送走郭長恩后，白玉新提出要回南陽縣，陸一偉無奈，只好跟著一起回去。

在回去的路上，白玉新道：「一偉，我看這事基本上成了，過兩天我再給他打個電話，應該不成問題。不過投其所好是一方面，但該表示還要表示，這是最基本的禮節，懂嗎？」

陸一偉點點頭道：「謝謝白縣長，為了我的事讓您費心了。」

白玉新眯著眼睛道：「我以前就和你說過，有事別在心裡藏著，儘管和我說，我能幫到的絕對會幫。可你呢，總喜歡憋在心裡，要不是張縣長和我說，我都不知道。」

陸一偉有些不好意思地道：「一般情況下我不想麻煩你……」

「好啦！」白玉新道：「這件事就算過去了，接下來你就全身心投入到曙陽煤礦改制上，我們的抓緊時間啊。」

回到曙陽煤礦，白玉新又拉著陸一偉在房間里聊天，談起了自己的往事，每每說起自己的老領導，眼眶裡都閃動著淚花，近乎哽咽。

陸一偉被白玉新的情緒感染，小心翼翼道：「白縣長，這些年來您不想見見譚老嗎？」

白玉新突然愣在那裡，過了許久嘆了口氣道：「怎麼不想，做夢都想，可我不敢去見他，話說回來，見到了該說些什麼，我都沒有思想準備。」

陸一偉鼓起勇氣道：「白縣長，不瞞您說，上次我和張縣長去見過譚老，張縣長提及您的時候，譚老眼神柔弱，看得出他還是惦記著您的。」

白玉新點點頭道：「我知道他早就原諒我了，可有些事不是你想的那麼簡單，我做了對不起他的事，這是他永遠無法原諒的。」

陸一偉力爭道：「我覺得不然。如果他不原諒您，這次也不會重新起用您啊。」

白玉新道：「不不不，絕不是原諒的問題，這裡面很複雜，你不懂。簡單的說，譚老是在還一個人情，而這個人情是我和他之間20多年的情誼。」

陸一偉執著道：「白縣長，如果有這份情誼在，我更覺得您應該主動去看看他，您不邁出這一步，這個結始終無法解開啊。」

白玉新何嘗不想呢！指尖的香煙已經燃燒到煙蒂，他都渾然不覺，直到燙到手，才甩到地上。

陸一偉突然想起譚老有病的事，道：「白縣長，譚老這些年一直被胃病困擾著，人在生病的時候，最想見到自己的親人，而您雖不是親人，但勝似親人啊。」

聽到譚老有病，白玉新一下子坐了起來，吃驚地道：「譚老的胃病還沒有治好？」

陸一偉點點頭道：「上次見到他的時候，他說風濕關節炎好點了，而老胃病還如同當年，經常疼得睡不著覺。」

說起胃病，白玉新又長長嘆了口氣，眼中泛起了淚花。他仰頭看著天花板，試圖將眼淚逆流回去，可不爭氣的眼淚還是順著臉頰流了下來。

房間里安靜得只能聽到喘氣聲，陸一偉掏出煙給白玉新點上，不知該怎麼安慰。

白玉新哆嗦著抽了幾口煙后，才道：「譚老的胃病都是累壞的。自從我給他當交通員起，就已經落下這個毛病。那時候，他為了工作經常吃了上頓沒下頓，就算吃飯時都在想著工作，而且吃飯出奇的快，日積月累，自然就落下這個毛病。那時候，我經常準備著熱水瓶為他暖胃，沒想到時隔多年，他這個老毛病還沒有好，哎！」

「那為什麼不醫治？」陸一偉問道。

「治了，中醫西醫都看過了，可一直不見好。」

陸一偉想起了「許半仙」，於是道：「白縣長，我認識一位民間高人，要不要請他為譚老去看看呢？」

白玉新對這種江湖門道很是看不起，道：「國內頂級的專家都看不好，一個江湖郎中能看好？沒用的。」

陸一偉堅持道：「白縣長，我給你介紹的這個人絕對不一般，別看他是一個放羊的，他可是身懷絕技，尤其是治療跌打扭傷和胃病，有他自己的一套方法，我真覺得你應該一試，萬一治好了呢？」

