首頁







玄幻奇幻 都市言情 武俠仙俠 軍事歷史 網游競技 科幻靈異 二次元 收藏夾
  • 放肆文學 » 都市言情 » 一號秘書:陸一偉傳奇 » 0520 改頭換面
  • 熱門作品最新上架

    一號秘書:陸一偉傳奇 - 0520 改頭換面字體大小: A+
     

    李海東心情沉重地點上煙,欲言又止,急得陸一偉催促:「什麼條件?你倒是說啊,和我你還藏著掖著,快點的!」

    陸一偉終於鼓起勇氣,一狠心道:「梅佳有個弟弟,在外面闖蕩了幾年,實在混不下去就回來了,一直在家閑著遊手好閒的沒個事做……」

    到此,陸一偉大致明白下面的話了。人人都想當官,可真把你扶到那個位置,不是讓你用手中的權力為所欲為,而是平衡各方利益和關係。自己還沒上任,短短一天時間內就接到三件人事問題,有些事可以解決,但有些事不是他這個副部長能解決的,畢竟身後還有組織部長。另外,還牽扯到組織和人事混亂而複雜的關係。

    對於體制內人,對於這兩個部門的職責分工一清二楚。而體制外的人,或多或少模稜兩可。組織部屬於黨委序列,主管黨員領導幹部升遷、調動等,而人事局屬於政府序列,主管企事業單位人事招錄、薪資待遇等。通俗的講,組織部管科級以上黨員領導幹部,而人事局管一般幹部。

    因為有工作交叉,自然會引起爭權奪利的情況發生。作為黨領導一切的組織部,自然不肯讓大權旁落他人,不斷插手干預人事局事務,各地自有不同,南陽縣的組織部在劉克成主政期間,得到了空前的強化,權力大得驚人。甚至一般幹部進出都得手拿縣委書記的條子,而不是行政首長縣長的簽字。

    南陽縣的人事制度,陸一偉還是比較清楚的。至少在新縣長還未到任前,張志遠還是有絕對話語權的。

    魏國強兒子是張志遠親自安排的,這事相對好操作。賀建的妹妹賀敏屬黨管幹部,組織部有權調動調整。而現在李海東又提出新進人,確實是個棘手的問題。但此事涉及到海東的婚姻大事,陸一偉無論如何也要辦成這件事。問道:「想要去哪個單位?」

    越是親近的人,越不好開口。李海東忸怩半天道:「她弟弟一直夢想著當警察……」

    「好了!」陸一偉乾脆利落地道:「這事你不用管了,我來辦。你把電話給他,明天直接來找我,好吧?」

    第二天一早,太陽照常升起。但與往日不同的是,各單位的工作人員早早地就上班了,顯然對張志遠突襲發改局的事引起了高度重視,都怕在這個關鍵時期抓了典型。而發改局儼然凜風整改,提出了開展一個月的改進工作作風行動。

    張志遠正式搬進了新辦公室,對陸一偉的手筆還算滿意。陸一偉為其泡好茶,張志遠道:「董主任這段時間在外看病,縣委辦就現有你抓起來。」

    作為臨時一把手,陸一偉多少有些不自信,道:「張書記,杜佳明在縣委辦工作時間長且業務熟練,要不讓他替董主任吧?」

    張志遠對杜佳明這人印象不好,道:「這事就這麼定了,你現在通知東森同志到我辦公室來。」

    陸一偉走到候客室,拿起辦公桌的電話打給閆東森。閆東森接到電話后二話不說,三步並作兩步跑了上來。見到陸一偉后,小聲地道:「待會去一趟我辦公室,我有事找你。」

    將閆東森送進去后,陸一偉自覺退了出來。而張志遠將其叫住,道:「你也坐下來聽聽。」

    談話開始。張志遠直截了當道:「東森,前段時間我們已經探討過人事方面的工作,你研究的怎麼樣了?」

    閆東森從衣兜里掏出一個小本子打開道:「鑒於南陽縣人事處於青黃不接的情況,我建議大膽起用一批年輕幹部,並適當讓部分老幹部退居二線。」

    關於這個問題,張志遠思考過,但遲遲不敢下狠心。人事調整,事關南陽大局,稍有不慎,恐影響大局,造成根基不穩。他點頭道:「有具體的思路和措施嗎?」

    「有!」閆東森胸有成竹道:「上次您交代我后,專門起草了個方案,您看看。」說完,起身將小本子遞了過去。

    張志遠看著密密麻麻的字,不禁眉頭緊鎖,閆東森有些不好意思地道:「事關機密,我只在本子上勾畫了下,字跡潦草,呵呵。」

    張志遠看了幾行,還給閆東森道:「我就不看了,你直接說吧。」

    閆東森道:「上次我也和您彙報過,南陽縣人事出現了斷層,這已經是迫在眉睫,急需解決。這兩年新進的年輕幹部人數並不多,且素質殘差不齊,以中專生和大專生居多,本科生寥寥無幾,包括今年新招的12個當中,只有4名同志是全日制本科畢業,其中3名就是女生。所以,起用一批年輕幹部,只能在現有人選里遴選,還得選拔一批後備幹部。」

