駱志遠沉默了片刻，就在很多人認為他可能無言以對的時候，他突然笑了，朗聲道：「郭科長，在我回答您的問題之前，您能否回答我一個問題呢。（點www.dudu8du8.netwww.dudu8du8.nete.com）」

郭偉全也笑笑，「駱總請講。」

「郭科長，舉個例子來說，假如您買了一輛價值五萬元的小轎車。那麼，在您使用了很多年之後，您還能說這輛車價值五萬塊嗎？您把它以五萬塊的價格賣給別人，有沒有人要呢？」駱志遠眉梢一挑。

郭偉全一怔，旋即大聲回到：「當然不能。」

「既然如此，同樣的道理，兩家國有毛紡廠這部分存量資產經過了幾十年的運行、老化、磨損、折舊，其市場價值早已大幅貶值。必須要指出的是，在兩家毛紡廠相繼破產關門之後，所剩的存量資產價值不過是一個紙面上的數字，如果不能盤活、無人接手，那麼，其實一文不值。」

「就說那些設備吧，現在國內紡織行業市場形勢如此嚴峻，顯然無法繼續維持生產，既然不能生產，這些設備機器就是一堆廢鐵，說實話，我們留下也沒有什麼用，甚至當廢品處理起來還需要成本——如果市裡肯作為國有資產回收過去，我們舉雙手歡迎！」

駱志遠聲音慷慨有力，猛然揮了揮手，手勢在半空中定格。

「如果有誰願意接手，我們願意以極低的價格進行轉讓，免得讓人說我們揩了國家的油水。有沒有？可以現場報名，我在這裡承諾，絕對說話算話！」駱志遠旋即又半開了一句玩笑。

現場當即起了一陣鬨笑聲，原本緊張沉悶的氣氛因此被調節得輕鬆歡快起來。

常書欣坐在台上，也忍不住微笑了起來。他這才深深地凝視著駱志遠，認真打量著他的容貌長相。直到此刻，駱志遠才引起了他真正的關注。

臨機應變遊刃有餘，面對詰難張弛有度，還善於把握和掌控節奏，如此沉穩、如此氣度、如此口才，出現在一個20多歲的年輕人身上，豈能不引人矚目！

這小子很不簡單，如果入官場，肯定是一顆好苗子。常書欣暗道，眸光中便多了一些東西。

安知儒則很是意外地微笑著，用手輕輕叩擊著桌面，隨即轉頭與常書欣談笑生風。

郭偉全臉色漲紅，嘴角抽搐了一下，卻還是不失風度地笑了笑，「謝謝駱總的回答，我很滿意，是我考慮不周，疏忽了這個問題。」

駱志遠微笑點頭，他見此人神正目清，舉止大方，顯然不是刻意刁難，而是基於某種對國資流失的擔憂提出了這種問題，因此，他對郭偉全非但沒有生出反感和忌恨，反而覺得此人多少有些與眾不同，留下了深刻印象。

駱志遠輕描淡寫的幾句話就化解了一場無形的話語危機，雖然駱志遠的解釋多少有一點偷換概念的嫌疑，但終歸還是進行了圓滿的自證清白，消除了很多人心裡的猜疑。

台下掌聲響起。

唐曉嵐興奮地鼓著掌，望向駱志遠的目光更加溫柔如水，隱含幾分熱度。面對郭偉全的口出刀鋒，就算是她的人在台上，也不會表現得比駱志遠更好。

林美娟則眸光複雜地坐在那裡，心頭百感交集，說不出是一種什麼滋味來。

此時此刻，縱然她心裡再有排斥和抵觸情緒，也不能不承認，台上這個年輕的離譜卻又成熟得離譜的男人，各方面的素質遠遠超乎常人，絕對是一條潛龍，時機到了便會一飛衝天。

……

一個四十多歲、穿著黑色防寒服的男子猶豫了一下，還是抓起話筒操著本地方言小聲道：「駱總，我叫張偉民，是原先三毛廠的一車間主任，我代表兩家廠子的所有職工，提一個問題。」

「您說。」駱志遠擺擺手，笑了笑。

到了此刻，他在台上越加放鬆和流暢自如，原本準備的腹稿和應對方案其實都用不上了，全靠他臨場發揮、隨機應變。他知道，這應該是最後一次質詢提問了，這個職工代表的話問完之後，這次公開的質詢會就可以圓滿結束。

張偉民沉吟了一下，「駱總，我們兩家工廠原來有三千多職工，去年經過下崗和自謀出路走了大部分，現在還有大概一千人左右等待就業上崗。可以說，這些人都是在等米下鍋的人，如果再沒有工作，就要餓肚子。可是我們知道，重組方案中安置職工的上限人數是六百到八百人，那麼請問駱總，剩下的幾百人新公司準備怎麼安排呢？」

