十月中旬，綿蘭那邊傳來好消息，俞曉宇已順利通過試用期，被蔡雨佳主持的縣委提拔就地提拔為副鎮長，雖說還是副科級，畢竟轉為實職，算是仕途小小的進步。

方晟心裡欣喜，卻嚴肅地說：「雨佳可不能因為我和正陽打過招呼就放鬆對曉宇的要求啊，越是想培養越要嚴格，讓他受點挫折才好。」

蔡雨佳笑道：「哪裡哪裡，曉宇這個孩子我也很喜歡呢。少年老成，做事一絲不苟，有條有理；上次我學著方市長搞突然襲擊，事先沒通知就進了他辦公室，一口氣問了七八個數據都對答如流；再到基層村組了解，短短几個月曉宇不但都跑過，而且掌握翔實資料，很難得的苗子！」

「那就好，要讓他在鄉鎮把基礎打牢了，有豐富的基層經驗才有利於今後成長。」方晟叮囑道。

確實是花無百日紅，今年以來，特別是下半年在眾多小鮮肉、小花的夾擊之下，一線紅星喬娜的人氣驟然下降，短短几個月手裡的國際大牌廣告代言被搶掉五六個，還經歷兩次被劇組臨時換角的羞辱。

須知以喬娜的身價，一旦簽約確定為電視劇女一號，薪酬都是好幾千萬。兩部電視劇落空，對喬娜的行情和聲譽打擊之沉重可想而知。

「恐怕不轉行不行了，等真的人老珠黃，跑到劇團也不受待見。」喬娜打電話苦笑道。

方晟隨即通知齊志建進行運作。

齊志建意外高升到中宣部機關事務管理局副局長后，憑藉紮實的基層工作經驗和經濟事務方面的閱歷，很快在宣傳系統站穩腳跟。

中直單位的事務管理局相當於基層黨政辦公室，從基建到後勤，從費用到車輛，從住房到環境，事無巨細都在管轄範圍。做好事務管理局具體工作等於為領導們做好服務，能夠留下不錯的印象。

衛卿已先後在兩個公開場合說「志建不錯」。

一方面說明齊志建是真不錯，因為領導公開表揚要有令人信服的理由；另一方面也是衛君勝按方晟的意見經常吹風，製造了寬鬆的輿論空間。

宣傳系統內部已有傳聞，明年初中宣部人事調整，齊志建有可能轉正且佔據一個不錯的位置。

有齊志建上下疏通，加之前期已做了相關鋪墊和準備工作，10月底喬娜終於如願以償，以特邀演員身份正式加入海韻歌舞團。

官宣之後全網炸裂，幾大網路運營商集體癱瘓！

誰都沒想到成為體制中人，居然是喬娜這種當紅明星的選擇。一時間質疑聲、抨擊聲、讚美聲、起鬨聲響成一片。

作為輿論中心的海韻歌舞團第一時間回應，很乾脆拿出硬核證據：兩年來，喬娜參加海韻歌舞團赴邊疆、偏遠山區哨所、貧困山村等地義演達11場，均有照片和視頻為證，其中最艱苦的是在風雪中攀越三個多小時，到***0米峰頂為兩名哨兵演出；還有在祖國最北端冰天雪地里，邊輸液邊為戰士們唱歌。

「試問當紅的流星明星，哪個能做到喬娜同志這樣無私奉獻？」歌舞團新聞發言人反問道。

企圖挖料的八卦記者們啞口無言。

當然特邀演員只是喬娜參與體制的第一步，即方晟設計的先佔個編製，接下來還有很多步要走，包括：

逐步淡出影視圈、有效而踏實地積累在歌舞團的人脈和功績、透過中宣部影響佔得要位等等。

「別著急，慢慢來，」方晟道，「混體制與影視圈最大的不同就是，一個象西醫見效快，投入進去很快就有產出；一個如同中藥，病去如抽絲，很多變化都在潛意默化中產生，外界根本不明白髮生了什麼。」

