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    末世之我的世界 - 第496章【新線】字體大小: A+
     

    本來看著張強求情,女孩子和肥胖經理還以為能夠有點希望,現在看來,他們的希望又被這個所謂的總裁給一盆冷水澆滅了。

    女孩子好不容易進入到浩宇公司,能夠到這裡上班是她常常在同事們那裡吹噓的自豪,現在瀕臨著被開除的危險,她再也不顧什麼顏面,乾脆給王浩宇跪了下來,甚至一把抱住了王浩宇大腿:「王總裁,之前都是我有眼不識泰山,我不能沒有工作啊,真的不能,我家裡還有一個妹妹等著我供學費呢,只要你讓我繼續工作下去,我做你的情人做你的奴僕都可以。」

    王浩宇感到一陣惡寒,這女孩子,還真的是為了在浩宇公司留下來什麼都肯干,他拔出了腳來,同時拍打了一下褲腳上的灰,沒有再看女孩子一眼,譏諷的笑了:「那怎麼能行,我穿得這麼寒酸,公司這麼小也養不起你這尊大神啊。」

    現在女孩子真是想死的心都有了,沒什麼事亂說話,這下完蛋了吧,工作直接被搞丟了,她低著頭失落的走了出去,張強搖頭嘆息了一聲:「浩子,咱們這麼做,會不會太絕了一些,畢竟她還年輕,而且還是一個女孩子。」

    「女孩子怎麼了?這次開除她也算是對她的一次成長,女孩子就可以隨便瞧不起人嘛,日後她要是回來,改掉了這身毛病,我不介意重新給她現在的職位,如果改不掉就算了。」

    王浩宇看著那離開的背影淡淡說著,肥胖經理也早灰溜溜跑路了,看著兩個人都離開了,王浩宇心情才略微好了一點:「對了,強子,第二條生產線怎麼樣了?目前每個月可以生產出多少部手機?」

    張強掐指算了一下,然後給了回答:「按照目前員工們的生產量來看,每個月可以生產出一百五十萬部手機。」

    王浩宇哦了一聲,心裡還是蠻高興的,看來公司員工的效率還是挺快的,點了點頭后吩咐道:「我打算在這第二次手機發行前開一次會,邀請公司內部核心成員和所有員工一起參加,你去安排一下。」

    張強聽王浩宇要召開會議,自然是立馬著手操辦,他也沒有覺得多少稀奇,第二次發行這種事情,畢竟不是小事,開個會了解一下各個部門的情況也是有好處的。

    不一會兒的功夫,會議室里就聚集了不少員工,這些員工從網路營銷到文員,再到策劃和採購,都紛紛到場。

    王浩宇坐在最中央的位置,旁邊分別坐著浩宇科技公司總經理張強,副總蘇麗和手機廠經理張兵等幾個公司里的核心人員,再往那邊排去,都是一些老員工,依次往後還有一些新來的員工們。

    上一次會議王浩宇露過一次面,但公司裡邊還是有一些沒有見過王浩宇的,因此都紛紛將好奇的目光打量在王浩宇身上。

    「哇,他就是傳說中浩宇科技公司的總裁王浩宇嗎?」有人小聲說道。

    「好低調啊!」一旁的人開口。

    「男神有沒有。」

    「別臭美了,你能看得上總裁,總裁能看上你似的好像。」

    ……

    蘇麗咳嗽了一聲,清脆的嗓音不大不小,剛好全場都能聽得到:「我公司的員工們,今天這次會議召大家來呢,不是我個人的意見,而是王浩宇王總裁的意見。」

    「王總裁向來不輕易召開會議,所以這次會議的召開非常重要,希望無論是老員工們或者實習生們也好,都能夠認真對待這場會議。」

    說這些話的時候,蘇麗目光掃過了每一個人,那目光當中自帶著一股威嚴,一時間沒有人敢再喧囂下去。

    見現場被平定了下來,蘇麗看向了王浩宇,同時客客氣氣的道:「下面請浩宇公司總裁王浩宇王總裁,為我們講話。」

    王浩宇本來不想多說什麼的,想著張強他們應該都能夠問清楚他想要問的,但現在蘇麗既然邀請他講話,他也不得不站了起來,迅速掃視了一眼每一個人後,他緩緩開口道:「浩宇公司成立寥寥幾月,通過浩宇無限翻譯軟體走到了今天,通過種種渠道,獲得了人工智慧技術,讓我們幸運的走到了今天,正是有了這種幸運,讓我們可以成功推出浩宇手機。」

    「一路走來,我們天華國始終被其他幾個國家否認,我們不被人認可,於是我們一次又一次的打造奇迹,讓幸運照在我們的頭上,但是我不希望因為這樣的幸運來了,你們就不努力工作了,我們反而要加倍努力,讓我們自己對得起這份幸運,讓別人說不出什麼,有沒有信心和我一起來完成這樣的事業?」

    王浩宇聲音落下,目光看著那些員工們,員工們整齊劃一的喊道:「有!」

    王浩宇點點頭:「好,非常好,張強張總經理,現在你來幫我調查一下公司內部的近期情況。」

    張強站了起來,逐步為王浩宇分析起來:「現在第二條生產線生產出后,我們的每月產量為一百五十萬部手機。」

    「接下來請張兵張經理報告一下這些生產線來源。」

    張強把目光看向了張兵,張兵整頓了一下思路后,然後言道:「現在我們公司的生產線員工,多是其他公司跳槽或者一些退役工人,以及一批大學和中專院校的學生組成,每天由一個專業的師傅帶著一小隊的實習生學員培訓實習。」

    「我們的監護人員會不斷抽查工人們的工作情況,每生產出一部成品保質量的手機有一定的提成和獎勵,生產得慢的工人們就沒有這項專利,甚至會有義務加班等懲罰,在獎罰分明的情況下,迅速的激勵了員工們的動力,在這樣的一種情況下,我公司生產量比較之前提升了不止一個檔次,同時又能夠保證每一部手機的質量。」

    張兵解釋完第二條生產線和工作產量后,王浩宇點點頭,心中認可了這種獎罰分明的制度。



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