張偉民的話一出口，台下就有不少兩家工廠的老職工熱烈鼓掌，甚至是站起起鬨呼喊。說實話，現在留下等待上崗的這一千人，說白了就是沒有任何出路的人，他們都對新公司寄予了很大的渴望，可按照方案，他們中還是要有少部分的人被淘汰、不予安置，這是誰都不願意看到的。顯然，如果有人得到安置，而有人得不到安置，剩下的這些人肯定還是要鬧騰。

國內就是這樣，不患寡而患不均，大家都吃不上飯、都餓肚子就無所謂，可要是有人吃肉有人喝湯，問題就來了。國有企業的大鍋飯之所以遲遲很難完全破除，原因就在於此。

這是韓大軍和夏侯明禮一直在擔心的事情，同時也是市裡不得不謹慎面對的問題。

常書欣扭頭望了望駱志遠，心頭暗道：且看這小夥子如何回答。

駱志遠長出了一口氣，他環視台下，沉聲道：「我知道，在場有很多兩家工廠的職工同志們，首先請你們諒解，因為新公司的容量有限，我們分批安置的職工上限至多不能超過七八百人，但是請大家放心，只要今後企業做大做強了，我們首先考慮的還是吸納老廠職工就業。至於說當前的問題，對於這部分沒有崗位加以安置的職工，我們有這樣一種建議：建議大家提前內部退養，每月領取內退工資后，或者自謀出路或者等待就業。」

「兩家工廠分別成立內退辦，負責管理各自的內退職工，不算新公司的內設機構，但內退辦人員的工資待遇由新公司負擔。」

張偉明搓了搓手，他還沒有說什麼，夏侯明禮就接過話茬苦笑道：「駱總，新公司成立之後，我們兩家廠子就不復存在了，成立內退辦管人沒有問題，但這部分內退職工的退養成本，誰來承擔呢？」

駱志遠淡然一笑：「內退職工的退養成本，當然是由你們各自的股權分紅來承擔。當然，具體的操作細則，還需要在市裡有關部門的指導下制定出來……這就相當於用盤活后保值增值的國有資產，去為一部分為國家建設做出巨大貢獻和犧牲的職工解除後顧之憂，給予他們一定的生活保障——我這麼說，夏侯書記能明白嗎？」

夏侯明禮和韓大軍對視一眼，如釋重負。其實，這也正是他們的想法，不過，涉及國資分紅，他們是說了不算的，如果給輕紡局和市裡打報告申請，未必能批得下來。可由駱志遠當眾「闡述」出來，就不一樣了，既然常書欣沒有反對、市裡就不會不同意，而至於輕紡局這一頭，相信也不能再設置障礙。

常書欣清了清嗓子，淡淡笑了笑，「這倒也是一個思路。我會責成有關部門進行充分調研，制定出一個讓職工同志們都滿意的內退安置方案來，請大家放心，市委市政府高度重視老職工的安置，絕不會放任不管。」

就在此時，台下突然爆發起暴風驟雨一般激情的掌聲。

幾乎在場所有的旁聽職工及其家屬都神色激動地站起身來，拚命的鼓掌歡呼。

駱志遠面帶微笑，神色從容地向台下鞠躬致意。

……

質詢會取得巨大成功。看看第二天本市各大媒體對此事鋪天蓋地地正面輿論宣傳，就足以表明市裡的態度再無任何更改。這樣的大事不經市裡批准，是不可能宣傳的，既然被宣傳，結果只有一個：市裡不但同意，而且希望早見成效，越快越好。

《安北日報》更是在頭版倒頭條處發了一篇重磅報道——

大標題是：兩家國有毛紡廠走出「冬天」，副題則是「康橋實業公司對『三毛』、『一毛』展開資產重組，盤活國有資產、安置部分職工」。

而作為新創辦發行的都市報，《安北晚報》的報道則顯得側重點不同，將報道的視角放在了駱志遠本人身上，在報道中稱之為「嶄露頭角的青年企業家」，並配發了一張駱志遠本人站在台上意氣風發的照片。

唐曉嵐笑眯眯地捏著兩份報紙走進了駱志遠的辦公室，擺在他的辦公桌上，揚手指著報紙上駱志遠那張頗為出彩的照片笑道：「志遠，這回你出大名了，相當於是你的個人專訪啊……剛才我接了好幾個電話，有不少做企業的老闆，提出想要跟你見見面吃個飯呢。」

駱志遠搖搖頭，苦笑：「高調出名遠不如悶頭賺錢，所謂槍打出頭鳥、木秀於林風必摧之，曉嵐姐，我們被推在台前，也未必是一件好事。」