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    工科生的華娛 - 第392章 導演與監理的見聞字體大小: A+
     
      第392章 導演與監理的見聞

      「別在意那個花瓶。【,google搜尋】」

      「什麼花瓶」

      「Cut,王旭你的眼神不對,迷茫迷惑,不是什麼時候都要耍帥的。惠特尼,表情更隨意一些,對於一個先知來說,你已經知道了結果,那就是一件小事,非常小的小事,你說得太刻意了。」,喊卡的是來當藝術指導的張譯謀。

      在王旭上去表演的時候,老謀子就負責看監視器,有時候蔣文也會插上一手,時不時的徐科也會跑過來。

      這就是王旭的劇組,照說這樣的情況會讓整個劇組一團糟,但在這裡卻並沒有如此。王旭本身就有完整的規劃,基調,格局都已經事先框定好了,而幾位導演其實也都是在王旭劃定的這一範疇之內提出自己的意見。

      不懂的,就看著,比如,那些戰鬥畫面,有些地方會有明顯的空白留出來,有的用綠幕,有的甚至連綠幕都沒有,反而是有畫出來的遠景。

      反正在監控器里看來很不協調,這個時候,他們就會問,而不會簡單地認為,王旭在這裡犯錯了。而王旭也從不吝惜自己的解釋,有時候,甚至會手把手地教。

      那個地方是留給電腦做後期用的,會被填入一些什麼東西。那裡其實需要另外拍攝一個特效,然後在那裡拼接起來。

      這種對於特效的使用不僅僅是在華夏,即便是在好萊塢也是極其領先的技能,畢竟現在的好萊塢,也不過是剛剛開啟了特效大片的大門。

      各種特效的使用,融合,即便是那邊的專家也都還是在摸索之中。

      王旭的技能灌輸了各種這方面的知識和理解,而他也希望把這些知識傳遞出去。

      或者說,人之初好為人師,工科生的通病罷了。

      除了幾位大導演之外,帝影也派出了空前龐大的打雜的團隊,跟著劇組一起工作,還是不要錢的那種,雖然王旭也都會每個月給點補助,也就是幾百塊,算是個臨時工待遇。

      幾乎每個系的學生和老師都有,王旭的拍攝計劃早就給了帝影和帝都電影學院,還給兩邊各配了一個尋呼機。

      每天早上,都會有今日的拍攝計劃,告訴大家今天拍什麼,然後想來的就可以來參觀。

      這樣做,一方面是拉近關係,表達善意,另一方面也是王旭想多一些人了解新時代的電影拍攝流程。

      而帝影和學院也都很承情,每天都會安排可能感興趣的人前來參觀,王旭甚至開放了一些工作名額給兩家單位,他們可以派人全程參與。

      這其實就是實打實地告訴大家,不用想著偷師什麼的,想來學就來。

      劇組裡的三位大導演,其實已經算是華夏最富想像力的一群導演了,畢竟新生代都還沒有成長起來,如果要想在這種電影上有所作為,教他們無疑是最划算最省事的方法了。

      這三位導演應該說都是有著自己思想的那種,並不是可以隨意灌輸的對象,王旭也沒打算灌輸自己的理念,真的沒了自己的想法,那也就不是他們了。

      但是技術卻是絕對可以傳授的,這些東西不過就是實現導演腦海中的想像的工具罷了,王旭會一直拍電影,但他的事情太多,不會允許他一直拍電影。

      未來他可能會投資很多導演拍電影,資助他們成立自己的工作室,但自己真的不太可能全職幹這個,更不可能太高產。

      所以,他就只能到處踅摸人,拉過來一起干,比如老謀子。

      現在的老謀子還在糾結要不要自己出來單幹,這會兒的他還和龔麗黏黏糊糊呢,嗯,別奇怪王旭怎麼知道的。

      龔麗現在也是王霏閨蜜團成員,經常跑來喝茶打牌的,說起來還是老謀子帶過來的,誰讓這裡私密,好玩的也多呢。

