貴客萊引爆了所有新聞，到處都是關於貴客萊的消息。虐人的福利待遇讓無數人羨慕嫉妒恨。
而在國外，這樣的福利待遇也引起了巨大的轟動。特別是三條免費政策，連美國，島國，英國這些發達國家都嫉妒。
除了少數高福利的國家，在很多國家，醫療，教育，住房是大家共同的難題。
「好羨慕貴客萊……」
「真不敢相信這是華夏的企業……」
「大陸企業的福利太好了，咱們寶島的企業啥時候有這樣的福利啊……」
「貴客萊為什麼不進入寶島啊，來寶島我肯定去應聘……」
很多國外的網友紛紛留言，而在國內，這樣的福利政策也狠狠刺激了很多企業。這樣的福利太嚇人了，這就是一把大殺器，特別是剛畢業的大學生，現在在他們心中，貴客萊絕對是求職的聖地。
就在大家火爆的時候，貴客萊的一篇招聘廣告引燃了朋友圈，被無數人轉發收藏刷屏。
「你是否厭倦了一成不變的生活，你是否厭倦了這燈紅酒綠，你是否厭倦了這冷的嚇人的城市，你是否厭倦了這種沒有止境的道路。來吧，和我一起，一起去尋找另一種生活……」
「來一個安靜的小城，享受著小城的寧靜，這裡有最美味的食物。也有最幽靜的生活，在這裡，你可以放下一切顧慮，去享受真正的生活，不加班，不堵車，不堵心……」
「我是趙貴，我為貴客萊代言，來吧，和我一起，做最瀟洒的貴客萊人……」
這是一則招聘廣告，而這則廣告是趙貴拍攝的。和我為自己代言很相似，但是通過不同的介紹，卻給人描述了一個完全不一樣的生活。
這則廣告是針對大雲縣的，在大雲縣，貴客萊有很多項目。而現在這些項目卻嚴重缺少人才。
除了貴客萊，大雲縣政府的人才缺口也非常大。而這次，趙貴廣告的目的就是為貴客萊和大雲縣招聘人才。
登錄貴客萊官網，就有詳細的人才招聘公告。這次招聘的人數非常多，僅僅大雲縣政府就要招聘兩千三百人。兩千三百名行政人員。
這些行政人員屬於大雲縣特聘人才，屬於合同制人才。雖然不算是國家正式編製，但是福利待遇卻比正式的公務員還要牛逼。
這些人才都是重要崗位的管理人才，擁有真正的權利，除了這些，享受和貴客萊員工一樣的免費政策。醫療免費，教育免費，住房免費，還配車等等。
工資待遇也是非常高的，比如招聘中有城管小隊長。一個小隊長的工資就達到稅後一萬二。最牛逼的幾個副縣級的職務，稅後工資達到十五萬。
高薪，這絕對是高薪，工資稅收十五萬，年薪稅後一百八十萬，這絕對是大企業高官級別的薪酬。
而這個薪酬，也在網上引起了熱議。
「這是正大光明的貪污嗎？」
「如果真心為老百姓辦事，不貪污，我寧願這些官員拿這麼多錢……」
「我覺得他們值得這些工資，你們仔細看招聘廣告，首先這些人是合同制度，就和企業高管是一樣的，大雲縣隨時都可以免除他們。其次他們的一切財產都是透明的，試問華夏那個官員做得到，年薪一百八十萬，副縣級，再去看看其他地方，一個副縣級，隨便撈點外快也不止這個數……」
大雲縣招聘這麼多特殊崗位引起了熱議，而在華夏官場上也引起了巨大的震動。合同制度，這早就有了。協警，合同制度的城管什麼的，也就是傳說中的臨時工。
但是在華夏，這些合同制度的人都是基層人員，也是最底層的。干最辛苦的活，拿最低的工資，背最黑的黑鍋。
在華夏，臨時工的名聲可不好。各個部門都學會了臨時工這一套，只要出事了，都說是臨時工乾的。
而現在，大雲縣一下子招聘了這麼多臨時工。而且是高級臨時工，副縣級的臨時工，這個級別大雲縣絕對是獨一份。
不過這些臨時工也不是那麼好當的，要求非常高，職位越高，要求就越高。
相對於大雲縣的崗位引起的熱議，貴客萊的崗位絕對是引起了所有人的瘋狂。這次貴客萊集團招聘的人非常多，足足有五萬人。
這還只是第一批，這一批主要是針對大雲縣招聘。其中包括貴客萊體育學院，貴客萊綜合教育學院，貴客萊汽車，貴客萊研發中心，貴客萊房產，貴客萊基建，貴客萊醫院，貴客萊美食城等等。
招聘各方面的人才，各個部門的都有。這次重點招聘的就是老師和醫生。在大雲縣，貴客萊要插手教育和醫療。
主要還是針對貴客萊員工內部，從幼兒園到大學，都需要大批的老師。同時貴客萊還計劃在大雲縣建設一所貴客萊大學，這所大學是一個綜合性大學，將會聘請全球最頂尖的老師，購買最頂尖的實驗設備，把這所大學打造成最頂尖的私立大學。
還有貴客萊醫院，貴客萊員工未來都會實行免費醫療政策。建設一所自己的醫院可以大大的節省自己的開支，這個醫院的規模也非常大，各個科室非常的齊全，按照貴客萊的風格，這裡建設好以後，將會成為全國甚至全亞洲最大的私立醫院了。
招聘廣告引爆了招聘市場，很多人都投了自己的簡歷。而貴客萊集團也將會在全國各地展開巡迴面試。雖然五萬人比較多，但是投簡歷的人也很多，而且來自不同的城市。
貴客萊的面試團隊需要前往不同的城市面試，經過一輪輪的篩選，同時還要進行考核。可以說比考公務員都要競爭激烈。最後通過後，還要經過最少三個月的培訓才能正式上崗。
貴客萊現在對員工的要求是非常嚴格的，沒有真正的能力，誰也進不來，就算有關係，你也得有能力。沒有能力，最後會把自己的關係連累，因為貴客萊公司內部實行責任連帶，比如招聘人員把一個員工招進來，如果這個員工最後出了問題，你可能就會有責任，這個連帶責任讓所有人都嚴格把控，他們誰也不捨得貴客萊的工作。
