽章的背面。

徽章的背面，則是微雕師用手工雕刻的本人形象，主要是用來防僞。因爲徽章的材料乃克羅合金，其硬度超越金剛石，而且煉製的技術極爲繁瑣。

到目前爲止，只有陸晚掌握了克羅合金的煉製技術。

即便別人想要仿製，那也起碼是宗師級的煉器師出手，才能仿製出克羅合金。

當然了，唐部長等人不會煉製克羅合金，倒也不是說他們水平不行。

主要還是克羅合金除了硬度高和外觀漂亮以外，就沒有別的優點了。

使用範圍狹窄，基本只能做裝飾品，且工藝又特別繁瑣，因而，他們不願意花時間研究克羅合金的手藝罷了。

因此，從材料方面，就杜絕了低端的仿冒。

克羅合金的外觀，那是看一眼就很難忘的，尋常的材料根本做不出克羅合金那種高端且稀有的感覺。

因爲硬，所以，在上面搞微雕作畫也很困難。

只有煉器領域裏面專攻微雕的人，纔有本事在這上面作畫。

而要通過雕刻作畫，並展示對應的形象，這絕對不是一般的水平。

到目前爲止，僅僅只有寥寥幾人有如此水準，而這幾個人還是君山的特殊人才，專門爲君山製作信印和高級證件等等。

尋常要請他們出手，很麻煩。

這一次，唐部長親自打了招呼，要求他們提供方便。

可即便如此，每一枚徽章的手藝費都不便宜。

另外，三位盟主的徽章，還額外花了些心思。

在徽章正面做了一些改動，以保證外人看一眼，就知道這是重要人物。

因爲手工製作，速度肯定不快，所以，第一批次的完整徽章，只有10枚——包含3位盟主和7位執行委員。

其中，陸晚是盟主徽章鑲嵌七顆星標。

張文凱和辛雲，是盟主徽章鑲嵌六顆星標。

鍾恩等七名執行委員，是成員徽章鑲嵌五顆星標。

他們拿到的徽章都是完整的。

正面有圖紋，有星標，北面有本人形象。

這樣的徽章出現，當即就讓很多成員羨慕不已。

因爲克羅合金實在漂亮，而徽章也着實精美。

而作爲贊助商代表的馬虛海表示，聯盟成員，每一個人都會有這樣的徽章。

如果聯盟取得成績，那麼，他還會想辦法，讓四星等級及其以上的人擁有微雕的個人形象圖紋。

因爲微雕刻繪無法大規模進行，而未來，聯盟的人越來越多，不可能每個人都有個人形象的防僞，所以，個人形象的微雕圖案，只有四星以上才考慮製作。

而想要獲得，還是需要貢獻的。

通過這樣的方式，算是弄出了一個讓衆人奮鬥的胡蘿蔔，也算是有了激烈措施。

作爲一個組織，沒有激勵措施，沒有激勵能力，那肯定是不行的。

缺乏激勵，就會缺乏精氣神。

漸漸的，組織成員就會變成“當一天和尚撞一天鐘”的狀態。

而有激勵，有奮鬥目標，也有看得見、摸得着的獎勵的話，組織成員纔會積極進取，纔不會意志消磨。

這些細節，看來都是小事，然而，所謂的大事，不就是由這一件件的小事組成的麼？

當精美徽章出爐，聯盟的士氣確實被鼓舞，不少人都被激勵。

而當衆人都以爲，這只是小飾品的時候，卻不知道，它的背後是有深意的。