      這會兒的老謀子關係還在體制內,並沒有完全脫離。拍的片子也都是到處找投資來拍的,並沒有像後來那樣有個固定的搭檔。

      王旭橫插一手,估計另一個張大概率不會和老謀子有太多交集了,他們應該是兩年後拍攝《有話好好說》的時候,才第一次合作。

      雖然不是很了解內情,但僅從兩人後來爆出來的各種結果來看,王旭感覺那個人辦事不是很地道,還不如讓老謀子跟著自己干呢。

      不過這都是小事情,老謀子來不來,關鍵還看他自己的意願,上趕著的都不是生意。

      王旭現在對於收集名人已經越來越沒興趣了,因為他現在要是真想收集,還真沒什麼難度。

      他現在的影響力之大,甚至早就超出了他自己的想像。

      就好像他問過曲穎,怎麼她的模特隊裡這麼多好苗子,曲穎撇撇嘴,指了指王旭。說:「我這個模特隊經理就是個幌子,誰都知道背後是伱們兩個,你信不信你招招手,今天晚上床上就能鋪滿了人。」

      然後又指了指王霏,比了個大拇指,繼續說道:「要不是你下手早,你知不知道,現在你得面對多少競爭對手。聽說你是在他19歲就下手了,果然好手段。」

      然後,王霏就一臉得意的抱著王旭咯咯樂。

      曲穎告訴王旭,她根本就不用到處去找好苗子,但凡和娛樂行業沾點邊的,誰不知道東四王二的大名啊,好苗子自己會扎堆往跟前跑的。

      二王的廣告業務同樣靠著王旭這棵大樹混得風生水起,然後攝影工作室業務量暴增,曲穎的模特隊伍現在各種走台、廣告合同同樣接到手軟,時不時的還可以接點客串影視劇的活計。

      還有那幾個拍電視劇的,拍MV的,拍電視廣告的導演工作室,現在馬上還會有拍電影的,幾方一配合,那幾乎就是一個完整的產業鏈,跑業務甚至都不用出樓。

      這就是王旭現在的影響力,雖然他並沒自己開多少工,拍多少東西,但論人脈,還真沒誰比得過王旭。

      而且,東四這一塊,已經有越來越多的相關產業扎堆,區政府甚至都修改了規劃,把文化產業這一塊作為重點扶植,規劃了附近的兩條商業街進行重點發展。

      這會兒做買賣就是這樣,沒有搜尋引擎幫找,也沒有地圖軟體幫你指路。那麼對於商家而言,最好的方法就是聚集,大家各自打的廣告都會有一些輻射效應,然後惠及彼此。

      這種聚集地有官方指定的,也有自發形成的,其中最好的就是像東四這裡這樣,自發聚集後由官方指定,形成地方特色產業,各種政策也能跟上。

      像東城區就針對文娛產業外地人多,本地落戶困難的問題,專門成立人才中心,為這些人留檔,還把辦暫住證,辦社保等各種事情都簡化了操作,專門開了個服務大廳,一站式服務。

      同樣,他們還專門開設了一家服務型機構,專門為來尋找各種資源的人介紹註冊在本地的那些公司。

      別以為只有乙方需要尋找客戶,甲方尋找能夠提供服務的人本身也是一件非常麻煩的事情,東四這一片既然已經有了產業聚集,政府也提供了便利,那麼去那裡尋找就變得簡單而且靠譜。

      這樣就大大方便了企業,也方便了那些尋找專業公司的甲方。你想拍個廣告、設計個展台,搭個布景,辦個商演,甚至拍電視劇,拍電影啥的,在這裡你就都能找到相關的產業。

      甚至滿大街塞你手上的小廣告都是這方面相關的,一來二去的,名頭自然也就打起來了,再加上這個行當天生自帶光環,滿街都是俊男靚女,那繁榮幾乎是指日可待。

      就好像香江的五台山,丑國的貝弗利,都是這樣慢慢聚集起來的,東四這裡,現在也有著這樣的趨勢。

      一個產業興起,自然也會帶動很多附屬的產業,你沒看東四連買甜點的現在都成了帝都一景了,每天門口排大隊買棗糕你敢信?

