飛機降落在舊金山，天色有些陰沉，天上飄著鉛灰色的雲，像是要下雨一樣！
雖然要下雨，氣溫卻比紐約高多了……
哪怕這即將到十二月的時候，依然也有十幾度的氣溫。
在機艙里楊帆就脫掉了自己的羊毛毛衣，然後順手就交給了葉清婉。
「真不知道欠著你什麼。」
葉清婉一邊幫楊帆收拾著毛衣，一邊抱怨道。說是抱怨，真不知道她那滿眼的笑意又是怎麼回事。
說起來現在兩人之間的關係也很古怪。
之前兩人就一起經歷了很多，尤其在飛機上也算是同生共死了，讓現在的兩人感覺很複雜，工作上的合作夥伴，生活上葉清婉很多時候也要去照顧楊帆……
嗯，有點像姐姐跟弟弟，或許還有點男女之間的東西夾雜在其中！
誰知道呢……
別說葉清婉，就是一貫經驗豐富的楊帆都有點理不清。
剛站起來準備離機的楊帆聞言立即笑道，「估計上輩子欠我五塊兩毛錢，所以現在只能做牛做馬了！」
蘇白，「……」
葉清婉搖了搖頭道，「你這帳還真不好欠！」
剛踏上舷梯，下面頓時是一片掌聲。楊帆在紐約的表現，簡直讓人嘆為觀止……得益如此，遠征，啟航手機這段時間在美國的發展速度同樣讓人嘆為觀止。
一度號稱矽谷雙子星的谷歌慢慢有了落後的跡象了。
當然，在楊帆的折騰下，谷歌如今不落後，日後被甩開也是必然的。當智能機盛行之時，遠征有了智能手機操作系統，而又有啟航手機的支持，有極大可能喪失安卓系統的谷歌將很難跟上遠征的節奏。
「好了，都是自己人，就沒必要這麼隆重了！」
楊帆一邊走下舷梯，一邊跟接機的人說道，目光卻放在了人群中任正飛身上……
任正飛是個聰明人……
在楊帆代表著啟航在美國攪動如此大風波時，華為很迅速的就反應了過來。
在歐美，在啟航手機大片打開市場之前，啟航多數是盟友，很少有敵人，哪怕跟谷歌很僵，可依然說不上是那種你死我活的零和博弈……
相對啟航，華為就不一樣了，一走出國門，跟愛立信，思科，3com，阿爾卡特朗訊，諾基亞，西門子等公司就是天然的對手，所以他現在自然想借著楊帆在美國攪起的風波讓華為的處境變好一些。
於是在雙十一之後，美國領空重新開放之後，任正飛立即帶了一個代表團直接飛到了美國西海岸！
「任先生，歡迎！」
在機場上一陣寒暄后，楊帆看到欲言又止的任正飛連忙說道，「這裡可不是適合談話的地方。」
來接機一群人不是啟航的高層，就是那些富豪投資者，很多人的私人飛機也經常降落在這裡，所以哪個都是機場的超級VIP，自然可以直接進入停機坪，甚至可以直接把車子開進來接人。
寒暄還好，可是站在停機坪上聊天……
空曠的機場上飛可不不小，而且起降的飛機那噪音簡直能讓人發瘋。
因為有事相商，楊帆跟任正飛一起上了一輛黑色的賓利，之後就忍不住苦笑道，「啟航的處境也只會越來越差。」
跟遠征，鎖眼這種總是開發新蛋糕的情況不一樣，如今啟航手機已經展現出爆發的趨勢，這可是搶奪蛋糕的舉動。
或許之前幾十萬的訂單對一年幾千萬，甚至上億的諾基亞，摩托羅拉並不算什麼大數字，可是集中在這麼短時間內，而且隨著啟航的大動作，肯定引起了其他手機廠商的警示。
不說別的，摩托羅拉已經盡量在供應鏈上拖後腿了！
之前配合默契的時光一去不返了！
還好，現在啟航手機的前景比較明確，產量爆發也比較快，還不至於有供應商因為摩托羅拉的臉色而放棄跟啟航手機合作，也正是因此才沒造成大問題。
也正是因此，楊帆才決定加大對啟航手機配套供應鏈的扶持！
總不能永遠靠別人。
開放，合作，包容，共贏……
看著車窗外飛馳而過的樹木，楊帆想起最近自己轉換的啟航最新的理念，完全跟現在國內到處嗷嗷叫的企業狼文化完全不同！