陸一偉如此一說，白玉新心動了，如果真的治好，或許譚老就能原諒他呢。他「嗖」地從床上坐起來，瞪著陸一偉道：「你有幾成把握？」

陸一偉道：「我不敢說百分之百，但我有七成的把握。」

「那他人在哪？」白玉新追問道。

「在北河鎮。」

「能請動他嗎？」

「我和他關係不錯，可以一試。」

「好！」白玉新道：「就依你，那你儘快聯繫，聯繫好后我們一起去見譚老！」

第二天，曙陽煤礦第五次改制會議召開。在拿下採購科的馬林虎和小六子后，煤礦的中層領導都老實了許多，以前都不贊成改制，如今都舉雙手贊成。而今天的會議，主要討論幹部職工如何安置的問題。

2000多號人，這個不是個小數目，安置起來確實有些困難。在這個問題上，陸一偉和白玉新已經探討過多次，借鑒其他企業改制的辦法和舉措，基本上有了一個粗線條的方案。

白玉新道：「曙陽煤礦改制已經是箭在弦上，隨時等待發射。這是縣委縣政府的重大決策，是不可能撼動動搖的，更不可能半途而廢的。企業改制符合黨中央的各項政策，符合改革開放的發展大潮，更重要的是激活企業活力，所以說，大家心裡有意見可以保留，改制是形勢所求，歷史必然。在這裡，我再次提醒大家，如果誰膽敢鼓動職工鬧事，破壞阻撓改制，別怪我鐵面無情。」

白玉新的語氣強硬，坐在下面的人大氣不敢出，都害怕得罪了這個馬王爺，查到自己身上。

見下面的人都老實聽話，白玉新繼續道：「前幾次召開會議，我們主要討論了企業改制的方向和途徑，這都是一些宏觀的，而今天開始，我們就要談一些具體的，擺在我們面前首要的任務就是幹部職工如何安置的問題。關於這個問題，讓陸主任和大家說一下。」

陸一偉打開話筒，掃射了下在台底下坐著的幹部職工，都是面無表情，苦大仇深。他道：「這段時間，白縣長和我一直在探討這個問題，我們也去外縣考察學習過，也和職工們私底下交流過，結合國家的相關法律和政策，基本上出來一個大概框架，我說一下，看大家有沒有異議。」

「曙陽煤礦共有幹部職工2103名，其中，各類幹部有224名，佔總數的10%左右。職工1879名，其中，在職工人1261人，離退休工人618人。我們初步議定這麼幾個形式：第一種，改制后的企業應優先錄用原企業職工，與職工重新簽訂勞動合同，其期限不得短於3年。第二種，對距法定退休年齡５年以內（含5年）的職工，可實行內部退養，不支付經濟補償金，由改制企業或者移交當地相關機構負責管理，併發放基本生活費和代繳社會保險費。第三種，對距法定退休年齡５－１０年的職工，解除勞動關係，可與改制企業簽訂保留社會保險關係協議，與原企業解除勞動關係，經濟補償金不支付，由改制企業負責管理，按規定或協議代繳保險費。第四種，對主動申請自謀職業的職工，採取解除勞動關係，支付經濟補償金的辦法處理。」

「企業改制的方向是股份制企業，我們對職工特意追加一條，任何職工都享有購買改制后企業股票的權利，大致就這麼幾條，具體實施中，我們會聘請專門的律師事務所制定完善的安置方案，大家有什麼異議沒？」

沉默，還是沉默。

過了許久，一個職工代表提出了異議，道：「我今年50多歲了，從十幾歲就在煤礦上班，算是元老級的人物了。雖然現在不進坑採煤，工資掙得也沒有以前多，但最起碼有口飯吃，這企業一改制，新公司肯定不會聘用我了。我家裡還有一大幫人需要養活，還有兩個正在上大學的孩子，如此一改，讓我怎麼生活？」

這位職工說完，底下的人紛紛點頭贊成。看來，大家都有這個顧慮。

陸一偉點點頭道：「這位大哥說得確實在理，也很現實。對於你這種情況，我們不會不考慮的，也不會不管的。你有40多年的工齡，屬於第三種類型。在解除勞動合同后，新的企業會為你們代繳相關保險費用，到了退休時間，依然可以領退休工資，這點可以放心。另外，我們會按照你的工齡，折算成新公司的股份，這也可以解決你的後顧之憂。打個比方，40年的工齡折算成股金千分之二，如果企業效益好，收益有一千萬，拋去集體預留髮展資金，你一年不工作都可以掙到1萬多元，這應該和你現在掙得差不多吧，效益越好，你掙得越多，這麼說你能理解嗎？」

職工代表還有些轉不過彎，不過大致能明白意思，似懂非懂地點頭道：「只要有錢我就可以放心了。」