第二天上午，陳東成在酒店享用着早餐。

管家微微躬身候在一旁，有些好奇的看着一名西裝革履，頭髮梳理的根根分明的精英。

“您好，我叫李長明，高盛如今的MD之一，很榮幸能被您青睞……”

李長明符合絕大多數人印象中的精英印象。

縱使風塵僕僕的趕到吉隆坡，在他的身上看不出一絲疲憊。

彷彿一臺機器一樣，隨時充滿幹勁。

“高盛的晉升很難，你能做到董事總經理的位置，已經很不錯了。”

陳東成笑着誇了一句。

李長青謙虛的搖頭說道：“公司內比我優秀的人有很多，我算是靠資歷晉升的，算不了什麼。”

“說說你的預期薪酬吧。”

李長青沒想到進展這麼快，還以爲得再閒聊一會。

平時他們拍客戶馬屁慣了，就算聊幾個小時也很正常。

“陳先生，我在高盛擔任MD，基礎年薪並不高，一年32萬美金。

但我們的獎金非常高，比如我一年的獎金就有35萬美金。

還有一些其他福利，比如餐飲補貼幾百美金，出行頭等艙等等。”

李長青說完自身在高盛的待遇，有些好奇陳東成既然想挖他，打算給他開出什麼待遇。

“你說的這些我完全可以滿足，你在高盛應該沒有晉升空間了吧？”

李長青聞言苦笑道：“您說笑了，合夥人可不是我能企及的。

關於高盛的合夥人制度，有一句很著名的話，不知道您聽沒聽過。

成爲高盛的合夥人，就如同騎士收到亞瑟國王的受封一般光耀。

只是在這裏，騎士的戰場換成了全球資本市場，而“榮譽”成爲實在的“金錢”而已。”

陳東成笑着不置可否：“全世界都一樣，有錢能使鬼推磨的道理，我們都懂。”

“我也是中國人，在高盛發展的頗爲不易，要是有機會能多回國，我肯定願意。”

話說到這，李長青的意思已經很明顯了。

只要陳東成開的待遇比高盛好，他願意跳槽。

陳東成思考一會，說道：“你從高盛離開，我需要你拉幾個人出來，沒問題吧？”

“您是有成立獨立投資部門的打算？”

李長青有些疑惑的問道。

“這你不用管，我需要你幫我再挖兩個MD，你們三個負責我名下資產的投資和管理。”

陳東成頓了一下問道：“你們對盡調了解嗎？”

“當然，這是我們必須掌握的能力。”

李長青先是點點頭，然後遲疑下問道：“陳先生，能冒昧的問下，您需要管理的資產大約爲多少？”

“目前來說十億美金左右。”

陳東成倒是沒瞞着李長青，現在陳東成手上持有的幾家公司股份，還有房產等。

資產超過十億美金，還是很輕鬆的。

李長青愣了愣，呼吸不由得有些急促。

十億美金資產，這絕對是一個非常高的數字。

就算在2014年公佈的國內福布斯富豪榜單中，陳東成目前的資產也能排在前兩百名。

李長青語氣越發恭敬：“您的資產既然這麼多，的確需要三名優秀的MD才管理的過來。

我有幾位同事也有離開的打算，我會將他們的資料稍後發給您。”

財富就是一個人最大的底氣。

此時的李長青再看陳東成，覺得和剛開始見面的時候，已經截然不同。

一股難以言喻的氣勢，在陳東成身上隱約形成。

這種氣勢對李長青而言，非常熟悉。

通常只會出現在那些需要他們跪舔的大客戶身上。

這樣的客戶一旦被他搞定，帶來的收益，足夠他去找兩個身材火辣的模特嗨皮。

陳東成點點頭，繼續說道：“年薪的話，我給你開40萬美金，獎金不會低於年薪。

其他的交通費，酒店補貼，餐補，跟高盛同級別。”

既然挖人，不給好待遇肯定挖不過來，這個待遇絕對夠有誠意。

對於李長青這種在高盛不上不下的精英來說，非常有吸引力。

比起在高盛，陳東成承諾的薪水，至少要高出13萬美金。

資本化的世界裏，錢就是一切。

更何況李長青這種成天跟錢打交道的精英。

“我沒疑問了，隨時可以辭職，儘快跟您報道。”

李長青迅速轉變身份，語氣恭敬的回道。

“靖宇。”

陳東成看向謝靖宇，謝靖宇明白陳東成意思。

拿出一份制式合同，李長青目光掃過合同。

這樣的合同對他而言，簡直就是小兒科。

唯有合同的一處，讓李長青有些意外。

“老闆，簽約獎金這塊……”

