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    重生之財源滾滾 - 第774章 求才若渴字體大小: A+
     

    袁成道離去,李東還在沉思。

    股權和期權不同,袁成道口中的股權激勵,那是真真切切的股份。

    李東知道他為什麼不說期權,簡單來說,期權就是一張大餅,如果沒有上市,期權合約就是一張廢紙。

    而袁成道之前幾次和李東提議上市的事,結果都被李東拒絕。

    這種情況下,袁成道覺得遠方上市的機會寥寥。

    一旦不能上市,那期權又有什麼用。

    其實這時候的遠方,如果真要做出激勵方案,其實期權是最合適的。

    畢竟中低層並不知道李東沒有上市的打算,在眾人看來,市值過百億的遠方集團,就算不整體上市,拆分部分產業上市也是必然的。

    而這個時間,所有人都覺得不會太長才對。

    不過就連李東本人,暫時也沒想過上市打算,所以袁成道說股權獎勵的時候他也沒特意提出期權方案。

    考慮再三,李東還是不能拿定主意。

    股權激勵有好有壞,管理層成為小股東倒不是什麼大事,主要還是目前階段的遠方集團賬務其實有些混亂。

    整個集糰子公司和母公司賬務不太清楚不說,他個人資產和公司資產也有些含糊。

    孫濤手中雖然有部分超市股份,不過孫濤明白自己的定位,儘管賬目不太清晰,孫濤也從未提出。

    可日後小股東多了,這些事肯定要明確下來的。

    關鍵這樣一來,李東就有些麻煩了。

    日後如果再有什麼投資的機會,他一旦挪用集團資金,肯定會遭到反對。

    公司是一個人的,和許多人的,這是兩種不同的概念。

    雖然李東明白賬目清晰才是正途,可當前階段,有些東西含糊過去就算了,真要算的那麼明白,會對自己產生很多掣肘。

    可如果不進行股權激勵,再這麼下去,精英階層始終會對遠方有種隔閡感。

    偏偏這時候,遠方又急需高端人才。

    想到這些,李東輕嘆道:「兩難啊!」

    話音剛落,沈茜就進門道:「什麼兩難?」

    李東扭動了一下脖子,靠在沙發上嘆道:「還不是你那個師兄,又給我出難題了。」

    李東簡單將事情說了一下,股權激勵的事也不是第一次提出了,沈茜倒是沒太過意外。

    見李東為這事為難,沈茜笑道:「這麼說你是動心了?」

    如果李東沒動心,那根本不會為難。

    就像當初,袁成道剛提出現金持股方案,就被李東訓了一頓。

    現在李東居然為這事頭疼,顯然心裡隱隱有了這個打算。

    李東苦笑道:「目前階段其實我還是不想進行這個計劃的,可不進行這個計劃,遠方人才空缺的問題始終解決不了。

    這兩點問題,我始終要向一方妥協,綜合算下來,也許股權激勵才是最合適的。」

    要是以前,李東這麼說,沈茜肯定就順水推舟勸幾句讓他答應算了。

    可現在,她和李東關係更進一步,考慮更多的自然是李東的意願。

    李東明擺著不太想在這時候進行股權下放,可偏偏又覺得不做就找不到一**英。

    他為這事頭疼,沈茜卻是笑道:「這有什麼好為難的,不願意的話就不做就是了。」

    「可是……」

    沈茜打斷道:「你是說人的問題?」

    「嗯。」

    沈茜不以為然道:「無論是薪酬、分紅、股權、期權其實都是可用貨幣計量的激勵。招攬人才,留住人才,不是非說要股份別人才會留下來。

    國企行業的精英人才多了,難道都有國企的股份?

