技術製造商正文卷第四十一章特殊的邀請「周董，那個數碼爆料站的賬號，是貴公司在管吧！」

周震帶着疑惑的接通雷布斯的電話，聽着對面雷布斯的詢問，周震也清楚的明白自己是隱藏不過去了。

自從在數碼爆料站賬號上面給自家的短視頻軟件打廣告后，周震就清楚的明白數碼爆料站這個賬號恐怕是暴露了。

就算這條視頻還沒有完全的將自己暴露的一乾二淨，等到和各家手機廠商談合作的時候也會暴露的。

畢竟周震手中的短視頻平台的軟件在這幾個月需要和幾大手機廠商商談並且簽訂合作。

周震用數碼爆料站這個賬號遲早會被幾大廠商察覺。

「這個賬號是我的一個小號，裏面的內容基本上都是我憑藉個人興趣去做的，雷總放心，我這個小號對於所有的數碼科技產品的評測，絕對是公平公正！」

周震眼看已經隱藏不下去，直接向雷布斯攤牌了。

沒錯！數碼爆料站就是我周某人！

雷布斯聽到了周震的回答之後，並沒有任何的驚訝。

畢竟查詢數碼爆料站打廣告公司背後的法人和負責人，再看着視頻中大米手機6系列的機型，猜到周震也不是什麼難事。

對於數碼爆料站，這種類似於新型的科技自媒體的賬號，雷布斯倒是對此非常的滿意。

數碼爆料站所發佈的視頻之中，其中有兩條直接和大米公司的產品有關。

第一個是大米手機note2S的魔改視頻。

這條視頻讓大米手機的note2S的熱度從下滑開始出現反彈上升，並且原本逐漸趨於下滑的手機銷量開始有些回升。

第二條視頻則是大米手機6系列的新機測評。

這條視頻客觀的展現出來大米手機6系列的優勢，也為大米手機6帶來了足夠多的熱度，讓更多的用戶了解大米手機6系列產品。

總體而已數碼爆料站這個賬號現在給大米帶來的東西，基本上是優大於劣。

兩者現在的關係基本上算作是合作共贏。

數碼爆料站靠着大米手機在網絡上的熱度成功的吸引到了一批粉絲，轉化成了相應的流量。

而大米手機也是靠着數碼爆料站的相關的視頻將相應的流量轉化成了相應的熱度。

而使得兩方都獲得了一定的好處，從而實現了所謂的共贏關係。

「我只是剛剛想到這件事而已，最近我們的大米公司想要將紅米系列獨立出新的品牌，不知道周董對紅米產品經理有沒有想法！」

在確定了數碼爆料站的身份之後，雷布斯的一句話讓周震也愣住了。

第一，周震也沒有想到自己在當初發佈會的一句話，竟然讓大米公司提前的將紅米品牌獨立出去。

要知道歷史上的紅米品牌獨立的時間可是在一九年，而現在直接提前了一年半。

這一個月不到，大米公司的內部難道就通過了紅米獨立的立項了嗎？

這也實在是太快了。

但最讓周震驚訝的是，雷布斯竟然邀請周震入職紅米。

上游供應鏈的負責人加入其他的科技行業，這件事在科技圈中也是比較常見的事情。

比如說某手機廠商的某位產品總監本身還是某半導體設計公司的總經理。

在整個手機行業之中，手機公司之中的負責人身兼數職的不在少數。

只不過周震萬萬沒有想到，雷布斯竟然邀請自己充當紅米品牌的產品經理。

要知道紅米系列就算沒有獨立之前，基本上是大米手機出貨的大頭。

甚至有人覺得，大米公司能夠在整個手機行業之中站穩腳跟並且擁有的足夠多的市場份額，紅米系列可謂是居功甚偉。

甚至在大米公司最為輝煌的時候，全球手機出貨量前十的手機裏面，其中有四個是大米公司的手機，而這四台手機是紅米的。

種種數據顯示，足以見的紅米在大米地位。

紅米系列基本上是大米手機的王牌，這個品牌獨立之後，不應該是找公司最為核心的高層管理人員去管理嗎？

不過周震仔細想了想，發覺自己還是想多了。

畢竟在歷史上面，紅米品牌獨立之後，其手機負責人正是大名鼎鼎的十瓦辛格，陸偉冰。

當初陸偉冰成為紅米品牌的負責人之前，並不是大米公司的高層。

要知道陸偉冰早期曾經在天宇公司干過，在天宇公司手機業務即將倒閉之時，又轉投了在行業之中混的風生水起的金立公司。

而現在的陸偉冰目前還是金立公司的總經理，只不過可惜的是現在的金立公司的手機業務市場份額大幅度的縮水。

同時金立公司的董事長還是一個坑人不眨眼的貨。

在一八年的上半年，金立公司就爆出了相應的問題，而作為總經理的陸偉冰也只能默默的離開了。

只不過離開了金立公司的陸偉冰在半年之後便加入了大米公司，並且不到兩個月的時間便成為了剛剛獨立的紅米品牌的負責人。

其實大米公司在慢慢的發展的過程之中逐步的開始向供應鏈體系靠近，甚至公司許多後期的高管都是從供應鏈或者是其他倒閉的手機公司來的。

而在雷布斯的眼中，周震其實是一個非常有能力和有本事的人。

從周震魔改大米手機note2S的時候。

雷布斯就發現了許許多多有意思的事情，雖然只是相應的一個小的細節，但是能夠從如此小的細節之中發現許多問題。

對於晶片的調教！

對於手機后蓋的設計！

對於手機內部散熱的堆疊！

再加上是米系供應鏈的重要合作夥伴。

這些重重的要素拼合在一起，雷布斯覺得周震的確是一個非常合適的人選。

並且近幾年來的大米公司的內部也發生了巨大的變革，而不是接二連三的勸退了相應的兩三名公司的核心高層。

沒錯，在這段時間之內公司的核心高層已經被雷布斯勸退了多人，其中還有兩名是大米公司成立時的核心的合伙人。

這兩名合伙人，可是當初跟隨着雷布斯在帝都的中關村喝過小米粥的元老人物。

本質上來說，這兩人基本上是大米公司的創始人之一。

當然雷布斯這樣做也是被逼無奈，畢竟公司已經成立了這麼多年，從前幾年的逐步上升走向輝煌，到現在的增長減緩甚至出現下滑的趨勢。

雷布斯清楚的明白公司之中的一些核心人物之中，已經有人開始懈怠起來。

而這樣的人繼續的留在公司，對於公司來說也不是一件好事，甚至有可能會因此壞了公司的發展。

面對如今這種趨勢，現在的雷布斯正在改變公司內部的管理結構，同時雷布斯也準備券走一批已經完全失去動力的核心高層人物，開始找尋更多志同道合的合作夥伴。

當然也是從這一刻起，大米公司的內部的高層管理結構發生了巨大改變，許許多多原本在供應鏈方面的管理人員開始逐步的來到了大米公司的內部。

甚至許多其他手機廠商的高管也紛紛的來到了大米公司，成為了大米公司的核心人物。

甚至未來網友們將大米公司的部分的跳槽過來的高層取了一個非常響亮的名字，復仇者聯盟。

這些復仇者聯盟來自於菊廠，中興，幻想以及各個廠商，甚至在未來的大米公司高層基本上佔據了大半壁的江山。