“你填寫的入職年數，將決定你的忠誠獎金。”

陳東成平靜的笑着，彷彿那上面的數字不值一提。

但對李長青而言，足夠他心臟砰砰跳，艱難的嚥着吐沫。

合同這塊寫的很清楚，承諾入職年數最少一年，最多十年。

承諾入職一年，可以領取到十萬美金的忠誠獎勵。

承諾十年，就是一百萬美金！

如果違約了，需要賠償三倍。

李長青頓時陷入糾結，臉上表情一會一變。

理智告訴李長青，籤長約對他而言，無疑是非常大的束縛。

在未來十年，他都得任勞任怨的爲陳東成賣力。

不過想想，他如今已經四十歲。

就算不籤長約，其他地方會給他開出比陳東成還高的薪水？

李長青不會自欺欺人，絕對沒有任何可能。

比起那些能玩命，還有潛力的年輕人，他的潛力已經沒了。

要不然高盛每年提拔的合夥人裏面，爲什麼沒有他的身影？

只要寫上十年，就能領到一百萬美金的忠誠獎勵。

李長青看了一眼陳東成，覺得這個老闆簡直就是魔鬼。

這種誘惑，即使李長青是投資界的精英，也扛不住。

“陳總，我願意籤十年。”

李長青不再猶豫，痛快的在簽約年限處，填上十年，然後簽字，按手印。

合同一式兩份，謝靖宇留給他一份。

“聰明的決定，你不會後悔的。”

陳東成指着謝靖宇說道：“一會把卡號給靖宇，他是我的祕書，以後會對你直接發佈任務。”

“謝祕書，以後請多關照。”

李長青不敢輕視謝靖宇，在他看來，能擔任祕書的，都是老闆的心腹，可得罪不起。

“您客氣了。”

