司隸校部，洛陽城，某校場！
陸海空在欣賞了那八個寶箱開出來的物品，確切的說是最後的那三件物品的屬性之後，就美滋滋的把這這些東西收起來了，準備把該清點的都清點了之後，再來處理自己這些所得，比如【奴獸令】和【裝備融合令】之類的。
而在寶箱開完之後，陸海空就把目光放在了那四個血魔將爆出來的東西身上了。
原本陸海空對於血魔將的爆出來的東西是沒有多少期待的，不過現在情況稍稍有些不懂。
如今距離陸海空全滅幽州的那一群意外邪魔已經有大半年的時間了，這大半年的時間裡很多事情都發生了變化，其中變化最大的是幽州那一片連綿數千里的赤地。
從陸海空拿下那一片赤地開始，或者應該說是從陸海空獲得【火華草】【烈陽稻】【炎葉樹】三種特殊植物開始，陸海空這邊的【神農部】和華佗就開始致力於研究這些特殊的種子，並且開始在幽州那邊赤地小規模的種植，並且已經獲得了一定的成果。
當然，目前的成果只有【烈陽稻】出來，剩下的【火華草】和【炎葉樹】一個用處還在研究當中，還有一個的則還沒有成長開來，不過光是【烈陽稻】這時候也給極大的好處。
前不久，陸海空第一批，面積大概五十畝左右的【烈陽稻】出來，在經過【火字營】和【神農部】的研究很快的就出現成果，【烈陽稻】對於修鍊火屬性有極大的助力，至少能夠提升三到五倍的修鍊速度。
而且除了修鍊速度的提升之外，還能夠讓修鍊者的內力增加一定程度的破壞力，在效果上可以說是極為驚人。
陸海空麾下的智囊團很快就基於【烈陽稻】的效果給出陸海空結論，如果在【烈陽稻】供給充足的情況下，在配合野外的練級點的資源，以及【領地副本】的副本資源的傾斜下，陸海空將能夠打造出一支全武力最低59的火屬性軍團。
也正是看到那一個輝煌的前景，陸海空才會對這四個血魔將爆出來的東西充滿期待，希望能夠從這四個血魔將爆出來的東西當中找到別的特殊植物。
抱著這一種期待，陸海空開始清點那四個血魔將的爆出來的物品。
不得不說，最近陸海空越來越有點向系統兒子發展的跡象了，儘管陸海空之前已經是足夠幸運了，但卻還沒有達到想要什麼就來什麼的地步，而這一次，陸海空居然又一次心想事成了。
四個血魔將給陸海空帶來了四枚【良田令】，四包種子，還有四枚血魂石。
這樣的收穫可以說是簡單得不得了，不過陸海空這時候到並不嫌棄，特別是對於那四枚【良田令】陸海空沒有之前的不以為然，還很有一點欣喜若狂的意味。
經過半年時間的發展，這時候的陸海空已經是很清楚的知道了【良田令】的效果了。
這半年，【神農部】那邊已經做了相當多的研究，特別是在【烈陽稻】的種植研究上，他們研究得相當深入。
儘管【烈陽稻】在非使用【良田令】上開發出來的土地上種植，但是產量上，成活率上都有相當巨大的差距。
在使用【良田令】開發的土地上種植，一畝至少可以有五百斤的收穫，反之能有五十斤的收穫已經算是好的了，而且成活率感人。
在目前【烈陽稻】種子緊缺的情況下，這四枚【良田令】的出現對於陸海空來講當然是極好的。
不過說陸海空是系統的兒子肯定不是這四枚【良田令】的收穫，陸海空這一次最大的收穫在於那四包種子上。
那四包種子除了第一包是【火華草種子】陸海空得到之外，剩下的三包都是陸海空沒有得到過的種子，而且經過陸海空鑒定之後發現，這三包種子的屬性都相當不錯。
烈陽花種子（傳奇）
說明：特殊藥物，能夠吸收煉化魔氣的不可思議的神奇花朵，通過特殊手段培養，三到五年的成功可以成長成熟，成熟之後對修鍊火焰屬性功法的武者有巨大的幫助。
可入葯可生服！
種植要求：大師級農民/大師級草藥師
種植條件：特殊良田，特殊養料
火蟒藤種子（卓越）
說明：特殊奇異植物種子，能夠吸收魔氣和烈焰能量成長，一年可進入生長期，進入生長期后具備相當強的攻擊性，會進攻進入它領地的一切生物。
可入葯，可用於各種道具/機關獸/裝備製造材料
種植要求：大師級農民/高師級草藥師
種植條件：特殊養料
烈陽稻種子（卓越）（變異）
說明：由烈陽稻吸收特殊能夠生長變異而成的種子，屬性未知，效果未知，需要種植之後才可了解。
Ps：具備一定的吞噬變異特性，頂級的藥師和農民可以依靠它來培養更多的變異稻穀。
種植要求：大師級農民/大師級草藥師
種植條件：特殊良田，特殊養料
以上，就是那三種包種子的屬性了，事實上，這些種子的具體效果，光是看這些種子這時候展現出來的屬性是看不出什麼東西的，不過就算是這樣，陸海空的豐收也是毋庸置疑的。
在這一點上，【烈陽花種子】後面的那兩個大大的【傳奇】是最好的證明。
不過陸海空有預感，自己最大的收穫應該不是【烈陽花種子】而是最後那一包變異的【烈陽稻種子】。
因為從這一包種子上，陸海空看到了一種進化和變異的可能性。
「很不錯，目前為止得到的各種植物的屬性都是火焰屬性的，雖然也都算是不壞，但如果能夠弄出其他屬性的稻子那就再好不過了，畢竟發展什麼的還是要均衡一點好！」
陸海空的嘴角露出笑容，在把這四個血魔將爆出來的東西收了起來之後，最後把目光放在宇文成都爆出來的那些東西，以及那一個特殊的任務獎勵上……
