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    重回2002跨時空交易 - 第176章 科技人才獎勵字體大小: A+
     

    176眼看就要到手的提成,半路上竟然殺出個程咬金。這套樓王,且不說規劃階段就已經對外銷售。僅僅是內部裝修完畢之後就已經過去了大半年。這套房子看過的人數不勝數,甚至很多大老闆親自跑來看房。對於這些老闆來說,他們想要一套符合自己身份的房子。試圖用房子宣揚自己的財富,更宣揚自己的社會地位。只不過,這套房子的價格讓人倒抽一口涼氣。就連很多大企業的老闆,看過房子之後也沒了下文。大家覺得這套房子不值這個價錢,或許是生意人的緣故,買什麼東西都要衡量一下付出與收穫的成本比例。這些有錢人精明的很,即便是想用房子宣揚自己的社會利益跟財富價值,他們也不希望被人貼上冤大頭的標籤。一套溢價太高的房產,如果購買下來的話,沒準兒換來的不是羨慕的眼神,還是成為很多人茶餘飯後的談資。於是乎,這套房產雖然看的人多,但是有意成交的寥寥無幾。即便有人想要購買,在最終的談價環節,還是無疾而終。作為此處的房地產開發商來說,他們心中也不好過。當初,是想把這套樓王開發成一個標杆項目。希望通過這套樓王,彰顯自己公司的實力,更標榜自己公司的品位。通過一個接近於完美的地產項目,讓整個上流階層的人們都知道,自己的房地產開發公司是專門為頂級富豪打造房產。畢竟,與其想盡一切辦法從普通人的錢包里掙錢。不如直接把目光鎖定在那些頂級富豪的身上,畢竟那些人的錢包里有足夠多的錢去支撐一個又一個房地產項目。只要能打出名聲,只要獲得了這些上流階層的認可,就不愁接下來的項目沒有銷路。正是因為抱著一定要一炮而紅的念頭,房地產開發公司建造這套樓王的時候,幾乎是不惜血本兒。尤其是最關鍵的裝修,這才是彰顯富人財富與品味的奧秘所在。當初裝修這套別墅時,公司大老闆力排眾議,直接要求這套房子要裝修成新中式。別墅外的花園,別墅內的裝潢,完全是按照中式的風格進行打造。不客氣有些東西看上去不值錢,可是其工藝非常的靠譜,甚至很多傢具都是高價邀請,故宮的文物修復師親手打造。這些文物修復的老師傅,常年接觸明清兩代的傢具。按照文物的修復規則,這些老師傅想要修復傢具的時候,必須按照正統的工藝步驟去操作。必須要做到跟古人一模一樣,否則的話這就是毀壞文物而不是修復。正是因為如此,房間里的很多傢具都堪稱藝術品。對於不懂行的人來說,那隻不過是一套普普通通的木質桌椅。可是對於懂行的人來說,說是無價之寶自然是有些誇張,但是這些桌椅也僅僅次於明清流傳下來的那些具有文物價值的古董。桌椅只是裝修的一個縮影,房間里還有大量的裝修,都是按照此等級別進行。哪怕是一些軟裝的布藝絲織品,都是當年向皇宮裡進貢的手藝。花費了如此多的心思,出來的房子自然是價值不菲。也正是因為如此,導致這座房子一直沒有賣掉。而對於那些頂級富豪來說,他們更想要的是電影中的那些西式豪宅。而不是傳統的中式裝潢,這與他們心中的期望值完全不符。如今,一直沒有賣掉的房產竟然有人要下單。對於銷售經理來說,不管是真是假都要掌握在自己手中。只有自己掌握了主動權,將來的提成才有可能主動劃撥到自己的賬戶。如果對掙錢都不積極主動,那人活著還有什麼意思。只不過銷售經理想要搶單的行為,對於這名剛剛入行不久的新人來說,她可管不了那麼多。她現在想要的,就是要得到這筆提成。不管是誰,想要阻礙她得到這筆提成,她都不會默默的忍讓。「經理,你這是想要搶我的單嗎?」小丫頭一句話撕破了臉,而且是當著眾多同事的面。這種你知我知的事情,一旦當面說出,只會讓所有人尷尬。銷售經理沒想到這小丫頭如此的不懂事。本想著,自己搶了她的單,等到提成到賬之後,會拿出一萬塊當紅包發給她。可是沒想到,她竟然會當著這麼多人的面讓自己下不來台。大家出來工作,每個人的最終目的就是為了掙錢養家糊口。搶單?只不過是拚命掙錢而已,這又有什麼錯呢?自己好不容易爬到經理這個層位,不就是為了不讓別人搶自己的單,而是可以利用職位之便,肆無忌憚的去搶奪他人的訂單。否則沒有這樣的好處,何必當這個經理。「我說過了,你沒有銷售經驗,所以這單由我來,你從旁學習就好。至於說到搶單,等到提成到賬之後,我會…」話說到這個份兒上,經理在猶豫還要不要給她。不過事情已經挑明,而且是當著這麼多同事的面。如果自己不許諾一些好處,恐怕這些老油條們以後會很難管理。猶豫再三,還是決定破財免災。「等到提成到賬之後,我會給你一萬塊。