11月份波瀾不興。

越到年底資金面越緊，竇康、郜更躍兩大開發商豁出命來到處拉人入股，以緩解愈發緊張的錢荒，根本無心理事。

正府事務方面有房朝陽、季亞軍兩位得力乾淨，耿大同基本被架空，加上一向勤勤懇懇的老黃牛鄭拓，基本把工作包攬下來。

方晟主要任務就是跑京都、跑省城，四處打探消息。

本來，如果自己不被中組部掛上號，無須這麼憂慮，然而用那句流行語來說，出來混總是要還的！

率領新生代子弟公然弔唁宋老爺子，固然大出風頭，也為京都傳統家族勢力爭取到生存空間，但結下的怨恨也不可避免。

忐忑不安到12月底，鄞峽各項經濟指標還沒出來之前，京都終於傳來小道消息：

方晟有可能調到政務院某個部擔任中心主任！

乍一聽還可以，甚至有某種提拔重用的意味——齊志建從市委常委、區委書記調到中宣部機關事務管理局，還只是副局長就欣喜若狂。但往深處一想，實質根本不對。

方晟的優勢是什麼？草根出身，經歷基層鍛煉，有豐富的抓經濟能力和管理經驗。

調到政務院那些四平八穩的中心能幹什麼？在那種人才濟濟、很多頭頂博士頭銜、海歸經歷光環的精英中間，方晟有何優勢？

如同季亞軍在江宇區，有可能就這樣碌碌無為混一輩子！

會不會只是誤傳？方晟知道絕無可能。

官至正廳，沒有空穴來風的小道消息，所有消息都來自官方，這是提前透底測試對方反應的。

原因很簡單，廳級以上領導幹部的位置基本是一個蘿蔔一個坑，人事調整非常慎重，不可能象縣級以下，領導腦袋一熱就能增加個崗位；吳郁明腦袋一熱就撤區建區；苗彰榮腦袋一熱新建景區管委會。

在省委層面，在京都層面，你隨便建個特區試試看！

方晟第一時間飛到京都找於雲復，其實不用多說，早在方晟坐在飛機上時，於雲復已開始奔走。

於雲復代表於家向中組部傳遞了兩個原則：

一是方晟是省管廳級幹部，工作變動應該由雙江省委負責，中組部沒有特殊理由最好不要參與；

二是方晟優勢在於抓經濟，方晟理當繼續為基層做好服務！

於雲復的話不是隨便說的，背後擁有龐大的人脈資源，還有來自正治局多位委員的支持。

有些態度通過非常微妙的語境表達出來，令中組部壓力很大。

比如某正治局委員在公開場合突然問，地方廳級幹部任免也要通過中組部么，還忙得過來？

還有副國級領導半開玩笑半當真說現在工作量大了，要不要我安排幾個人過去搭把手？

以及政務院下屬的某研究中心突然出台一份報告，指出術有專攻和人才難得的重要性，強調有時把專業、技術人才提拔到領導崗位，看似重用人才，實質牛頭不對馬嘴，造成的後果是閑置人才、浪費人才，大材小用。

元旦過後京都召集正治局委員進行例行學習，針對各地加緊進度的國企改革，陳首長發言時加重語氣說，京都個別部門手不要太長，該地方管的事由地方全權負責，你越俎代庖出了問題誰負責？

說著淡淡瞟了中組部長一眼。

沒多會兒又有正治委員發言——就是公開場合質問中組部官員的那位，說人大要加強立法，有效規範京都部委辦局管轄範圍，哪些事京都管，哪些事地方管應該區分得清清爽爽，不要有灰色地帶，灰色地帶就是權力尋租地帶！

旁敲側擊的發言令中組部長如坐針氈。

在京都高層求的是一個「穩」字，主管領域四平八穩不受指責才好，哪部分出了岔子激起公憤，就意味著麻煩來臨。

因為到了這個層面，任何事情都不存在絕對的「對」與「錯」，那麼很簡單，也就面臨「多助」和「寡助」的問題。

更深層面，這小會議室里——京都乃至遼闊的國土最有權勢的幾十個人，都清楚中組部長是背鍋者——以中組部長之精明之深沉，何必招惹於家？

然而事情就詭譎在這裡，都心知肚明的道理偏偏沒人捅破，而是槍口一致地對準中組部長。

而中組部長豈是好捏的柿子？在正治局裡屬於除了五位最高層首長之外份量最重的人物，別的不說，單每年幾十個部級名額就足以說明問題。

不好捏的柿子被捏了，背後隱含的正治意喻可想而知。

點到為止，接下來幾個小時會平穩進行，再也沒有誰提半句話碴兒。桑首長由始至終神色如常，中途專業人員進來攝像時露出和藹可親的笑容。

這事兒象風一樣一會兒就飄過去了。

大概隔了一周，京都又有小道消息，說是為了促進省市之間交流，中組部準備推出年輕幹部異地任職計劃，第一批涉及到20名廳級幹部，其中就有方晟的名字。

去哪個省，擔任什麼職務，不知道！

從1月下旬到2月中旬，整個春節方晟都沒過好，心頭充滿了焦慮。凡事最可怕的就是不確定性，那種命運掌控他人之手的感覺太糟了！

有集中學習的那波進攻，於雲復沒法再組織正面行動了，唯有迂迴和側面。沒辦法方晟死纏爛打住陳皎，非要他給個說法。

「我能有什麼說法？每次提起你的名字就挨罵，說你事特多。」陳皎哭笑不得道。

話雖如此，在兒子的堅持下陳首長還是設法找幾位老部下打探消息，回復是上面口風極緊，中組部方面只有中組部長和常務副部長兩個人知道，再往上……

「您懂的。」老部下恭恭敬敬說。

「我懂了，你問小方懂不懂。」回到家陳首長說。

陳皎深深嘆了口氣。