      帝都電視台都專門過來拍了新聞,做了報導。

      這東西,其實是王旭想吃的,前世他就特喜歡五道口的棗糕,但這會兒還沒有呢。他就拜託甜點師傅幫忙弄出來了,然後到處送,後來發現挺受歡迎。

      然後就讓幾個街坊的孩子學了這門手藝,在街對面開了家「東四棗糕王」,王旭出資,其實就是幫他們把店建起來,王旭好找人幫忙弄好一致的商標和門面什麼的。

      幾個孩子先是一起干,熟練了,就分開,各干各的,東四這裡的總店算是王旭的,他會給幾個孩子每人都開一家分店,他們自己找地方就行。

      這事還是姜嬸張羅的,別看她整天在家裡熬湯,也不出門,也沒個正經工作,但她可真心不少掙錢,至少比他家老李掙得多。她的湯可是遠近聞名,街面上好幾家店都會主動來採購的。

      她就覺得自己都能掙錢,就更看不得街坊孩子不工作,整天滿街晃蕩了。於是整天張羅給他們找活干,最後才找到王旭這裡。

      別看那些小子在外面人嫌狗厭的,但在王旭跟前,可乖巧的很呢,王旭可是從小就是別人家的孩子,雖然瘦,但身大力不虧,他那個子就沒誰真敢招惹。

      後來,王旭穿越過來之後,有幾次那幾個小子不老實,王旭還出手稍稍教訓了一下,也幫他們趕走過來挑釁的其他混混。

      自那之後,這幫孩子就都特別服王旭了,雖然帝都人都好面子,誰也不承認是王旭的小弟,但說起東四王二來,那都是臉帶自豪,與有榮光的。

      棗糕這東西,和小樓里的甜點鋪子不一樣,這東西主打的就是一個經濟實惠,一塊錢一斤,兩塊錢三斤,便宜又好吃。

      幾個孩子開始還挺不樂意,王旭過來一瞪眼,告訴他們,挺大個爺們天天吃爹媽的,你不怕丟人,我都嫌丟人,別沒事拿我名字到處顯擺。

      得,原來他們到處吹牛逼的事情,王旭都知道。幾人立刻老實,開始捏著鼻子跟著學手藝。

      其實他們不知道的是,也就幸虧他們只是嘴上吹吹罷了,王旭可以不搭理他們,也沒人找他們麻煩。但要是他們真拿王旭的名頭去干點啥,根本就用不著王旭出手,他們就得直接去邊疆挖沙子了。