    能不能留得住人,主要還是看非貨幣因素,貨幣因素其實只是最淺顯的一種形式。

    尊重感、成就感、歸屬感、支配感這些才是精神層次的激勵。

    而且股權激勵也是把雙刃劍,一者改變了集團的股權結構,可能影響企業的控制力和向心力。

    二者,股權激勵其實具有很強的時效性,一旦套現,激勵就到了終點。

    本來股權激勵是要造就一批優秀的職業經理人,而結果可能相反,造就了一批喪失創業激情的人。

    總的來說,股權激勵並不是決定人才留下與否的核武,貨幣因素也不單單隻是這一種。」

    李東聽完這話,臉上露出若有所思之色。

    沈茜見狀又道:「其實你要真想找一批頂級人才,還得看你自己。」

    「看我?」

    「對!」

    沈茜點頭道:「以前你自尊心太強,有些話我就不想說。不過反正現在你不要臉了,那我就跟你說說。」

    李東頓時黑著臉道:「這話怎麼聽起來像在罵我?」

    沈茜笑靨如花道:「沒罵你,誇你呢。」

    李東有些鬱悶道:「得了,說正事。」

    「嗯,先說正事。」沈茜也沒多說,繼續道:「遠方缺人才的原因,很大一部分就是因為你。」

    「我?」李東一臉委屈道:「我也沒設置什麼門檻,怎麼能怪到我?」

    沈茜翻了個白眼道:「你是沒設置門檻,可一家百億資產的企業為什麼很少有精英人才主動靠攏?作為剛崛起的企業,這時候就該有很多人投向我們才對。

    因為我們才崛起,還有很大的發展空間。

    然而沒有,這一切都要歸功與你!」

    李東這次倒是沒急著反駁,摸著下巴道:「說明白,怎麼就是我的錯了?」

    「一家企業值不值得投靠,第一看的就是他的掌門人,遠方的靈魂人物自然就是你。

    就和古代爭霸天下一樣,如果企業掌門人禮賢下士,名聲鵲起,自然有無數人會主動找上來。

    可你呢,太過傲氣了。

    這幾年你自己想想,你主動招攬過人才嗎?

    你禮賢下士過嗎?

    這幾年,大概也就一個王俊煜是你主動去招攬的,還有別人嗎?

    以你如今的財富,的確是可以傲氣一點,可不代表你就能目空一切。

    真正的商界精英,都是驕傲的,你傲氣,他們也有傲氣。

    你不主動招攬,他們也不會上趕著來找你,更何況你並未流露出廣納八方賢才的態度,遠方高管的招聘,你一直都不是太上心。

    像張明鐸、陳賀明這些人,你居然讓袁師兄自己去挖人,去面試,你只不過是最後進行掌總,這就是不應該。

    以你的地位,如果你屈尊降貴,親自登門拜訪那些想招攬的人,態度誠懇一點,難道還怕沒人動心?

    你目標遠大,年紀又輕,遠方更是蒸蒸日上,憑什麼沒人願意來?

    你一個百億富翁,親自邀請幾個經理人加盟遠方,沒有股權激勵又如何!

    只要不少了他們的工資,讓他們衣食無憂,還能看到希望,我想只要你登門拜訪的人有那麼一絲心動就會入我囊中。

    再說了,你又不是說不進行股權激勵。

    只是目前還不到時候罷了,完全可以給人家畫大餅,這難道你不懂?

    定下協議,三年後,五年後,如果他們業績能完成期望,給他們一些股權又能如何!

    頂級經理人都是驕傲的,也是有自信的,三五年時間他們能等。

    如果三五年時間都等不了,遠方也不需要這種人,你明白我的意思嗎?

    ……」

    沈茜長篇大論,說的頭頭是道。

    李東聽的卻是汗顏,自己給人的印象就是如此嗎?

    不過話說回來,沈茜好像也沒冤枉自己。

    這幾年,除了剛開始的孫濤、齊雲娜,以及後來的王俊煜,好像自己是沒親自邀請過誰加入遠方。

    當然,秦海不算。

    總的來說,自己邀請來的人,的確都對集團有很高的忠誠度。

    孫濤也許能力不太夠,可孫濤對集團的歸屬感還是忠誠度絕對是最高的,這點李東從未懷疑過。

    齊雲娜那邊也差不多,對集團也是忠心耿耿。

    而王俊煜,目前雖然還看不出什麼,可也很踏實地執行自己的命令,在分發平台的開發上也是兢兢業業。

    這麼說起來,的確是和自己有一定的關係。

    李東沉思片刻道:「那你的意思是,這時候我就該表現出這種求才若渴的意願,讓所有人感覺到我的誠意?」

    「答對了!」

    沈茜笑眯眯道:「當然,不是所有人都需要你表現出這種態度,一家百億集團的老總,該有的矜持還是要有的,要不然也讓別人小看了你。

    你的目標就是那些真正的精英,登門拜訪看似老套,可絕對是一大殺招。

    忽悠人會嗎?

