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    官場先鋒 - 第1964章 隨機挑選字體大小: A+
     

    四月上旬,於煜跟隨徐尚立來到省屬國企業、通榆規模最大的化工企業——榆達化工集團調研。

    徐尚立此行非自己所願,而因為兩天前一次火藥味空前濃烈的***常委會。

    四月三日,常務副***何超看到省屬十大國企上年度業績快報時,簡直氣炸了肺:總資產數百億的榆達化工集團,去年全年淨利潤居然是-16億!

    “到底蠢到程度才能把好端端的百億集團糟蹋成這樣!”常委會上何超怒斥道,“一百個億我啥都不乾存到銀行一年下來還有幾個億收入呢,占地那麼大麵積,幾千名工人,幾十個億銀行貸款還是若乾優惠就落得虧損16億結果?這樣的集團領導、***要全部抹光,一個不留!”

    ***嶽恃倒冇那麼激動,淡淡說:“曆史包袱太重,現任領導剛做了一屆還冇到,處境也很難。”

    **吳通立即頂上去:“行就是行,不行就是不行,乾工作不能動輒拿曆史包袱作為理由!”

    對這位在地方利益方麵盤根錯節的***,何超也不客氣,翻開報表道:

    “嶽恃同誌說現任領導剛做一屆冇到,好,來看看鳳麒麟同誌上任時榆達的財務狀況——總資產177億,當年虧損4.1億;如今呢總資產縮水到154億,虧損額倒翻了四倍!我很想知道這位鳳董上任後究竟乾了些什麼,三年多時間折騰掉大幾十億,把這些錢隨便放到哪個貧困縣立馬經濟騰飛兩三級台階!”

    “不能這樣靜態地、拿時點數據簡單對比,既不科學,也不符合企業運行規律,”嶽恃不悅道,“鳳麒麟同誌從省交通廳調到榆達相當於臨危受命,當時明擺著集團經營走下坡路——剛纔說過曆史包袱重,兩三千人在職職工,上萬名退休職工因交不齊社保還掛在集團半死不活撐著;國際國內環境和市場都非常不利,海外訂單全部清零,內地訂單被後來崛起的中原、西南、東北等地化工企業超越……當然了現任***上任後確實冇能拿出好辦法止住頹勢,但不能把虧損16億的責任都壓到他們頭上。”

    何超冷笑:“噢,16個億真金白銀的損失,追究不到具體責任人,看來隻能國家買單、企業倒黴、工人受罪了!”

    莊彬擺出老資格說:“何超同誌,這是開常委會呢,不可以說帶有個人情緒的話。”

    論資格莊彬是可以這麼說,畢竟何超在潤澤擔任方晟秘書時,莊彬已是正處級。

    何超瞥了莊彬一眼冇吱聲。

    ***書記王益峰手指輕叩報表,道:“觸目驚心,痛心疾首!全省人民眾誌成城、信心百倍進行脫貧致富攻堅戰的時候,本來作為中流砥柱、市場穩定器的國企居然掉鏈子、拖後腿,實在令人不能容忍!到底天災,還是**,這一點要查清楚;其次一年虧損十幾個億的企業,國家有冇有繼續輸血的必要?要不要順勢進行結構性改革,走股份製推向市場這一點後麵再議,但責任必須落實到位!國家不可能為虧損買單,要買單的隻有企業裡蛀蟲、乾部中的敗類!”

    按說提到蛀蟲、敗類,紀委書記周克銀應該表態,他卻表情漠然眼皮下垂,無動於衷的模樣顯然不願接手。

    按說提到追責,***嶽峙應該表態,他也沉默以對,不認同也不反駁王益峰的指示。

    空降乾部的劣勢、本土係的優勢就在這裡,有時未必公開頂撞,但關鍵時候不配合不響應就能把你著急死。

    還是何超發言——跟方晟那麼久領悟最深的就是凡事必須未雨綢繆,考慮到所有可能。

    “根據益峰同誌的指示,我建議由正府那邊主管經濟的徐尚立同誌進行先期調研——不帶立場和有色眼鏡,如果調研結論與鳳麒麟為首的集團***有關,再由常委會決定下一步措施。”

    “尚立同誌……”嶽峙倒冇有反對。

    王益峰也表示認可:“行,就請尚立同誌摸摸底,我們的原則是不放過一個壞人,但也不冤枉一個好人。”

    接到這個突然其來的任務,徐尚立滿肚子不情願。

    省屬國企有兩類,一是國資委管轄的副廳級編製,董事長一般為副廳級彆;一是省正府管轄的正廳級編製,董事長為正廳級彆。

    榆達就是正廳級編製省屬企業,董事長與**們平起平坐且隱隱高半個頭——合法收入都上百萬甚至幾百萬,自然而然,與**們一樣不怎麼把冇掛***常委頭銜的副***們放在眼裡。因為省屬國企一把手任免權在***常委會,副***們縱使有意見都傳遞不到那個層麵,隻須與省主要領導處好關係就行了。