    聽完,張志遠面色沉重地道:「你所說的現有人選,可掌控的人數有多少?」

    「不完全統計,也就100多號人,至於素質如何,有待進一步篩查。」閆東森道。

    張志遠點頭,道:「如何遴選?如何限定條件?提拔到什麼崗位,這些你心裡有底嗎?」

    閆東森道:「這兩年,自上而下要求進人必須通過考試,要不我們也採取這種辦法?」

    張志遠若有所思道:「你說得這種辦法倒也可行,可你想過沒有,如此一來,將有相當一部分人拒之門外,特別是有豐富基層工作經驗的,我希望他們也能參與進來。」

    「這……」閆東森沒想到這一層,一時回答不上來。

    張志遠及時打住,道:「新進幹部這塊你再考慮考慮,先說說讓老幹部退居二線一事吧,你有什麼好辦法?」

    閆東森道:「這確實是個大難題。但我參照其他省市的辦法,有一部分地區採取53歲一刀切的做法,我們未嘗不可以借鑒。」

    「有依據嗎?」

    閆東森道:「沒有依據,不過是一個不成文的約定,相當於土政策。這樣做的好處,可以拿掉一大批領導幹部,騰出不少位子注入新的活力。當然,難點就是如何做思想工作和如何安置的問題上。好比說審計局局長,今年都61歲了,幹了近20的局長。本該到退休的年齡,可這一屆還沒完,明年才到期,像這種人早就該切掉了。」

    「如何安置,你考慮過嗎?」

    閆東森道:「我舉個例子,某省某縣採取同樣的辦法切掉一批幹部,甚至還有副處領導幹部。對部分還有能力的領導選擇到企業分管黨務,對無心政事的選擇掛什麼研究會的虛職,或者挪到政協人大編撰黨史等等。具體到南陽縣,我們可以結合實際,研究制定適合自己的辦法嘛。」

    「還有嗎?」張志遠問道。

    「暫時就這些了。」

    「好!」張志遠坐起來道:「東森同志,你剛才的這個想法非常好,我完全贊同。人事調整不是兒戲,必須要想到每一個環節,如果那個環節出現了問題,勢必會影響全盤大局,這類話我也不多說了。我的建議是,回去以後繼續細化,細化到什麼程度,就是你剛才所說的闡開說,形成一個完整的方案,好吧?」

    「好的,我回去以後就修改。」

    「閆部長。」張志遠起身繞到閆東森身邊坐下道:「老閆,你這樣的工作態度讓我很感動,至少你心裡還挂念著南陽的前途發展。我也和你表個態,組織人事工作我只過問不參與,權力都交給你。這不,因你提議,將一偉也忍痛割愛讓給你,真心希望通過這次大範圍的人事調整,讓南陽真正改頭換面,南陽人民會記住你的!」

    閆東森被劉克成壓制了多年,現在又遇到如此開明的領導,感覺渾身有使不完的勁。連連保證道:「請張書記放心,我閆東森一定會對黨負責,對人民負責,把這項工作搞好。」

    臨走時,張志遠又特意交代:「老閆,董國平這段時間外出看病,縣委辦不能沒有人,這段時間就讓一偉主持工作吧,待會你帶著下去開個會,好吧?」

    閆東森有些為難地道:「張書記,您剛才還說把一偉讓給我,這不又留在您身邊了?」

    「哈哈!」張志遠笑著道:「借用兩天,等國平同志回來后,一偉還回組織部上班!」

    領導的話不是徵求意見,而是直接下達命令,閆東森能說什麼,只好點頭答應。

    閆東森走後,張志遠腦袋快速運轉,權衡閆東森提出的這一方案。隨即問道:「一偉,你對這事怎麼看?」

    陸一偉至始至終未發言,但對閆東森提出的「一進一出」辦法還是認可的。道:「我覺得出口關是個難點,如果真要一刀切,一大批人要退居二線啊。還有,這部分人都是有著豐富工作經驗的人,正是他們發揮傳幫帶作用之即,一旦切掉,會不會出現工作銜接不暢呢?我認為,50歲這個年齡剛好有了歲月沉澱,處理問題相對冷靜,考慮問題也比較全面,不能用年齡衡量工作好壞,而應該綜合考慮!」



    上一頁    下一頁

    穿越:下堂王妃難再娶中華第四帝國網游之金剛不壞三國之召喚猛將調教大宋
    外掛傍身的雜草皇恩絕品小村醫近身狂兵超品奇才