謝靖宇笑着回道，絲毫沒有恃寵而驕的意思。

李長青暗暗點頭，一看這祕書就了不得。

這種祕書在哪都是精英人物，一看薪水也不會少了。

獵頭公司那邊該怎麼收費，都由謝靖宇去處理。

李長青搞定了，以後投資方面的業務，就有人負責跟進了。

比如陳東成看好哪個項目，直接指派李長青負責調查，聯繫，他只需要負責最後拍板簽字就行。

親力親爲不可取，知才善用纔是身爲老闆的成功哲學。

看到一百萬美金匯入自己賬戶，李長青還有些恍惚。

在美國打拼多年，李長青已經算是夠節儉的，也沒攢下多少。

這一百萬美金，對李長青而言絕對是筆巨資，臉上忍不住喜笑顏開。

有李長青這個高盛資深MD，陳東成對這些投行更加了解。

在國外的投行MD中，年收入六七十萬美金的比較普遍。

想年收入幾百萬美金，除非那些合夥人纔有可能。

因爲到了合夥人級別，他們拿的已經不只是單純的獎金，還有投行的股票等方面收入。

想爬到那一步，難如登天。

高盛幾萬名員工，合夥人的數量屈指可數。

最主要幾萬名員工，還都是遠超常人的精英，這個難度就更大了。

李長青的效率非常快，隔了一天，又有兩名高盛的MD被陳東成用同樣手段搞定。

和李長青不同，另外兩人在簽約年薪一欄比較慎重。

他們年紀也就三十五六，屬於晉升的比較順利，但上升無望那種。

兩人稍微一溝通，都只填了五年。

實際上五年對於他們而言，也不算短了。

除了在高盛幹了十三四年，是爲了提升自己履歷。

任何一家公司能待滿五年的員工，都非常罕見。

三名投資方面的精英入職，算是讓陳東成的智囊團充實一些。

李長青開始幫忙聯繫靠譜的律師。

智囊團沒有律師肯定不行，還得同時招兩名。

一個擅長訴訟打官司的，一個擅長投資併購之類業務的。

律師收入之所以差距那麼懸殊，個人的水平是非常重要的因素。

一份盡調報告，某些低水平律師可能只寫出9頁。

裏面也沒有詳細的法律分析，只有簡單的事實陳述。

而同樣的內容，頂尖律師可能會出具上百頁的盡職調查報告。

包括其他方面的差距，陳東成也聽羅雲琦說起過一些。

二八定律，在律師界一樣被奉行。

頂尖的合夥人，拿的是底層律師永遠仰望不可得的薪水。

這倒是跟高盛這些投行差不多，合夥人永遠都是精英中的精英。

律師的面試更加順利，陳東成還沒膨脹到挖律所合夥人的程度。

找個業界資深律師，年薪開到三十萬美金。

這個年薪在美國也是非常可觀的收入。

律師不止是年薪，其他的獎金，交通費，餐補費，這些纔是大頭。

最終篩選出來的律師叫鄧嘉文，在美國發展多年，不過一直未婚。

鄧佳文長相英俊，家境不算差。

能供得起在美國念律師的家庭，不敢說大富大貴。

起碼年收入五六十萬，還是有的。

在美國想當一名律師，成本非常高。

昂貴的學費，扼殺了不少人的律師夢。

當然，律師的收入也一樣非常高。

美國初入行的菜鳥律師，都能拿到十幾萬美金的薪水。

更何況鄧嘉文這種已經有經驗的資深律師。

算上獎金之類的獎勵，一年六七十萬美金的收入還是有的。

鄧嘉文擅長訴訟打官司，另一位律師羅傑輝，擅長投資併購等業務。

陳東成給他開出的待遇，跟鄧嘉文差不多。

這五人算是把陳東成的智囊團充實起來，也代表陳東成花的錢更多了。

別的不說，光這個智囊團養起來，一年至少得花五百萬美金。

像一些比較困難的任務完成，總得給他們一些獎勵吧。

五百萬美金，都是比較保守的預測。

……

Grab總部。

蔡秉耀有些疑惑的看着陳東成身邊的幾個身影。

這幾位跟之前那些聘請的負責盡調人員還不同，身上真正的精英氣質格外明顯。

同樣在美國留學的蔡秉耀，幾乎一眼就判斷出他們來歷不小。

果不其然，簡短自我介紹後，蔡秉耀忍不住側目看向陳東成。

清一色的高盛資深MD，美國頂級律所律師。

這位爺挖這幾個人才，肯定花了不少錢。

陳東成光給李長青他們五個發的簽約獎金，就達到三百萬美金。

想要馬兒跑，總得把草喂足了。

李長青他們重新審覈一遍盡調報告。

針對一些不足之處，立刻提出質疑。

原本的盡調團隊有些發懵，不過還是很配合的解釋。

畢竟陳東成是甲方，他們服務好才能賺到報酬。

陳東成負責跟蔡秉耀喝喝茶水，聊聊最近的打車軟件行情。

尤其是談到滴滴跟快的合併，在國內形成壟斷之勢，讓蔡秉耀羨慕的不行。

“陳先生，要是後續進行融資，我打算聯繫滴滴他們。

我想他們應該會對扶持一個東南亞盟友很感興趣。”

蔡秉耀看了眼正在跟盡調團隊溝通的李長青他們，對陳東成說道。

陳東成笑了笑：“我雖然是大股東，但不會輕易質疑你的決定。

你選擇跟滴滴聯手抗衡優步，是非常明智的決定。”

“感謝您的理解。”

蔡秉耀鬆了口氣，現在陳東成的話語權越來越重。

下一步公司的發展戰略，也得經過陳東成的首肯才行。

想起滴滴，陳東成忍不住笑了。

當初滴滴D輪融資，陳東成沒選擇跟進。

如今成爲Grab的最大股東，兩家公司以後必然還會產生瓜葛。

到時候柳清她們的表情，一定非常有意思。

上次去京城，在滴滴和快的合併慶功酒會。

陳東成之所以答應的那麼痛快，主動讓出滴滴董事職位，是他很清楚柳清的秉性。

與其讓別人趕出來，不如主動退位讓賢。

以陳東成在Grab持有的股權，董事的位置是穩穩地，誰都趕不走。

“我還有事，我會讓我的智囊團負責跟進盡調，等盡調完成，我就會把錢打到你們賬戶。”

陳東成有李長青他們負責，自然很放心，也用不着繼續在吉隆坡死等。

“好的，那您慢走，我會全力配合他們。”

蔡秉耀心裏倏地一鬆，總算送走這位大爺了。

李長青他們也收到陳東成的眼色，送到寫字樓底下。

目送蔡秉耀的邁巴赫消失，才收回目光。

“我們回去吧，儘快將盡調完成，別讓老闆對我們失望。”

李長青被陳東成指派爲智囊團的負責人，也是這個小團隊的核心。

光憑他籤十年的長約，就值得陳東成這麼信任他。

幾名精英臉色一肅，不約而同的點頭。

拿了高額的薪水，就得做出對得起薪水的成績回報給老闆。

能頂替他們位置的人才太多了，必須時刻保持警惕和專注才行。

陳東成哪知道幾個精英這麼多戲。

他正在爲又找到一筆花錢的好去處開心呢。

升職加薪，幾乎是所有員工的最愛。

陳東成看了看謝靖宇和龐正陽，回頭給他們倆再漲波薪水。

對新入職的都這麼大方，總不能虧待了跟在自己身邊這麼久的哼哈二將。

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