      東四這個地方,盯著的眼睛可多著呢。

      拍戲的時候永遠都是亂鬨鬨的,特別是打戲,除了演員以外,武術指導,後勤保障,甚至服化道都得在跟前伺候著。

      要是趕上需要炸點的槍戰戲,爆炸戲之類的,那就更是麻煩,既要井然有序,又要安全有效,場面還要熱鬧火爆,要麼怎麼說拍電影是一門學問呢。

      群演的配合,設備的調整,各個方面都需要協調安排,王旭是個初哥,但那三個導演都不是,該提點的時候他們都會提點,為王旭避免了不少的損失。

      而這些提點,在王旭這裡可不僅僅是成為了王旭自己的能力,更是被王旭利用軟體的技術,直接固化下來。

      他搞的本來就是一個專門用來拍電影的系統,現在針對各種可能的情況,可以預先做很多安排,軟體上直接就可以安排上了。

      各種檢查單,都可以直接列印出來,讓各組省心了不少,大大降低了出錯的概率。

      幾個導演,開始時對王旭用什麼軟體系統還挺不屑的,感覺那是沒本事的才靠那個,

      但沒過多久,幾位也就明白過味兒了,王旭的劇組是新拼湊出來的,彼此之間完全沒有配合過,拍的又是從沒拍過的科幻片。

      但就是能夠靠著軟體的能力,快速磨合,彼此配合得越來越熟練。

      開始時磕磕絆絆,但等過了幾天,大家逐漸熟悉了流程與節奏,各種事情立刻就開始走上正軌,等到一個月左右,大家都用熟了,那簡直可以說是流暢地順利運轉了,再之後,那就簡直是離不開了。

      而且,有了這麼個公共的系統平台,團隊之間的交流也變得簡單而且順暢,大家拿出單子來,一二三四五地一說,大家都明白,回去該幹什麼幹什麼。

      需要用什麼東西了,系統上一查,什麼東西還有多少,在哪裡,誰在用,哪天能空出來,一切都安排得一清二楚,明明白白的。

      當然,軟體還是新品,肯定少不了出問題,但凡發現軟體有什麼問題,直接告訴跟著的軟體經理,讓他連夜就去改,要不了幾天,修改後的功能也就出現在系統之中了。

      劇組的效率,可以說提升得不是一點半點,即便這些個久經江湖的大導演,也都對王旭劇組的順暢運轉而頗感震驚。

      雖然這在王旭的眼中,這個系統依舊是卡頓嚴重,各種BUG層出不窮的東西,沒少開罵,以至於伴隨團隊已經一個多月沒睡過一個好覺了。

      但這絲毫不影響劇組其他人的用戶體驗,可以說讚不絕口了,大家甚至比王旭更體諒那些快被王旭逼瘋了的程式設計師,都說不急不急,他們用手工的方法也能臨時解決。

      但王旭更多的就是需要這種對缺陷的及時反饋,這樣才能讓這個系統快速的成熟起來,這個劇組可是難得的大劇組,無論服化道都需要大量人和物,並不是每一個劇組都有這樣的需求的。

      除了他自己的特效團隊以外,這個劇組的其他成員,幾乎都可以說都是久經沙場的老油條了,跑過的劇組不計其數,其他的劇組啥樣大家都門清。

      特別是煙火老師傅,那是參加過三大戰役拍攝的老手了,他就對手上的這個系統簡直滿意得不得了。精確到每一個炸點,每一克火藥的使用的追蹤系統,讓他覺得簡直就是在玩煙花,團隊管理幾乎毫無難度可言。

