實際上就兩者而言，無法直接對比。

黑客界的排名跟黑客所做的事情有關，明面上的黑客排名，只是以黑客當初做某件事情的時候的水平進行劃分。

許多黑客擁有遠超當時的技術水平，但是沒有展現出來，誰也不知道真正的實力有多強。

劉明宇也不知道，不過，李宗飛有這樣的口氣，要不就是吹牛，要不就是真有實力。

從他擁有的技能，還有他的戰友實力來看，估計實力不容小覷。

劉明宇不知道其他人的實力如何，但是根據這幾個月吳俊豪的表現來看，不說黑客技能，畢竟現在沒有網絡給他發揮，單純電腦技術方面來看，吳俊豪的實力得到了劉明宇認可。

如果李宗飛的實力跟吳俊豪相差無幾，對劉明宇來講，又是一個得力助手。

現在劉明宇急缺各種稀缺人才，像吳俊豪這樣的頂尖人才，更是劉明宇渴望的對象。

想到這裏，劉明宇有些後悔契約李宗飛了，讓李宗飛跟吳俊豪一同研究高端技術纔是最好的選擇。

不過，不契約李宗飛，就不知道的李宗飛的能力了。

下次從喪屍轉換廠製造出來的喪屍人，一定要讓他們把自己的個人信息做好記錄，這樣能把這些人放到合適的位置上去。

以前也有統計，但是沒有統計得那麼詳細，只是大概詢問一下對方之前是什麼職業，而後根據對方的職業進行安排。

這種方法並不好，容易錯失人才。

召喚數量達到上限，劉明宇從三人的四維屬性臨時性獲得一部分四維屬性，再看劉明宇的四維屬性。

力量：1200+197

體質：1200+316

敏捷：1200+368

精神力（精力）：1200+235

四維屬性都增加了一大截。

讓劉明宇最爲直觀的是自己的力量速度方面都得到了一大截的提升。

召喚三人就達到了這個程度，那召喚三十人的四維屬性會是一個怎麼樣的體驗？

想到這裏，劉明宇忍不住暗爽起來。

看了一下時間，已經快凌晨兩點了。

劉明宇小心翼翼打開書房的門，發現黃瑜已經躺在牀上熟睡，他沒有去打擾，把目光瞄向了極限挑戰的剩餘次數。

每一層極限挑戰通關之後，最多還能再挑戰五次。

雖說通關之後，重複挑戰再無積分，所獲得的能量晶石也減半，但這是大量獲得能量晶石的途徑，不可能就這樣浪費掉，即便自己已經找到了能量晶石量產的方法。

像這次挑戰，即便重複挑戰，也還能獲得200千克的能量晶石，這得多久才能生產出來。

不過在進入挑戰之前，劉明宇還有一個彩色寶箱沒有開啓。

一個彩色寶箱給了劉明宇一個召喚術，那另外一個彩色寶箱會是什麼獎勵呢？

劉明宇心中充滿着期待，打開最後一個彩色寶箱。

“恭喜你獲得200000積分。”

看到積分獎勵，劉明宇不由得大失所望。

正所謂期望有多高，失望就有多大。

之前開出召喚術，讓劉明宇心中大喜，以爲彩色寶箱都能夠開出好東西。

結果竟然只是積分獎勵，不是說積分獎勵不好，20萬積分，能夠讓劉明宇的喪屍人大軍進一步強化。

可是現在劉明宇並不是特別需要積分，他更希望能夠開出能夠在極限挑戰副本中能使用的物品或者能力。

從最近的極限挑戰來看，難度會逐漸加大，如果只是單純依靠這樣的實力，劉明宇覺得自己很快就會遇到的瓶頸，只有不斷加強自己，不管是加強自己本身，還是加強自己的喪屍人大軍。

只有這樣，才能不斷戰勝敵人。

在進入極限挑戰任務之前，劉明宇看了一下自己的積分，決定讓萬友亮、劉媛媛、李宗飛三人的屬性強化到極限再說。

他們三人的屬性達到極致，也意味着自己的屬性也能進一步增加。

在十月底，四級喪屍轉換廠就升級完成，四級喪屍研究所也同樣完成。

他們三人雖然成爲了劉明宇的召喚生物，不過劉明宇依然能夠對他們三人進行強化。

喪屍人強化屬性需要的積分是劉明宇自己的十分之一。

劉明宇屬於四階強者，強化一點屬性需要40積分。

他們三人同樣屬於四階，強化一點屬性只需要4點積分，實在非常划算。

強化項目，早已經研究成功，不需要再等待。

二話不說，直接給三人的屬性拉滿。

總共花費了25664分，平均下來，每個人也就8000多分。

8000多分打造一個四階巔峯實力的喪屍人，簡直不要太划算。

而且這三個人每個人還能反饋720點屬性點，還有什麼理由不升級呢？

升級完之後，劉明宇感覺到的自己實力提升了一大截，各項屬性也達到了1740。

劉明宇先把三人招回去，而後躺在椅子上，再次開啓了新一輪的極限挑戰任務。

下一秒，劉明宇出現自己的臥室。

對此，駕輕就熟地劉明宇通知完葉青璇、陸海鵬他們之後，立刻召喚了萬友亮、劉媛媛、李宗飛。

光芒一閃，三人出現在劉明宇身邊。

看到三人的出現，劉明宇原本擔心他們不能進入極限挑戰，現在心總算可以放下來了。

略微思考，劉明宇大概明白了爲什麼他們沒有這個限制。

因爲他們屬於劉明宇的召喚生物，而召喚術屬於劉明宇自己的技能，並不在極限挑戰任務的限制範圍裏面。

望着三個四階巔峯實力的喪屍人，劉明宇對於這次的守衛任務充滿了信心。

不過想要獲得這個級別的獎勵，非常困難，截止到現在爲止，劉明宇還沒有獲得一個能夠帶出去使用的物品獎勵。