黃星走到電腦桌旁邊，拿了一份福利方案的備稿過來，一邊翻看一邊對付潔說道：公司要往大處做，往長遠發展，工齡工資必不可少。你可別小看這一年幾十塊錢，這不光是錢的問題，還是一種尊嚴。老員工會覺得，自已多拿這幾十塊錢，是他們與新員工的重要區別，身份的區別，和身價的區別。我在上看過一些資料，就拿部隊來說，他們的工齡工資也很低，每多當一年兵，只能多拿十塊錢左右的工齡工資，但正是這十塊錢，把新兵和老兵，士官和義務兵，區分開來，形成一種遞進層次。人是一種很奇怪的動物，這十幾塊錢，拿的是一種尊嚴和一種地位。部隊上還有類似於工齡工資的另外一種補貼，叫職務津貼，05年的時候，一個班長的職務津貼只有三十元，副班長是十五元。但正是這微不足道的幾塊錢職務津貼，卻讓很多人垂涎。這歸根結底是人的一種心理在作怪。就拿咱們公司來說，超過二年以上的老員工，你每月多發給他三十塊錢，他會覺得很滿足，覺得公司對老員工還是有一些照顧和優待的。所以在福利里加上工齡工資一項，投入不多，得到的卻是長遠效應，既能拉攏人心，又能留住人。

付潔點了點頭：你說的有一定道理，我在搞福利方面是個菜鳥，公司一直採用的是小作坊式的發工資方法，員工銷售了多少，我就給他們多少提成。從來沒研究過，在福利方面還有這麼多文章可以做。

黃星接著道：再說實行無責任底薪制度，其實現在已經是迫在眉睫了。我們之前一直採用的是責任制底薪，每月完成多少台以上，才有八百塊錢的基礎底薪。但是員工們都不是傻瓜，掐指算一算都能算的出來，羊毛出在羊身上。那些完不成基本任務的員工，用這種責任制底薪算下來，每個月只能拿到幾百塊錢。這也是公司流動性大而且總是控制不住的原因，表面上我們節省了工資支出和提成支出，但實際上卻增加了招聘和培訓的成本。我們打一期招聘廣告要多少錢？這也是需要考慮的問題。

付潔道：你說的對！說一說你準備怎麼運作這個無責任底薪的方案，越詳細越好。

黃星笑道：工資福利，其實是一種有形的，直觀的激勵政策。同樣是拿兩千塊錢工資，工資福利政策不一樣，效果也完全不一樣。我在無責任底薪方面，根據其銷售業績，擬定出三個範圍，底薪拿了，提成另算。表面上看，員工工資支出成本是高了一些，但是對員工們的激勵作用卻是一針見血。而且現在的求職者在求職時很挑剔，先問底薪是否無責任，否則根本連簡歷都不投。再就是，公司福利上去了，就要廣泛開展淘汰制，對連續三個月沒有完成基本任務的員工，進行勸退，或者調整部門。這樣一來，在公司內部就會形成一種良性的競爭局面，有競爭，才會有突破。

付潔皺眉思量了片刻，道：這樣，我那個在魯能上班的同學馬上把離職手續辦好了，我準備用他做財務總監，福利上的事兒，你們商量著來。

黃星頓時愣了一下：財務總監？付總你說的是那個在魯能當會計的同學？

付潔點了點頭：對。在大公司呆過的，能把很多先進的管理經驗帶過來。

黃星道：國企的東西拿過來，不一定適用於咱們鑫緣公司。而且你那個同學有會計經驗，不一定有管理經驗……

付潔打斷黃星的話：我相信我同學，在學校的時候他就是尖子生，近視到八百度，每次考試都是全校前三甲。我們正缺這種人才。

黃星徹底無語。敢情近視度越高，考試成績越好，和工作能力一定成正比嗎？

付潔又坐了一會兒后，提出告辭。黃星送她到門口，開門的瞬間，又極為巧合地踩到了付潔的腳後跟，付潔輕輕地『哎呦』了一聲，扭頭看了黃星一眼，沒說話。黃星尷尬地說，對不起付總，我不是故意的。付潔幽了一默說，好了，我知道你不是故意的，你是有心的。黃星拉開門，像是門童一樣禮貌地一伸手，說，付總慢走。付潔說，早點休息吧黃主任。黃星說，你也是。晚安付總。

目送付潔進了對門房間，黃星心裡湧進了一股莫名的失落感。

黃星洗了把臉，脫了衣服躺在床上，卻鬼使神差地回顧起了劉金銘這幾天的接連出招。其實他不喜歡這種職場鬥爭，更不喜歡處心積慮地在老闆面前爭寵。踏踏實實幹好工作即可，何必把自已搞的那麼累？但是對方出了牌，自已又怎能任人宰割？黃星擔心，倘若任由事態發展下去，劉金銘會像自已替代單東陽一樣，替代了自已的位置。只不過，當初自已替代單東陽，靠的是真抓實幹，劉金銘要替代自已，卻要靠陰謀詭計。