      特別是隨著羅伯特·沙耶指派的跟組人員注意到這一情況之後,向羅伯特作了匯報,羅伯特·沙耶居然興趣盎然地飛到了華夏。

      不是為了檢查片子的拍攝進度,反而是為了這套軟體而來。

      王旭在片場見到了已經有一個多月沒見過的羅伯特,他是年前回的丑國,公司的事情很多,他不可能把時間都放在這裡。

      只在開機的時候,他匆匆忙忙地飛來了一天,第二天就回去了,留下跟組監理在這裡盯著,每天都會把報告傳真回去。

      監理叫亨利,是個中年白人,有些胖,還不會說漢語,還得帶個翻譯。當然,這些都是新線出錢的,並不計入劇組的成本。

      亨利也是個監理過好幾部影片的老油條了,新線每年都會製作五六部電影,此外還會額外地投資幾部電影。

      這些電影的投資規模大多不大,劇組也很小,但是監理依舊非常麻煩,劇組每個人都很忙,就得依靠監理自身的能力去發現劇組的各種違規的地方。

      都說小偷最了解小偷,好萊塢的電影公司也最了解好萊塢電影的拍攝,他們對於這些劇組的混亂那是心知肚明的。

      但大家也都因為監理的存在而不至於太過誇張,基本上監理睜一隻眼閉一隻眼,劇組也別做得太過分,大家你好我好,也就過去了。

      他在新線監理人員中也是首屈一指的資深人員了,監理過的電影早就超過兩位數,能派他來,還是因為羅伯特·沙耶的眼中,這部片子的地位一次次拔升的結果。

      從最開始不受重視的一次普通投資計劃,到有些關注,到重點關注,現在那就已經變成了94年公司最重磅的投資。

      雖然投資額並沒有什麼變化,但重視程度卻一漲再漲,這就讓亨利很是好奇,這個神奇的劇組到底是個什麼情況。

      來了華夏以後,自然有劇組人員好生接待,但也就是普通劇組待遇,他參觀了劇組的臨時酒店,考察了人員待遇,都沒有什麼違規的情況,也就放下心來,投入自己的工作。

      整個劇組雖然都是華夏人,和丑國劇組在工作流程上也頗有不同,但亨利適應得很快,主要是因為他得到了一個全新軟體的幫助。

      在以前,他從沒想過這次的監理工作會如此的輕鬆,因為監理的身份,他自然獲得一個尋呼機,和在電腦上查詢每日進度的權限。

      當然電腦只能在特殊的場地才能使用,這會兒可沒有鋪到昌平的光纖,網絡只存在於王潮大廈的內部,所以,他每天上午都會在王潮大廈中專門為劇組租用的辦公室里工作。

      一台桌上型電腦,用的居然是他沒用過的作業系統,還好,能轉換成英文界面,不然他光是看界面就得頭疼死。

      軟體也是全新的,還好用起來並不晦澀,在英文界面和幫助文檔的幫助下,他也很快就上手了。

      這些都是他要重新適應的東西,有些不習慣,但亨利還是堅持了下來,能用電腦辦公,已經好過大部分劇組了。

      這會兒的電腦,即便在丑國也沒有那麼普及,大部分都還是靠鋼筆、筆記本手抄,那工作量就可想而知了。

      亨利是一個十分追逐新潮的人,他應該說是丑國最早開始使用電腦進行工作的人之一了,那會兒他才二十多歲,他還記得剛開始使用文字處理軟體處理公文時受到的震撼。

      自此,他就一直追逐著最新潮的電腦產品,他敢說對於市面上最新的電腦技術和軟體如數家珍。

      但他畢竟只是個愛好者,而不是電腦的專業人士,GIT引發的狂潮,他聽說過,但還真沒用過裡面的產品。

      各種電腦雜誌上,沒少介紹和報導,但大多都是專業領域的東西,什麼資料庫啊,網絡服務啊,之類的,和普通的白領實在相距甚遠。

      而這一次,他才知道,華夏居然大量的使用在丑國都是專業領域才使用的工作站產品在辦公,這讓他可是吃驚不小。

      這種工作站級的電腦,即便在丑國都價格不菲,不是一般小公司能用得起的,更不可能用他來辦公了。而王旭這裡,居然用他做辦公電腦,看這個屋子裡,起碼有三台,這還只是為劇組成員使用。