    只要你會忽悠,說幾個大計劃大目標,定下一些大戰略,這些人保證趨之若鶩。

    當然,精神層次的激勵滿足對方是一點,另外物資層次上也要滿足對方。

    你不願意施行股權激勵方案,那就加薪,加獎金!

    剛好這個月下旬集團要召開大會,實現你年會上的承諾,兩億現金獎勵政策。

    這種事不要假手於人,你不管有時間還是沒時間都要抽出時間來,親自給那些員工分發獎金。

    兩億現金獎勵不是小動作,要做就做的大一點,現在聯繫銀行,我們可以來一次現金現發,甚至可以邀請媒體來觀禮。

    俗是俗了一點,可收買人心絕對是最佳的手段。

    你當董事長這麼久了,有些東西不用我說你自己也明白,這事一旦報道出去,肯定會產生不小的影響,別人也會看到我們遠方的誠意。

    這時候,你再廣納賢才,我保證,絕對有真正的精英主動入瓮!」

    李東眼神發亮,我去,這丫頭對這一套研究的太挺深啊。

    不得不說,要真跟沈茜說的這樣做,肯定能招攬大批人才過來,而且忠誠度還不低。

    商場和官場其實差不多,沈茜這一套大概和杜安民在官場上經營的那一套有異曲同工之效。

    李東不知道她學的是杜安民還是沈雪華,可在這一點上,李東不得不承認,自己比沈茜還差了一籌。

    心裡豁然開朗,李東看著面前有些傲嬌的女人,頓時食指大動。

    在沈茜還在侃侃而談的時候,李東忽然起身將她抱起,轉身就往休息室走去。

    沈茜有些發懵,等看到他抱著自己往休息室走,俏臉剎那間就紅的發熱,嗔怒道:「快放我下來,你瘋了!」

    「我沒瘋,我媳婦給我出謀劃策,我得好好感激一下才行。」

    「混蛋!」

    沈茜嗔罵一句,這就是你感激的方式?

    眼看著進了休息室,沈茜急忙道:「大白天的,我剛剛進來陳珂她們都看到了,嗚嗚嗚……」

    話還沒說完,柔軟的紅唇就被堵住了。

    ……

    辦公室外。

    陳珂小心翼翼地關上辦公室門,臉色微微泛紅。

    轉過頭來,陳珂臉色恢復了正常,對等在門外的劉洪笑道:「劉經理,李總和沈總還在談事,要不你過會再來吧。」

    劉洪不疑有他,點頭道:「那我待會再來,陳助理,李總和沈總談完了麻煩你告訴我一聲。」

    「好,等會我通知你。」

    「那就不打擾了。」

    劉洪道了一聲謝,也未久留,匆忙下了樓。

    等他走了,陳珂這才微微鬆了口氣,接著又想到剛剛自己聽到的那聲音,心裡不由輕啐一聲。

    老闆還真是……真是急色!

    剛剛劉洪要見李東,她敲了半天門裡面沒人答話,她還以為李東沒聽見,加上劉洪在等著,便自己推門進去了。

    誰知道辦公室中根本沒李東和沈茜的影子,倒是裡面的休息室隱隱傳來聲音。

    陳珂忍不住湊過去聽了一會,等聽到沈茜的聲音,哪還不知道發生了什麼。

    生怕被李東知道自己進去了,陳珂小心翼翼地退了出來。

    直到這時候,陳珂還是有些不敢相信,這兩人會大白天的在辦公室中做這種事。

    無論是李東還是沈茜,在陳珂看來都不是這種人。

    為李東服務也有段時間了,以前李東對女人可是不假於色,她陳珂自認樣貌還過得去,而且還是李東的秘書,李東從未露出什麼異態。

    要不是今天碰到了,陳珂真沒想到李東也這樣,想到這陳珂不由嘀咕道:「男人果然都是一個樣!」

    話音剛落,身後便有人奇怪道:「珂姐,怎麼了?」

    陳珂頓時醒悟過來,見白素看著自己,乾笑一聲道:「沒什麼,你先去忙吧,李總和沈總還不知道談到什麼時候,我在這盯著就行了。」

    「嗯,那我先去忙了。」

    等白素走了,陳珂才舒了口氣,這事最好還是憋在心裡,說出去自己前途也完了。



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