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    重生之財源滾滾 - 第140章 大動作(兩更)字體大小: A+
     

    李東說開會,第一件事說的就是遲到和缺勤。

    「剛剛遲到的是哪兩位?」

    拐角處的二人站了起來,被眾人盯著,兩人都是臉色通紅,恨不得找個地洞鑽進去。

    其中一個年長一些的男人尷尬道:「李總,實在不好意思,剛剛我女兒學校……」

    「不用解釋!」

    李東打斷了他的話,冷冷道:「工作是工作!家庭是家庭!想要兼顧可以,起碼你得把工作做好,工作都沒做好,想顧家就直接回家,我的錢不養閑人!」

    「這次開會我提前通知了吧?一再申明說不許請假,不許遲到!你們一個個當耳旁風,要是不想干就滾蛋,遠方缺的是能幹事的,不缺老爺!」

    對方被說的面紅耳赤,咬了咬牙,轉身就出了會議室。

    李東也不在意,淡淡道:「這樣最好!回頭人事那邊別忘了讓他遞交辭職報告。」

    說完這個,李東又盯著剩下的那人道:「你呢?是這個月拿底薪,還是辭職?」

    「李總,我拿底薪!」剩下的那個青年連忙回道。

    他可不傻,一個月獎金罷了,雖然損失幾千塊,可總比被趕走好。

    遠方的待遇比起其他同行業公司可要好多了,而且現在還是起步階段,以後有的是發展機會。

    這時候走了才真的傻,至於剛剛那位,保准回頭就得後悔死。

    李東點了點頭沒說話,又問劉琪道:「還有四個是誰?」

    「北山的王雲忠王店長,市場部的陳宏陳主管,青陽楊河店的方助理,人力資源部的肖萍肖主管。」

    「王雲忠扣獎金,其他人全部開了!」

    李東說完就準備進入下一個話題,齊雲娜卻是連忙道:「李總,王店長是真的在忙店裡的事,而且也和我請過假。」

    李東瞥了她一眼,皺眉道:「我知道!不過門店之所以返工,也是他監管不力,沒開了他就便宜他了,扣一個月獎金你有意見?」

    齊雲娜連忙搖頭,話都說到這份上了,哪還有什麼意見。

    其他人更不會發表意見了,連他們的部門經理都不吭聲,外人還能說什麼。

    不過眾人心裡都心驚不已,這下可是動真格的。

    兩個主管,一個店助,說開就開了。

    先前走的那人也是一個部門的主管,一下子就走了四個中低層領導,李總這心可真夠狠的。

    李東沒在意別人怎麼想,不狠心不行。

    他再三申明很重要的會議都有人缺席不來,甚至連假都不請,可見這些人平時是什麼狀態。

    現在不殺一儆百,這些傢伙還真以為自己的錢是白拿的。

    他給出的工資待遇不敢說平川最好,可絕對屬於平川一線以上,這些人就是這麼回報他的?

    沒繼續在這上面多談,李東說起了今天會議的第二個話題。

    「我準備重新規劃總部部門。」

    會議室里頓時傳出細微的議論聲,重新規劃部門,肯定有人事動蕩,這可是和他們息息相關的事。

    李東沒管他們,自顧自道:「營運部和採購部合併,成立商品管理部。」

    人群議論聲音更大了,一下子就少了一個部門,這得少多少管理崗位,而且兩個部門合併可沒那麼簡單,誰為主,誰為副,這可都是大事。

    李東微微皺眉,劉琪起身喝道:「都安靜,等李總說完了,自然給時間給你們討論!」

    眾人連忙止聲,不過卻是神色各異,有人興奮,也有人忐忑。

    「市場部、財務部、人力資源部這三個部門維持現狀,暫且不動。」

    「青華物流併入遠方體系,成立物流管理部……」

    「技術組擴建,成立信息技術部……」

    「營運部的質量管理組拆分出來,成立質量管理部……」

    「防損部改名為內審督察防損部,成立內部督察組,監管公司內部違規違紀行為……」

    「……」

    李東一口氣通報了十多個部門或擴建,或合併,或新成立。

    所有人都知道李東會有大動作,可絕對沒想到會是這麼大的動作,這差不多是將以前的體系全部給推翻了。

    人力資源總監宋傑等李東說完就連忙道:「李總,這麼一來人事變動就太大了,還是該循序漸進才好,太急了得不償失啊!」

    宋傑開口,馬上就有人附和道:「是啊,李總!不能太急,還是要緩緩。」

    卻也有人不贊同道:「我倒不這麼覺得,現在遠方還處於初創階段,這時候將大框架搭建好,雖然會造成一時混亂,可對以後的發展更有利。」

    「……」

    會議室里沸反盈天。

    有人想的是這麼做可能會鬧出大亂子,面帶憂色。

    有人想的是新成立這麼多部門,那該有多少主管經理的職位空缺,這可是上升的好機會。

    反正各有各的想法,一時間大家都不再說話,而是齊齊看向李東。

    李東喝了口茶,剛剛說那麼多他也累了,等大家說的差不多了,這才放下茶杯道:「這是我想了很久才下的決定。以前公司部門雖然也不少,可職責區分混亂,管理重疊,人事虛浮,浪費金錢人力不說,效率還很低下。」

    「現在趁著人不多,大家也都入職不久,重新規劃部門權責,也方便你們日後行事。」

    李東解釋了幾句,也不讓他們討論,直接道:「部門劃分就這麼定了,接下來說說人事的問題。」

    其他人面面相覷,剛剛不是還說讓他們討論嗎?

    現在看來李東就是獨裁啊,明擺著告訴他們,事情就這麼定了。

    他們現在能做的就是希望能在新部門爭取一個好的崗位,尤其是被合併的幾個部門。

    原本的經理主管們該怎麼處理?有人上自然就要有人下,一個部門總不能有兩個總監吧。

    接下來李東宣布的人事決定讓會議室徹底崩了!

    幾個被擼下來的總監臉色面黑如鐵,行政部的總監實在是忍不住道:「李總,我呢?」

    李東宣布了半天,等說完了,她也沒聽到自己的新崗位到底是什麼。

    「我這隻討論主管和經理總監崗位,其他的不討論!」李東冷冷道。

    這話一出,眾人馬上反應了過來。

    接著就是大驚,這是徹底下台的節奏啊!

    只談論主管經理,也就是說她這個行政總監,現在連個主管都沒撈到。

    原行政總監頓時失魂落魄,低下頭一聲不吭。

    李東哼了一聲沒說話,公司管理混亂至極,行政部首當其責!

    一個員工都能隨隨便便進入總經理辦公室,不炒了她才有鬼了!

    不過李東也不直說炒她魷魚,開除人當真不要賠錢啊,李東當著這麼多人的面沒給她台階下,對方要是知趣,肯定會自己辭職。

    要是不辭職李東也無所謂,想要逼走一個人方法實在是太多了。

    (未完待續。)



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