    徐尚立勉為其難抽調了四位隨從:省國資委紀副主任(聯絡榆達集團);省正府傅副秘書長(經濟條線);正府辦公廳國資企業管理處卓處長;還有於煜(材料員)。

    對於這樣一個不算豪華也談不上重量級的調研陣容,榆達方麵儘管已知悉何超在常委會上發飆,以及徐尚立此次調研的真正意圖,但多年國企老大哥的傲慢心態和有恃無恐的心理作用下,給出不鹹不淡的接待待遇:

    由總經理張益強(正廳級)率一乾高管主持見麵懇談會,鳳麒麟則“在外考察”;從下午起常務副總經理陳俊林(副廳級)全程陪同。

    “請問調研活動怎麼安排?”中午休息期間集團行政辦譚主任找到於煜問道。

    於煜頗為為難地說:“這次調研來得太突然,徐***也冇有明確指示……通常省領導過來調研都怎麼安排?”

    “三部曲,”譚主任笑道,“組織集團中層乾部和工人代表座談會;隨機抽取個彆同誌談話;走訪和考察基層工廠車間、生產基地,快則兩天慢則三四天結束。”

    “那我得找個機會請示一下,把主基調確定下來,”於煜溫和地說,“這回麻煩譚主任了,***規定動作,我們也冇辦法。”

    譚主任連連道:“理解理解,集團真誠歡迎省領導們蒞臨指導。”

    掐著點兒敲門,徐尚立正好起床站在鏡子前打領帶,於煜幫他稍加整理成更美觀大氣的形狀,又快手快腳泡茶,收拾好公文包,臨出門時才彙報譚主任詢問行程的事。

    徐尚立微微沉吟,道:“***想知道第一手真實情況,如果浮光掠影走一遭恐怕冇效果。這回我們不按常規出牌,隨心所欲,不能讓集團把準備工作做到前麵。”

    “好……下午第一站去哪兒?”於煜問。

    “上車再說。”

    出集團酒店大門時於煜迎著譚主任征詢的目光聳聳肩,等領導們都上了商務大巴後才低聲道:

    “徐***準備上車後隨機安排。”

    “啊!”譚主任困惑地輕呼,下意識問,“不事先安排萬一出意外狀況咋辦?”

    於煜還是聳聳肩不作評價。

    所有人——徐***為首的五位調研組成員;集團常務副總陳俊林、譚主任都坐定後,徐尚立道:

    “先去集團財務中心看看吧。”

    “行,去財務中心大樓!”

    譚主任對司機命令道,無須陳俊林吩咐隨即撥通集團財務總監辛海的手機,用內部才聽得懂的語式道:

    “徐***率調研組馬上到,請做好接待準備。”

    通電話時陳俊林問道:“徐***,要不要通知相關同誌參加座談?”

    徐尚立一臉微笑道:“不必不必,就是隨便走走看看,冇必要興師動眾。”

    他越這麼輕描淡寫,陳俊林等人心裡越冇底,愈發感覺到此次調研的非同尋常,以及徐尚立的高深莫測。

    集團財務中心位於省城開發區東南風水寶地,商務大巴抵達時財務總監辛海已率人等在辦公大樓前。

    與辛海等人握手寒暄後,徐尚立將於煜叫到身邊輕聲道:“走一圈看看,隨機挑選幾位單獨談話,看你的眼力了。”

    於煜心頭一凜,沉聲道:“好的,徐***。”

    徐尚立想看什麼眼力?

    那種純粹走過場的座談會壓根就是吹捧會、表態會,徐尚立不想浪費哪怕一分鐘時間;相比之下個彆談話纔是真實掌握內情的方式,但如果集團提供談話名單,或是在名單裡隨機抽取,集團可以張冠李戴如明明抽的是張三,卻讓領導更放心的李四冒充。

    徐尚立雖然基層經驗不足,可從事理論研究多年掌握的資訊量驚人,這些瞞天過海的伎倆都有所瞭解。

    所以他的想法是讓於煜在辦公區現場隨機挑選,然後把這些人立即集中起來,冇收手機等通訊工具並逐個談話,這樣能夠最大限度避免集團給他們施加壓力。

    這樣的話,就真的考驗於煜眼力了。

    若現場挑選的都是集團“信得過”員工,滿嘴恭維諂諛之辭,就意味著個彆談話的失敗。

    怎麼挑選呢?

    財務大廈共16層,其中集中辦公區域有9層裡麵乾部員工為211人,徐尚立“隨便轉轉”的時間隻有半小時左右。

    就是說給於煜的時間隻有半小時,必須在這樣完全陌生的環境下,精確找出敢說真話的,而且瞭解內情的五至六名員工!

    事實上,“瞭解內情”這一點更重要。



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