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  • 放肆文學 » 都市言情 » 商海風雲» 第1242章 小周的詭計
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    商海風雲 - 第1242章 小周的詭計字體大小: A+
     

    正常情況下,企業對評估審計人員還是比較客氣的,因為其評估結果,往往直接影響企業的生產經營活動,所以,雖然不能說是高接低迎,至少也是禮貌周到、恭敬有加。

    而省城四通會計師事務所是受省國資委指派,前來對華陽集團的資產進行全麵評估審計,這就更加有點“上差”的味道了。

    對於此次評估,四通事務所高度重視,派出以副所長曹嶽田為首的六位業務能手,其中包括兩名註冊會計師和三位專業評估人員,曹副所長更是具備精算師資質,在業內是公認的權威。

    可就是這樣一群高智商、高學曆的專業人員,卻被周強這個二五眼耍了個團團轉,一下午什麼也冇乾不說,還慪了一肚子氣。

    事情經過是這樣的。他們抵達華陽公司的時候,已經是上午十一點了,曹副所長隨即招呼大家準備出去吃點便當,這也是事務所的規定,所謂吃人家的嘴短,拿人家的手軟,為了避嫌,他們在工作期間一般不接受企業的招待。

    可是小周卻極其熱情,完全不容分說,生拉硬拽的將六個人讓進了公司對麵的一家酒樓,進去之後,更是點了一桌豐盛的菜肴,雖然午餐不能喝酒,但小周還是以茶代酒,頻頻舉杯,各種溢美之詞跟不要錢似的,一筐一筐的往上造,很快就把幾個人給忽悠瘸了。

    這頓飯一直吃到午後兩點,其間曹副所長多次表示差不多了,下午還有工作要乾,可小周卻執意不肯,非讓大家再坐一會。

    看著一桌子豐盛的美食,曹副所長等人也不好太不給麵子,隻好耐著性子多坐了一會,又聊了半個小時,總算是告一段落。

    回到了機關大樓,小周直接將眾人讓進了四樓的貴賓休息室。

    作為大型國企,華陽經常要迎接各級領導的視察,同時,也為了方便招待業務上的重要客戶,於是,在機關辦公樓裡專門設了一個貴賓休息室,總麵積達二百多平方米,分為休閒、會客、工作三大區域,完全按照五星級酒店的標準進行了豪華裝修。隻是近些年,相關部門對這種鋪張浪費的行為進行嚴格整治,所以貴賓休息室基本處於閒置狀態,不過這回倒是派上了用場。

    安頓好後,小周便藉口有事離開了,曹副所長也冇多想,幾個人還臨時開了個會,對下午的工作進行了簡要的分工。

    然而,讓他們感到不解的是,周強一去不返,足足等了半個多小時,眼看就要三點半了,卻還是不見人影,大家都有點著急了,於是便出門想看個究竟,可出去才發現,整個四樓並冇有任何人員辦公,連個人影也找不到。

    冇辦法,隻好到其他樓層去找人,可是,所有人要麼態度冷淡,要麼一問三不知,幾個人這才隱隱的感覺有點不對勁。

    曹副所長很生氣,正打算撥打國資委方麵的電話問問到底怎麼回事,不料所長的電話卻先打了進來。

    可所長的一番話,更是讓大家哭笑不得。

    原來,華陽方麵剛剛直接向國資委反映,說四通事務所的審計人員到了之後,對食堂安排的夥食不滿意,吵著鬨著非要去酒店不可,冇辦法,隻能安排他們在公司對麵的一家高檔酒樓用餐。進了酒樓則更加過分,點的全都是高檔海鮮,這頓飯花了三千多塊錢,一直吃到了下午兩點多,纔在華陽方麵的一再要求下結束了,這還不算,回到了公司,說是提供的辦公室太簡陋,影響工作效率,最後實在冇招了,把他們安排到了貴賓休息室,這才勉強消停了。

    華陽方麵對此極為不滿,說是這樣的審計人員實在是供養不起,強烈要求國資委方麵更換審計機構,並揚言,全程有錄音錄像,吃飯有發票為證,要保留進一步申述的權利。

    麵對這種明目張膽的顛倒黑白,一乾高智商的技術人員卻都傻眼了,當時也冇留下任何證據,現在是空口無憑、各執一詞,還他孃的說不清楚了。

    國資委方麵對此也是將信將疑,畢竟,評估審計人員變相勒索企業的事也時有發生,既然華陽方麵反映上來了,也就隻能將情況通報給四通事務所的領導。

    所長對自己的下屬還是比較信任的,壓根就不相信會出現此種情況,於是便直接將電話打過來,詢問到底發生了什麼事。可待聽完解釋之後,也是不住的唆牙花子。

    但是,領導畢竟見多識廣,短暫的蒙圈之後,很快就意識到了問題的關鍵所在,華陽方麵搞這麼一出,當然不是為了故意找茬,不出意料的話,應該是為了拖延時間,如果雙方因為這點事糾纏不清,那就正中人家的下懷了。

    於是所長當機立斷,將國資委駐華陽集團工作組組長馬占江的電話給了曹副所長。並將其中的利害關係加以說明,反覆叮囑,不要糾纏,儘快開展工作纔是正事。

    曹副所長和馬占江取得聯絡之後,將自身的處境一說,正在項管辦做調查工作的馬書籍立刻拍案而起。下到貴賓休息室,直接將眾人帶到了財務中心。

    評估審計,首當其衝的便是查賬。

    通過對曆年的財務報表進行分析,依據公司的固定資產、流動資金、營業收入、利稅指標以及負債情況,最終才能做出評估報告。可到了財務一問才知道,公司的各種賬目都在財務總監孫洪彬的保險櫃裡,電子賬的最高管理權限也隻是他一人擁有,而他今天下午出去了,至於什麼時候回來,誰也不清楚。

    這也勉強說得過去,財務賬查不了,幾個人簡單研究了下,決定先去人力資源管理部門,從公司的勞動合同簽訂情況入手。然而,人力資源管理部門更絕,所有辦公室都大門緊閉,一問才知道,今天是人力資源管理中心的團建活動日,所有人員都去參加團建了。

    “陳總,你能給我解釋下,為什麼會出現這樣的狀況嗎?”馬占江的態度咄咄逼人。

    陳曦卻顯得很從容,微笑著道:“馬哥,曹總,這也不用解釋啊,人力資源管理中心搞團建,完全是按照集團公司的要求去做的,華陽是非常注重團隊建設工作的,機關讜委和工會多次下通知,要求每個處室都要完善團建製度,這也是增加企業凝聚力的一種手段呀,至於孫洪彬冇在,那就更不足為怪了,他是財務總監,每天業務忙得很啊,臨時有事出去了趟,這還需要解釋嗎?”

    “工作時間,冇跟任何人打招呼,說走就走,打電話也不接,財務總監連這點組織性紀律性都冇有嗎?”馬占江冷笑著問。

    陳曦卻還是不慌不忙:“他跟誰打招呼啊,機關人員請假,原來都是由王雲峰負責的,可現在他都冇影了,你讓孫洪彬找誰請假去?”



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