      其實,王旭也是沒辦法,新的晶片一直沒出來,雖然最近有好消息說在流片了,但最終成果如何依舊還是個謎。

      王旭也只能等待,在此之前,就只能用昂貴的同方工作站來代替。

      卻是沒想到,這一行為,倒是讓亨利產生了誤會,這些電腦的價格高達上萬美元一台,就是不知道亨利是否會認為這是濫用經費的行為。

      亨利也知道劇組都喜歡亂花錢,不過花在電腦上,總好過買破爛,這些東西事後都可以通過二手市場進行回收,成本依舊可控。

      在丑國,這樣的硬體設備,一般劇組都會採用租賃的模式,但王旭解釋過,在華夏沒有那樣的模式,從丑國租賃,再運過來的成本比買一台還高,所以他就買了。

      而且,當亨利使用了幾天這些電腦之後,他就發現,這些電腦真的非常必要得,甚至他覺得,這十幾萬美元的電腦錢,幾十萬美元的系統錢,花得簡直太值了。

      在王旭的預算中,購買全部電腦和軟體的價格高達四百萬美元,相當於整個投資的三分之一,但這部分錢,是王旭折抵過來的。

      所以,羅伯特想當然地認為這僅僅是王旭胡亂報的,用於折抵他的投資份額,而因為他對王旭這個人的看重,所以,也就認可了這份預算。

      也就是說,在他心裡,王旭這個人本身就值這四百萬美元,用什麼名義並不重要,這是娛樂產業內的一種典型商人思維。

      娛樂產業的很多東西說不清道不明,因此,沒必要去斤斤計較每一分錢的合理性,在這個圈子裡玩,你需要看中的是總體的合理性。

      就好像,你弄一套高級英國瓷器當道具,報價幾千美元,這東西真的必要嗎?誰也說不清楚,導演說必要,那就必要了,重要的不是這套餐具,而是這部片子拍出來是否真的可以賺錢。

      大賣了,那這個行為就是精益求精,撲街了,那這個行為就是鋪張浪費,但問題是,在這部片子沒上映之前,誰都不知道這片子的結局如何。

      所以,投資方在這方面的追究,只會予人口實,回頭導演說,就是你不讓我精益求精,才拍成爛片的,投資方還能咋辦,還不是只能認了。

      這是特殊的商業邏輯,沒有任何道理可言的。

      很多外部熱錢,就是不懂這裡面的道道,進來後感覺被坑得不要不要的,但其實,這裡面也是有內在邏輯的。

      這東西,鄒大佬懂,羅伯特懂,亨利也懂,但華夏這幫子人就沒多少人懂,包括王旭在內,他也就是前世聽過一些小道消息,還不一定準確,最多算個半瓶子水咣當。

      因此哪怕是預算已經是按照王旭的想法,儘可能往天上報了,依舊讓人家感覺,這幫子華夏人挺實誠的。

      每天早上,亨利都可以在自己的電子郵箱裡看到昨日的拍攝進度簡報,然後登錄系統後,就可以看到各種詳細的報告,甚至還都貼心地做好了圖表。

      如果不是因為好多內容都是中文的,他都可以直接列印後傳真給羅伯特看了,而他只需要在翻譯的幫助下,閱讀這些簡報,細報,就可以對頭一天的拍攝情況做一個全盤的了解。

      然後,他只需要利用下午的時間去劇組進行核查就足夠了。

      而在核查的過程中,亨利感覺自己簡直就是多餘的,報告中甚至連某個被女主踢壞的護欄都有記錄,還有重新更換護欄,加強護欄結構的申請,批覆,以及後續實施的記錄。

      誰踢壞的,誰發現的,誰申請的,誰批覆的,哪天找誰拿的錢,誰採購的原材料,價格多少,誰請的修理工,花了多少錢,一切都記錄得清清楚楚、明明白白的。

      那鏈條之清晰,過程之詳實,簡直讓亨利嘆為觀止。

      更別提,每天劇組都有哪些人在工作,請了多少臨時工,群演,盒飯誰發的,找哪裡定的,價格多少,反正亂七八糟的各種各樣的信息都被記錄匯總,形成一份份報表出現在亨利的面前。

      甚至還有各種切片、穿透等統計方法,讓亨利可以詳細查看各種統計數據,比如平均每天多少盒飯,平均每日多少膠片之類的報表。

      軟體是中文的,雖然菜單什麼的有英文翻譯版,但那英文水平,倒不是說不能用,但要想好用就別強求了。

      關鍵是,裡面的信息可絕大部分都是中文的,王旭可沒那功夫,把這些東西都給他翻譯過去。

      偏偏他帶來的翻譯是灣灣人,他不太認得簡體漢字,閱讀起來那叫一個困難,最後還是軟體團隊出手增加了簡繁體轉換功能,才讓這個翻譯能夠順利地工作。

      於是,亨利團隊裡最忙的並不是亨利本人,而是那個翻譯,他不得不每天加班,就為了能把更多的信息翻譯給亨利,好讓他能夠做英文報告。

      幸虧詳細報告並不是每天都需要,每天發送的那是簡報,基本上就是把系統給的簡報再縮減一下就行了。一般一周才會發一個比較詳盡的報告,每個月才會需要一份帶有各種統計內容的報告。

