兩個人身邊雖然沒有工具，但是設備的構造卻在他們的腦海中呈現出來，然後不斷的優化。

兩人都是如此，原本讓他們休息的時間全部讓他們在腦海中構建設備去了。

其實劉明宇也知道，他們在接受了如此多的信息之後，絕對不可能閒下來休息。

不過劉明宇決定還是讓他們強制待在房間裡面。

在兩人待在房間裡面的時候，劉明宇也並沒有閒着。

之前因爲空間技術還沒有立項，所以在查詢天賦的時候，無法查詢員工們在空間技術上面的天賦情況。

現在就可以輕鬆的查詢相關天賦情況了。

在他們休息的時候，劉明宇通過天賦系統，篩選出在空間技術上面擁有比較高天賦的員工出來。

可能空間技術是一項全新的技術，絕大多數人在這方面的天賦都比較低。

不過還好，在龐大的數量面前，劉明宇還是找出了十個在空間技術方面的天賦平均達到85以上的員工。

這十個人，空間技術的天賦，基本上都是在85左右徘徊。

沒有高於90的人，也沒有低於80的人。

本來劉明宇想着，如果有90以上的天賦，他就準備再次花費一些積分，讓對方也接受資料的傳承。

不過既然沒有，劉明宇放棄了這個想法，改用一套全新的資料，讓他們自主學習。

這套資料，是劉明宇花費積分兌換的。

跟高紅林、汪明海兩人接受的資料傳承是一模一樣的。

這樣子，也能夠節省一點積分。

有高紅林兩人領導, 再加上十個有天賦的員工, 相信他們夠用了。

選定十個員工之後，劉明宇直接把兩人放了出來。

很快，高紅林、汪明海兩人來到了劉明宇的辦公室。

他們驚訝的發現在劉明宇辦公室已經有十個人在等待。

還好，劉明宇的辦公室足夠大。

站立十幾個人也並不顯得擁擠。

高紅林只是掃了他們一眼, 隨後對着劉明宇說道：“老闆, 對於空間異動檢測裝置我已經有一點點想法了，只要給我一點點時間, 我就可以搞出來。”

劉明宇朗聲笑道：“那實在是太好了, 有什麼需求儘管提，不管是人還是物, 甚至是技術支持也沒有問題。

不過在此之前，我給你們兩人叫了十個助手幫你們的忙。”

“老闆, 不用了吧, 我們之前也有助手。”

高紅林下意識的拒絕, 之前研究通訊衛星的時候，他就帶了一批助手。

對於這些助手, 他早已經用習慣了。

有這些熟悉的助手, 幹起活來也比較輕鬆。

“先不要着急拒絕, 這些人可都是我精挑細選出來的人才，他們在空間技術上面都有極高的天賦。”

劉明宇當然也知道一個專家, 更加喜歡一個成熟的隊伍。

畢竟對於他們來講，熟悉的隊伍, 配合會更加默契。

“老闆，我還是覺得以前的新團隊更好一些。”

在過去的日子裡面，高紅林他們的團隊經過長時間的磨合，早已經變得非常默契了。

再給他們帶領一隻新的隊伍, 必定需要時間進行磨合。

如果是平時的話倒無所謂, 他們也不介意，但是在這個關鍵時刻, 時間非常緊急的情況下，再帶領一支隊伍，就變得沒有那麼必要了。

至於旁邊的那十個人，高紅林根本沒有放在眼中。

一旁的汪明海怕惹怒了劉明宇, 連忙出聲道：“老闆, 要不這樣？他們十個人也加入我們的團隊，以前的團隊也繼續跟着我們。”

“這樣也可以，就當是給你們的團隊增加十個人。”

劉明宇微微點頭應道。

這十個人都是劉明宇精挑細選出來的精英，都是在空間天賦上面非常有天賦的人才。

他們可能認爲這些所謂的天才並不能夠幫助他們, 但劉明宇相信，只要他們展現出自己的實力，一定能夠贏得兩位教授的喜愛。

天賦歸天賦。

努力也是非常重要的。

劉明宇只能夠爲他們安排出路，實際上能夠變成怎麼樣，還是得依靠他們自己。

“好的，老闆就這樣子決定。”汪明海生怕高紅林又說出什麼拒絕的話，連忙搶在前面開口。

“行，那麼這些人就交給你們了，之前拷貝的資料，我已經發你們兩個人的賬戶了，你可以把這些資料交給他們學習。”

劉明宇一邊說着，一邊把之前獲得的資料一股哪兒都發送到他們兩人的賬戶上面。

“太好了，剛纔我還想向老闆要這份資料呢。”

汪明海微微笑道。

劉明宇挑選出來的十個人，年紀都不大，基本上都是在20歲到30歲之間。

說實話，他們這些人聽到老闆的召喚時，都是誠惶誠恐，生怕自己做出不妥的動作，惹惱了老闆。

只是沒有想到，他們來到辦公室的時候，老闆告訴他們，他們在空間技術上面有非常高的天賦，讓他們跟隨高教授和汪教授學習。

高教授和汪教授他們是知道的，這兩位教授都是研究所裡面的頂尖人物。

他們完全沒有想到自己有一天能夠與這樣的大佬學習。

在興奮之餘，他們又有一些懷疑自己。

懷疑自己真的在空間技術上面擁有非常高的天賦嗎？

說實話，在過去的二十多年裡面，從來就沒有展現過類似的天賦。

但他們非常清楚的記得自己進入辦公室之後老闆跟自己所說的話。

“你們十個人，在空間技術上面都擁有非常高的天賦, 你們一定要利用好自己的天賦，讓自己在空間技術上面展露頭角，但是也不要仗着自己擁有天賦，就不思進取。

天賦只是讓你們在學習的時候, 比其他人更快接收知識。

如果你們自己都懶惰的話，那麼不好意思，公司裡面不養閒人。”

既然老闆說我們在空間技術上面有天賦，那麼自己在這上面就一定有天賦。

就算沒有天賦，也要勤奮努力的學習。

好不容易擁有如此的生活條件，他們可不想就這樣放棄。

相對比當戰士，當一名研究人員的安全性要高上許多。

十名空間天賦極高的員工們，在兩位教授的帶領下，回到了研究所開始針對空間檢測設備的研究。