一陣急促的手機鈴聲，突然響起。

黃星心想，這麼晚了誰還會給自已打電話？

從床頭拿過手機一看，竟然是李榕打過來的。

黃星接聽后，問李榕：李助理，這麼晚了，有事？

李榕道：哪睡的著呀！我最近被鬼纏身了，甩都甩不掉。

黃星頓時一愣：開什麼玩笑！

李榕強調道：沒跟你開玩笑。要不你現在過來陪我，你就知道我沒有騙你了！好煩！

黃星道：你堂堂一個高學歷知識份子，竟然也信鬼神。

李榕道：有時候，人比鬼更可怕。

黃星道：等你明天過來上班，我幫你驅鬼。你這是心中的鬼。

李榕苦笑道：沒誠意。

掛斷電話后，黃星覺得莫名其妙。

關於『鬼纏身』的傳說，其實只是一個傳說。科學已經宣判，迷信不可信。但偏偏還有一大部分人，相信鬼神之說。

這是心魔。

第二天，鑫緣公司。

付潔帶著黃星和劉金銘，又到慶功會現場觀摩了一番，這才把心放進了肚子里。

黃星拿了名單讓李榕挨個通知確認，並為幾個比較有身份的參會者，製作了姓名牌。上午十點鐘左右，吳倩倩打來電話，告訴黃星說，她晚上會過來參加鑫緣公司的慶功會。

黃星很欣慰，將這個振奮人心的消失告訴了付潔，付潔聽后激動的站了起來，說，有吳倩倩過來捧場，慶功會會錦上添花。

中午黃星本想吃點清淡一些的東西，把肚子騰出來留到晚上。他一個人在外面溜達，想到一家飯館的土豆絲炒的格外到位，於是想過去喝碗清湯麵，吃個土豆絲，把午餐對付過去。但是剛到門口，就聽到路邊上響起一陣鳴笛。抬頭看時，發現竟是李榕那輛qq。

李榕匆匆地從車上走了下來，說：黃主任你可真難找呀。

黃星問：找我有事？

李榕道：請你吃飯。順便跟你彙報一些事情。

黃星道：為什麼不打我電話，還開車出來找，你家開加油站的，加油不要錢啊？現在油價這麼高。

李榕一揚頭說：我這車省油。對了黃哥，你剛才跟誰打電話了呀，我打了好幾遍，都提示說你正在通話中。

黃星微微一驚：怎麼可能！我一個電話也沒接，也沒往外打。

李榕道：那不可能！

黃星不由自主地掏出手機一看，啊？

沒電了！

黃星現在用的，是一款鑫緣公司剛剛研發出來的新概念手機，也是公司第三期產品，還未上市。深圳那邊寄來樣機后，黃星覺得新鮮，就試用了一台。這不，昨天剛充滿電，今天中午就沒電了。電池太不扛用了。按理說，新概念手機機身輕便，屏幕也相對較小，應該比正常尺寸的手機更省電才對。但願自已用的這部手機，只是第三期產品的一個例外。否則這也就意味著，第三期概念手機，都存在著電池方面的問題。

黃星揮了揮手中的手機，苦笑說，沒電了。

李榕一皺眉說，沒電了，怎麼會提示，正在通話中？

黃星說，設置的原因唄，這有什麼大驚小怪的。好了晚上要開慶功會，中午少吃。我請你。

帶著李榕進了飯館，要了一盤土豆絲，兩小碗清湯麵。

菜和面上來后，李榕拿起筷子來嘗了一口，然後挑起幾根麵條吹了吹熱氣，說：黃哥你這是準備出家呢，吃這麼素。要不這樣，再點個豆腐燉鯰魚，這個菜是這家的特色菜。我吃過一回，很美味。

黃星搖了搖頭說：我不太喜歡吃豆腐。

李榕拿著筷子在黃星面前比劃著笑說：你呀，只喜歡吃女孩子的豆腐。

黃星笑說：你瞎說什麼，亂給我扣帽子。在你眼裡，我就這種形象？

李榕撲哧笑了：開個玩笑而已，我覺得黃主任算是咱們公司里最正直的男同志了。你身居要職，公司里那麼多美女，你都從來沒染指過。甚至沒動過歪心思，不像某些人，天天扎在女人堆里，調戲這個調戲那個，恨不得全都娶回家。

黃星臉上莫名地出了一陣冷汗，他不知道李榕是在用反語，還是真心的在讚美自已。

他不假思索了說了句：你不算？

李榕一怔，笑道：我當然不算。我們……我們是心甘情願的，對吧？

黃星心想，虧你說的出口。

但或許是由於心理在作怪，黃星趕快改變了話題：你昨天晚上說的，什麼什麼鬼上身，到底是怎麼回事？

黃星詭異地一眨眼睛，掏出手機來按了幾下鍵，然後遞給黃星。

黃星疑惑地接過她的手機，不知道這丫頭在搞什麼名堂。難道她偷*拍到了鬼上身的整個過程？

!!