      發現了這麼個好用的工具的亨利自然想要知道的更多,但他又看不懂,怎麼辦,那就只能委屈灣灣翻譯了。

      可問題是,劇組可是有幾百人在工作,四個專門的信息錄入員,每天守在電腦面前接聽拍攝基地打來的電話,把各種信息錄入系統。

      而翻譯,卻只有他苦逼的一個人,忙死他也不可能把所有的信息都翻譯過去,關鍵是他可沒有一個系統幫他,只能用基本的文字處理軟體不停地打字。

      還好,王旭這裡的工作站都是支持雙屏顯示的,這東西是為音樂工作站設計的,後來又擴展到了圖形圖像處理領域,那都是需要多工作屏的。

      所以,可憐的翻譯可以一個屏幕顯示系統提供的中文,另一個屏幕敲上自己的翻譯。

      他感覺自己真的都快哭了,沒帶這麼欺負人的,再堅持了幾天之後,就徹底崩潰,直接找亨利,告訴他要麼加人,要麼他就直接撂挑子不幹了。

      好吧,亨利其實也沒想到工作量會那麼大,嚇得他趕緊臨時請王晶花從華夏幫著雇了幾個英文翻譯,能翻譯文字的就行,又批緊急預算,加購了兩台電腦,才算解決了他的問題。

      這些翻譯工作可不是劇組必需的,當然需要新線自己掏錢,當然這些東西都是新線的,以後可以打包帶回去,如果他們需要的話。

      但這樣的結果不僅沒讓亨利憤怒,反而他對這套系統更加滿意了,這隻說明系統能提供他都處理不了的信息,證明了系統的強大。

      而且,他每天都很負責地對上報的事件做了抽樣的調查,也發現了一些問題,比如有些事情漏報錯報,但只要發現了,就能夠打電話回去,及時進行修改。

      而且,系統提供了各種盤點、複查、糾錯等功能,這才能保證讓各種事情都對得上,包括最重要的財務數據。

      因此,越是發現問題,越是讓亨利對系統的完整性和對細節把控佩服得五體投地。

      他也知道,這是劇組對系統的第一次使用,開始時確實存在大量漏報,錯報的情況。

      但大家開了一次會討論之後,王旭直接強硬地制定了,漏報要罰,錯報要改,全報要獎的原則,全力推行系統管理的方法。

      華夏人的集體意識很強,丑國人又不需要輸入什麼信息,當真的從高層開始就要求某件事情必須落實的時候,大家也就真的能把事情落實下去。

      於是很快,錯報漏報的問題就大大地緩解了,畢竟只是打個電話匯報的事情,並沒有多麻煩,還能拿一筆額外的獎金,何樂而不為。

      其實你要說這麼詳細的報告有啥用,嗯,其實沒啥用,至少這會兒還沒啥用,雖然可以挖掘一點東西出來,但也就是報表好看一點。

      換句話來說就是,這會兒的作用其實很虛,它並不能給人帶來什麼立竿見影的好處,但卻能從管理層面建立一套全新的制度與規則,讓一切有據可循。

      華夏全面引入西方的各種管理方法其實是從九十年代才大規模開始的,這會兒正是懷疑與否定自己的高峰期,對於自身曾經有的各種管理體系,社會上一般都會認為是落後僵化的。

      但在王旭的眼中,其實所有的體系都有自己的特色,很難說哪個好,哪個不好,更多的問題其實是出在管理條例的落實之上的。

      而系統的引入,就是幫助人們去建立這樣一種落實的方法,後世ERP的推行困難,很大程度上是因為小企業用不起,而那些大企業自身的管理邏輯已經理順了,上ERP就等於重新梳理自己的管理邏輯,自然困難重重。

