“你看看，口袋裡應該有護士守則。”

　　任花顏還懵著，她摸了一下自己上衣口袋，果然摸出一張折疊的紙頁。

　　葉緋想湊過去看，但卻被簡泠西拉住了手腕：

　　“病患沒有權限，不能看。”

　　葉緋十分遺憾。

　　看他有點失望的樣子，任花顏衝他眨眨眼：

　　“沒事，葉哥哥，我給你共享視角。”

　　葉緋心情由大悲轉大喜。

　　天使妹妹。

　　【玩家080任花顏使用異能：第三視角·共享】

　　下一秒，畫面切換，視角拉近，葉緋看見了任花顏手中紙頁上的內容。

　　“舟海第四醫院護士守則（3046年第八次修訂版）”

　　“歡迎各位護士入職舟海第四醫院，本院薪資豐厚，待遇良好，將為您提供最好的工作環境，前提是，您需要遵守以下規定：

　　1.護士在醫院任職期間需身穿製服，除了製服，您沒有其它可證明自己身份的物品。

　　2.護士在醫院任職期間需全天留在醫院，且在晚上九點前回到宿舍或辦公室。如果九點後有人以病患/同事名義要求您開門，請無視他/她/它。

　　3.護士在醫院任職期間需隨時觀察患者的精神狀況，如果遇到不遵醫囑擅自要求出院，或謊稱自己沒有患病試圖逃跑的患者，則一律按照偏激行為處理。您可以呼叫其他護士，一起將患者扭送到二樓治療室，交給醫生進行治療。

　　4.護士在醫院任職期間需記錄每位患者行動，如果有患者病愈出院，請提醒ta離開前攜帶自己的隨身物品。如果患者有遺留物，請收集遺留物，並將它們收進五樓檔案室，以免造成恐慌。

　　5.每周末是患者聯系家長的日子，在這之前，請各位護士務必確認患者的精神狀況，如若他們行為偏激，則不予通話。*通話期間，如果患者說出明顯不符合醫院實情的信息，請立即結束通話，安撫家長，並將此患者扭送到二樓治療室，交給醫生進行治療。

　　舟海第四醫院以病人為先，致力於為每位病人帶來健康美好的明天。我們為成為醫院一份子而驕傲，一起努力，為患者帶來美好的新生活！”

　　第35章 莫焓-[10]

　　第三視角共享結束， 葉緋仔細品著這守則裡的內容，發現這遊戲對他們還真不賴，信息給的還真夠多。

　　他拍拍任花顏的肩：

　　“行了妹妹， 從現在開始你就是一名光榮的四院護士， 記得按守則上說的做。”

　　任花顏點點頭，頓了頓，又看了眼旁邊兩位老人， 有些猶豫。

　　她現在是護士，暫時算是安全了， 但兩位老人卻依舊是病患， 還需要接受不知幾日一次的“治療”。

　　任花顏有點擔心，但葉緋已經幫了他們太多， 她不想再給他添麻煩。

　　葉緋注意到了任花顏的表情。

　　他也正頭疼要如何安頓老人家，他歎了口氣， 自言自語：

　　“會有辦法的。”

　　現在最簡單的方法就是在每次電擊治療前去換其他病患NPC的身份卡，但麻煩的是這醫院裡並沒有詳細的日程安排，葉緋也不知道具體的治療時間和安全期。

　　再或者就是給兩個老人也弄兩套護士製服，但這樣一來他們就得遵守護士的規則，估計不能待在一起相互照應。

　　葉緋也發愁。

　　沉默片刻後，他突然聽身邊的簡泠西開口道：

　　“你們是昨天入院的病人，請允許我為你們介紹舟海四院的大致情況。”

　　葉緋愣了一下， 側目看去，剛好遇上簡泠西含笑望來的目光。

　　但那也只有一瞬， 很快，簡泠西抬手推了推鼻梁上的眼鏡， 挪開了視線。

　　說不意外那是假的。

　　遊戲是PVP模式， 且是多對一。

　　目前簡泠西對比他們的優勢很明顯， 他權限高，身為院長，他能得到的信息也要比病患方多得多。

　　他那的任務也很好猜，既然病患方要做的是“探索”、“逃離”，那院長方拿到的任務多半是“製約”，比如“阻止病人逃離舟海四院”。

　　在這樣的情況下，他們信息越少對簡泠西就越有利，換別人早就想方設法阻撓他們了，但簡泠西居然還願意主動幫助他們。

　　呃，事實上，葉緋已經被幫助過兩次了。

　　葉緋看著簡泠西，真情實感誇讚道：

　　“小蛇，你人真好。”

　　聽見這句話，簡泠西微微睜大眼。

　　隨後，他彎起眸子，唇角彎起，露出兩側尖尖的虎牙，像是被葉緋逗笑了。

　　“謝謝你誇我。”

　　簡泠西心情很好的樣子。

　　他繼續道：

　　“舟海四院入院是協議製，各位的‘家長’送你們入院時跟我們簽了一季度的協議，這一季度內，你們需要遵守醫院規定，積極配合治療，後視病愈情況再具體研判出院時間。

　　“每位患者入院時都要接受一次‘治療’，就像你們昨天經歷的那樣。這種‘治療’日後也會有不少，主要針對入院初期、情況不穩定的病人。等到中後期，如果經主治醫生研判，你們達到‘康復觀察’標準，我們會把你們轉到三樓病房。”

　　簡泠西停頓片刻，強調道：

　　“三樓病房住的都是病情穩定的病人，他們在觀察期，不用頻繁接受治療。日常活動也相對來說比較安逸，尤其有幾位病人，已經達到了出院標準。”

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