狼性文化的關鍵詞秩序、紀律、野性、殘暴、貪婪，永無止境地去拼搏、探索，其實這些已經不太適合現在的啟航了……
啟航現在走的是什麼路？
一個超級網路平台，以及藉助這個超級平台支撐著幾個巨大利潤點，然後靠著這些巨大的利潤再支撐著啟航去探索科技的最前沿……
而且日後啟航的大部分超級平台必然會演化成一種新的經濟基礎設施！
啟航的這種性質讓楊帆根本不可能維持一種野性，攻擊性的文化，否則一個自身充滿攻擊性的平台必然會被所有人放棄。
實際上在楊帆重生的年代，狼性文化已經被越來越多的企業放棄了，尤其是互聯網企業。
互聯網本質是什麼？
連接！
一個充滿攻擊性的連接，誰樂意跟你對接！
不說別的，一度被稱為業界最大毒瘤的TX日後也不越來越講究合作了嗎？
想到這裡，楊帆忍不住看向了任正飛，華為倒是對狼性文化一以貫之，整個企業哪怕在楊帆重生的年代也充滿了攻擊性。
不過考慮華為一直以來的市場處境，產品定位，這個也是可以理解的。
咣，咣，咣……
後世的華為確實用的就是這個節奏，打下了一個一個市場。這是一直靠拳頭在國際市場打天下的龐大傢伙，沒有攻擊性早就被人吞的渣子都不剩了。
而且華為的產品本來就是一個一個拳頭，而不是一張網！
這麼想來，相對華為啟航的處境確實好多了……
不過楊帆現在給華為提供的幫助也只能是介紹人脈了，具體怎麼出拳，就只能看華為自己了。
車子最終停在了遠征的總部大樓，得到了楊帆的答覆的任正飛先回了酒店。
楊帆走進了遠征的研發中心，觀察著從國內調來的一干人的工作。這些人來到矽谷已經一個多月了，現在工作基本走上了正軌。
這些人除了學習，感受矽谷的氛圍之外，還肩負著一個重要的作用，溝通遠征跟國內的聯繫，一些工作會經過他們篩選后發到國內的研發中心……
矽谷這邊或許創新能力遠超啟航寧城的總部，但是跟寧城那邊相比有一個極大的短板。
迭代能力！
QQ從九八年推出到了現在，三年多時間更新了一百多次！最頻繁時，在沒有任何突發事件的情況下TX平均三天就更新一次。
美國這邊基本不可能有如此快的迭代能力。
不是說他們一次更新就完美了，主要是因為矽谷這邊的程序員平均超過十萬美金的年薪，公司過呢本沒這麼多人力去投入那些細小的改變上。
可是現在國內，啟航算是待遇極高的企業，五萬人民幣的年收入都算中等之上了！
要是算上各種支出，按照現在美元兌換人民幣一比八點二的匯率，在矽谷的養一個程序員在國內能招二十個！
再考慮工作時間的關係……
工作一小時的代價大概要差近三十倍！
這還是沒算上啟航大量借用寧城各學校在校研究生的情況，否則這個成本差距恐怕會陡然差到四，五十倍之上。
就說雙方效率有差距，可在沒有重點結構功能突破，只是一些細節改動，純粹是細碎工作的方面這個差距也不會太大……
至少人工成本低個二，三十倍是沒問題的。
對於那些細小的改動，矽谷只能放棄，但是對楊帆來說，他肯定想發揮啟航在這方面的優勢……於是楊帆在啟航內部啟動一個叫做人多力量大的戰略！
眼前這些人就是這個戰略最重要的一部分！
通過這部分國內的精英在美國這邊學習，溝通，然後建起矽谷跟國內那龐大的研發中心之間的配合。
同樣，這對寧城那邊的程序員也是個鍛煉，加深他們對矽谷這邊的了解。
這個模式，隨著雲計算雲存儲只會越來越方便……
見到楊帆走過來，這段時間一直呆在這邊的王天澤立即趕了過來，「你這是要翻矽谷的天啊！」
最近一段時間的磨合下，這個戰略已經開始逐漸走上正軌，然後遠征在大方向正確之後，開始大力追求細節完美了，這可是個巨大的競爭優勢！
翻矽谷的天！
王天澤感覺這個形容一點都沒錯……(未完待續。)