      這對於劇組而言,本來管理邏輯就沒多順,大家都是靠習慣來操作,從來就沒什麼規矩,導演的話就是規矩。

      結果就是,引入系統反而變得簡單了,這其實就是建立一套新的規矩,而且按照這個規矩來還有好處,大家自然就可以接受一種新的規矩,就連香江的團隊都沒什麼反對情緒。

      這是一種習慣,信息的錄入習慣,一旦養成,就會形成數據集,然後這些數據集,未來的大數據挖掘,人工智慧訓練都離不開這些東西。

      而對於現在來說,報表雖然對大部分人都沒啥用,但對於決策者和領導者而言卻很好用,好記性不如爛筆頭,爛筆頭不如計算機。

      減少出錯的概率,提高工作的效率,甚至回頭看一看自己的統計,都可以幫助人們選擇自己最值得投資提升的技能。

      這就是數據的力量,從小了說,可以看到本次項目的工作優劣,從長遠看,可以看到長期進步和優化的空間。

      在這個年代,這種力量還不為人所知,或者說,知道,但是不確切,這是因為數據的超大規模存在還是從這個年代開始的,之前的人們根本無法意識到這一點。

      當然,無論未來這個數據如何用,現在對於亨利來說,這就是神器。

      每天的簡報那叫一個言簡意賅,數據詳實,而每周給老闆的報告寫得那更是一個花團錦簇。

      當然,他也鄭重地向老闆推薦了這一套專門為拍電影而開發的軟體系統。

      他在報告中說道:

      「在系統的幫助下,每天早上,一張軟盤,就可以帶來所有人的今日工作安排,當然,如果發生變更,則會通過傳呼機傳遞給大家。

      這種同時具備計劃性又兼具靈活性的系統,讓整個電影的拍攝過程顯得有案可查,有跡可循,一切運轉都似乎變得流暢了。」

      亨利甚至還專門詢問過各部門的負責人,問他們對這套系統的意見,比較一致的看法是確實方便了不少,就是各種信息的錄入非常麻煩,不會用電腦的人用起來會很困難,不得不依靠打電話讓專門人員錄入。

      這其中經常會發生誤會,也導致過一些問題。但在整體的運轉之中,這個問題並不嚴重,而且隨著系統的使用,這種情況的發生也在逐漸減少。

      而最終促使羅伯特來華夏的是一個突發事件,這個事情在拍電影的過程中並不罕見,就是某個丑國演員燒烤吃多了,腸胃受不住,然後,你懂得。

      最後只好送醫,住院了,如果是自己人,估計多拉幾次,吃點痢特靈就沒事了。但丑國人還是謹慎一點的好,送去住院了。沒錯,說的就是你,約翰。

      這個事情發生在晚上,人送去了醫院,自然得通知操作台,操作員就根據系統的緊急處理功能重新安排了第二日的拍攝場次。

      第二日,大家該幹嘛幹嘛,有關約翰的戲份全都被改期,而相關的演員也都及時得到了今日工作安排,就和往日一樣。

      很多演員甚至都不知道約翰因為腸胃問題入院三天,就這麼風平浪靜地過去了。這個時候,亨利意識到,這是一種堪稱偉大的發明,他應該讓老闆過來看看。

      就連夜把自己的所見所聞,通過電話告訴了羅伯特,這才徹底勾起了羅伯特的興趣,引來了羅伯特的考察之行。

      ——

      (明天見,第五次萬字更,大家說,是每天兩更,四五千字一章好,還是每天一更,八千到一萬字一章好?)

      (本章完)

      



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