周一早上還特別的亢奮， 一反往常冷靜自持的模樣，在出租車上主動靠在杜北肩膀上，時不時的露出一個無比燦爛的笑來。

　　杜北看在眼裡，覺得他意外的可愛，捏捏他的臉頰， “傻乎乎的。”

　　秦蘭山沒有半點反抗的意思，反正他現在就是高興。

　　等到了公司樓下， 秦蘭山和杜北揮了揮手， 轉身要進公司，就看到了一個討厭的人。

　　和他同級別的但小幾歲的項目經理，也就是導致他沒希望再晉升的關系戶。

　　“秦工早啊， 怪不得不見你找對象， 原來是找了個男的啊？你對象看著挺休閑的。”

　　秦蘭山皮笑肉不笑的回了一句，“劉工早， 你們項目進度怎麽樣了？我這邊開始忙了，小張、小王得回歸他們的本職工作了，你們項目應該沒問題吧？”

　　劉工臉一繃， “這事兒鬧的， 秦工， 不是我不想讓他倆回你那兒，實在是我這兒忙的不行啊， 他倆要是走了， 這做了一半的東西別人也不好接手， 要不你再堅持幾天吧。”

　　“我已經把他倆叫回來了， 抱歉啊，我這兒真的忙，月底之前要搞完，你們那項目deadline是十月份，倒是不著急，至於兩人手上的活，他們只是給你們組幫忙，肯定不會做什麽核心內容吧，交接起來很容易的。”

　　他故意看了一眼時間，“我有個會，先上去了。”

　　一分開，他那僵硬上挑的虛假笑容也維持不住了，他們公司做的畢竟是IT行業相關的，忙起來是真的很忙，而且像他們這種乾財務軟件開發維護的，非常吃經驗。

　　一般來的實習生都幫不上什麽忙，實習生都要經過至少三個月才能跟的上項目的節奏，熟練的老員工身上的擔子就重，項目經理更是要承擔主要設計任務和調配人員、分配任務、溝通協調客戶那邊等等工作。

　　就拿秦蘭山為例，他每年都能攢出至少兩個月的假，但每年都用不上，白白浪費，其實就是在天天加班，而且手機一天二十四小時開機，隨時隨地回復客戶消息和同步小組進度。

　　他的能力也很強，做事有條理、效率高，帶的員工也成長得兒很快，按理說他就該升職了，但硬生生拖到了他要跳槽前公司才給他提到項目經理。

　　以他的能力，和他的業績，再升一級也合情合理，但連續三年都沒有升他。

　　後來，有個他帶的實習生，家裡門路多，跟他關系不錯，才告訴他，像他這樣沒有背景的高材生，上面是不會再提了，再往上的都是家裡有關系的。

　　“你就看吧，上面有位置能讓你升職的時候，一定會有個關系戶插在跟你一樣的位置上，隨便做點項目，然後年底就升上去了，你還是繼續當項目經理。”

　　“我跟你說實話吧，你乾活乾的好，上面把你升上去了，活誰乾？”

　　當時秦蘭山聽完，心裡別提多難受了，可是在職場這麽多年，他其實心裡也有數，光是升項目經理都這麽難，後續能不能升職真的希望渺茫。

　　但真的知道他不會再升職之後，秦蘭山的心裡還是十分難受的。

　　而這個劉工，就是剛升上來的項目經理，據說他叔叔是集團的第二大股東，再結合之前得到的消息，他無比確定，今年年底劉工會再次升職。

　　捏了捏自己的鼻梁，秦蘭山的心情一下子糟糕透了。

　　他在集團十六年了，從一個工資只有三千塊錢的實習生開始，到現在年薪六十萬，他以為他會對集團充滿歸屬感，集團會給他事業上的成就感。

　　但得知了自己升不了職的真相之後，他心裡僅剩的一點對集團的濾鏡都破碎的稀爛了。

　　在不知道劉工有關系之前，兩人之間就存在著競爭和對抗，劉工這個人，能力是一點沒有，但特別擅長說話諷刺別人，秦蘭山很不喜歡這樣的人。

　　在劉工看來，秦蘭山勤勤懇懇的做事，絲毫不給他留面子，看著就很討厭。

　　這種隱約的相互看不順眼，在劉工頻繁的借調秦蘭山的組員之後，相互加深了厭惡，秦蘭山現在對他只能維持一個虛假的客氣上。

　　這次要不是上司出面從秦蘭山這兒借調兩個人給劉工，秦蘭山肯定是不會答應的，但也是一找到機會就立刻把兩人調回來。

　　兩個被借調出去一周的員工一回到自己的小組，就接受了全組同事的熱烈歡迎，零食、奶茶全都投喂了。

　　“辛苦了，這次確實是沒辦法。”秦蘭山拍拍兩人的肩膀。

　　兩個大小夥子，眼下全是烏青，“我們知道的，秦哥也是難做，只是劉工那邊真的爛的就像一坨屎一樣，他一點都不做，甚至我都懷疑他壓根兒就是不懂，那邊的人都隨便瞎做糊弄他，他也看不出來，到我倆了，就非要讓我們整出一個核心來...”

　　是的，別的組借人過去，都是給幫忙去的，只有劉工這組，借過去的才是主力。

　　而且要是好做還行，他已經給搞的一團亂麻了，再讓人去找個線頭出來一下捋順，想想短時間內也不可能啊。

　　聽完兩人的抱怨，秦蘭山給他倆放了半天假，“快去我屋裡睡會兒吧，眼睛裡全是紅血絲。”

　　“哎，謝了秦哥，我真的補一覺，連著熬了好幾天了，劉工天天晚上給我打電話催，催命似的。”

　　他們的工作是有筆記本電腦在哪兒都行，所以秦蘭山很少待在自己的辦公室裡，乾脆讓大家累了就去他屋裡休息。

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