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    撿到一個末世世界 - 第2149章 好傢伙,自降薪酬?(下)字體大小: A+
     

    潘建國忽然意識到一個重要的問題。

    如果老闆給他們的隊員們如此高的待遇,那麼之前量子計算機研發部的技術人員,會不會有不一樣的想法?

    明明在量子計算機領域技術不如自己的人,搖身一變,竟然變成比自己工資更高的人。

    都說外來的和尚好唸經。

    如果他們的工資比之前的技術人員的工資更高的話,很有可能會造成巨大的矛盾。

    他們現在在量子計算機領域的技術是完全落後於衆人,還需要向他們努力學習。

    如果雙方的關係搞得非常僵的話,怕是要出問題的。

    想到這裡,潘建國開口說道:“老闆,我有一個要求,就是把我們所有人的工資都降一降。”

    此話一出,所有人都像傻子一樣,看向潘建國。

    這是什麼操作?

    還來個反向操作?

    別的人都希望增加工資,哪有人希望自己減少工資的?

    一旁的李教授忍不住開口說道:“老潘,你這是什麼意思?”

    說實話,李教授對於劉明宇開出來的條件非常滿意。

    他不像潘建國,名譽全球,有各種獎金。

    單純靠一份工資,想要穩定的生活,都不是那麼容易。

    這實際上不只是李教授一個人,包括其他幾位教授,甚至是其他行業的專家教授也是如此。

    如果單純的依靠他們本職工資的話,實際上並沒有想象中的那麼多。

    在上個世紀七八十年代的時候,坊間有句名言叫“手術大部有殺豬刀,造導彈不有賣茶葉蛋。”

    這是一個時代的悲哀。

    即便是到了後面,情況有所改變,但改變的也不多。

    相對比那些明星們賺的錢,那些真正的專家教授,有許多人是過得非常清貧的。

    這也是爲什麼,有時候能夠看到一些專家教授寧願辭職,也不願繼續在科學領域方面繼續做出貢獻。

    潘建國在量子計算機領域算是佼佼者,在經濟方面或許沒有那麼大的壓力。

    但是在其他教授這邊,實際上也沒有想象中的那麼舒坦。

    當他們看到星辰集團開出的條件之後,心中暗喜,終於不用再過苦日子了。

    然而,還沒有等他們歡喜多久,就聽到潘建國提出自降薪酬的建議。

    潘建國都自降薪酬了,難道他們還能夠繼續保持原樣?

    人家之前在量子計算機領域排名第一的人都自降薪酬了,那麼其他人還有什麼臉面能夠繼續保持呢?

    面對李教授的質疑,潘建國並沒有解釋,而是看下一旁的劉明宇。

    劉明宇也是被潘建國的話給搞得一愣一愣的。

    過了好一會兒,劉明宇才緩緩開口說道:“潘教授,你這是什麼操作?是覺得待遇不夠嗎?在哪方面覺得不夠?

    基本工資,還是獎金?

    又或者是其他方面。

    都可以提出來。

    我今天約你過來,就是爲了幫你解決這些問題。”

    劉明宇還以爲潘建國覺得待遇不夠,故意說反話呢?

    對於這些真正的專家教授,劉明宇並不會吝嗇,只要不是太過離譜,他都可以接受。

    潘建國微微搖頭道:“老闆,你給的待遇實在是太好了,好到我都不敢繼續在上面提要求了。”

    “那你是什麼意思?”劉明宇有些詫異的望着潘建國,他是真沒有想到還真的有人願意自降薪酬的人。

    雖然給他們的待遇非常好,但實際上這個待遇在公司裡面,屬於一個比較普通正常的待遇。

    潘建國解釋道:“老闆,我們纔剛剛加公司,一下子難道如此高的薪酬,

    恐怕會引起其他員工們的不滿。

    這對以後我們一起工作,會造成不好的影響。

    我的要求也不高,只需要比量子計算機研發部的同事們的工資低一點就可以了。

    現在的待遇實在是太高了。”

    潘建國的話一出,衆人這才恍然大悟。

    李教授滿臉羞愧,他剛剛只顧着自己了,沒有想到如果自己拿到太高的薪酬,很有可能會影響雙方後續的工作。

    畢竟他們只是剛剛加入的員工,一下子拿到的工資比之前的老員工還要高。

    恐怕放在誰身上都不會服氣。

    聽到這個解釋,劉明宇這才明白過來,這究竟是什麼回事,連忙解釋道:“潘教授,如果是這個原因的話,你大可心安理得的接受這份待遇。

    你放心,那些老員工的待遇,比你們手中的條件,只有高沒有低。

    我明白你們的意思了,前面三個月的薪酬待遇,就按照現在你們手中的待遇,就當是一個試用期。

    等試用期結束之後,你們可以達到跟老員工一樣的待遇。

    徐秘書,給他們發放一下我們公司現在目前正常的薪酬待遇。”

    潘建國有些懵逼的看着劉明宇,他知道星辰集團的待遇遠超同行, 但是外面沒有想到在拿到手的待遇,竟然還沒有達到老員工的待遇。

    一旁的李教授豎起大拇指讚道:“老潘,還是你給力,這招以退爲進,幫我們爭取到了更高的福利。”

    衆人又再次看起了徐秘書發放的待遇。

    仔細對比了一下之後,發現兩者之間的差距,雖然不是很大,但也達到了百分之二三十的差距。

    也就是說,潘建國的這一席話,讓他們在原本的基礎上,又額外增加了30%左右。

    劉明宇再次開口問道:“不知道,除了薪酬待遇之外,你們還有什麼要求?”

    潘建國忽然想起之前張永才提出的要求,連忙開口說道:“老闆,確實有一個要求,我們希望加入公司之後,能夠允許我們繼續沿着我們之前所研究的方向繼續前進。”

    說實話,提出這個要求的時候,潘建國頗有一些不好意思。

    畢竟,對方招募自己過去,必然是有他的分配。

    這個要求完全打亂了對方的計劃。

    而且明明都已經研發出真正的量子計算機了,爲什麼還要花費時間浪費在沒有得到最終認證結果的項目上面。

    而且還是不知道花費多少時間才能夠完成的項目上面。

    “如果你們確實需要繼續研究你們之前所研發的項目,也不是不可以。

    可以允許你們繼續研究一段時間。

    但是在研究之前,建議你先學習一下公司的內部資料之後再去研究。”

    劉明宇滿口答應了下來。



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