作為一個新人,我奉勸你應該知足。否則,因為你沒有經驗,而讓顧客跑單的話,你直接可以辭職走人了。」什麼叫做威逼利誘,經理演繹的淋漓盡致。這話聽在那些老油條的耳中,大家一個個心中冷笑。對於搶單這種事情,但凡能稱得上老油條的銷售,幾乎每個人都干過。只是,大家在搶單的時候普遍面對的都是同級別的同事。像這種經理級別,直接用身份強壓新人,多多少少還是讓人瞧不起。今天,面對著巨大提成的誘惑,這位銷售經理可以強壓一個新人。誰又能夠保證,下次這種事不會落到自己頭上?於是,有人冷嘲熱諷的說道:「沒經驗可以學嘛!只要你開口,我相信這麼多同事,一定會有人願意幫你走完整個流程。」這種話說出口,幾乎就等同於當眾打經理的耳光。用嘲諷自己的上司,甚至等同於撕破臉的方式,這讓銷售經理有些詫異。自己平時對這些人也不錯,怎麼在這個時候會拆自己的台?然而,銷售經理認為自己對大家不錯,可是在大家的心中這位銷售經理極為的吝嗇。大家沒有指望銷售經理拿出自己的提成請大家吃喝,即便是面對公司發下來的福利,眼前這位吝嗇的經歷也想盡一切辦法把這些錢弄成自己的私房錢。前不久公司團建,一個周末的時間而已,除了住宿之外,公司還給每個人開了五百塊的餐食以及娛樂經費。可是當大家用餐或者遊玩時才發現,這哪裡是五百塊錢的標準,估計每個人所花費的錢平均起來連兩百塊都不到。甚至從第二天開始,吃完早餐之後就沒有了任何的室外娛樂項目。經理把大家召喚在房間之中,竟然讓大家去打牌玩麻將。如果放在上班期間,能有這樣的消遣娛樂,恐怕每一位銷售都會感恩戴德。一邊掙著工資一邊放鬆自己,這種上班摸魚的好事,每個人都會感激涕零。只不過,明明公司給了經費,這位銷售經理卻把這些錢不知道用往何處。這又不是他的個人提成,公司的錢他有什麼必要去節省。最初,公司的同事們還以為銷售經理把這些錢節省下來,其目的就是為了討好上司。表明自己幫公司節省了一些經費,而節省下來的這些錢,或許就會流入上司的錢包。雖說這些錢並不多,節省下來的也不會超過五千塊錢。可是,當時大家並沒有想到,這位銷售經理會把省下來的這些錢直接裝入自己的口袋。直到周末的團建結束,所有人回到公司報賬之時,才發現多出來很多莫名其妙的賬單。公司支出了所有的費用,可是員工並沒有享受到應該享受的福利。明明這是公司給所有人的福利待遇,可是銷售經理一己之私,竟然黑掉了這些錢。而這僅僅是這位銷售經理罄竹難書的一件事而已。他自認為對大家不錯,可是在大家的眼裡,他這人就是極度自私的無恥小人。如今,當著所有人的面去搶奪一個新人的單子,有些人看不慣於是站了出來。如果這是一筆小錢,或許不會有人如此的激動。這可是樓王的提成,頂得上外面那些賣商品房的銷售干幾十單。如此大的一筆錢,每一個人都希望砸到自己頭上。不過眼下的局面,大家寧可讓這小丫頭去拿,也不想便宜了這位銷售經理。「真的嗎?要是大家幫我順利的簽完這單,我願意拿出一半的提成請大家去商場shopping。」這位剛入行不久的銷售人員很清楚,此時此刻可不能小氣。既然有人冒著頂撞經理的風險站出來幫自己,那就要拿出足夠的好處,讓更多的人站在自己這邊。聽上去讓人心疼,這可是整整一半的提成。可如果這些人不站在自己這邊,沒有這些人的幫助,別說是一半,就是一半的一半都沒有。只要有了大家的幫助至少自己還能保住一半,總比到頭來一無所有要強的多。眾人聽到這位小姑娘如此的上道,很快便又有幾人主動表示願意幫忙。眼看著主動表態的人越來越多,剩餘的人也顧不得銷售經理那彷彿要吃人的眼神,於是一個個都表態樂意幫忙。銷售經理無論如何都沒想到,平時那些對自己阿諛奉承的人,此時此刻為了這一點點錢,竟然當眾跟自己唱反調。眼下的局勢,看來想要搶單已然是很困難。畢竟自己給出的借口是,剛入行不久,沒什麼經驗。甚至連整個流程還有些模糊。即便是經過公司的培訓,可畢竟沒有實際操作過。借口終歸是借口,說你行你就行,說不行行也不行。領導說你行,你不行也行。現在只不過是,銷售經理說你不行而已。可是眼下,這麼多老油條都表態要幫她,自己這邊說什麼都成了站不住腳的廢話。猶豫再三,銷售經理決定放棄。雖然這筆錢足夠的誘人,可是還不至於讓他賭上自己的職業生涯。得罪一兩個人,銷售經理並不害怕。甚至,很樂意如此。殺雞儆猴的道理,他還是非常的明白。光明正大的給一兩個人穿小鞋,然後警醒所有人,讓大家以後擦亮眼睛做人。可問題是,現在所有人都站在自己的對立面。這個時候如果還要硬鋼,恐怕以後的生活會十分的艱難。被所有人孤立起來架空,自己這個銷售經理豈不是成了光桿司令。一個光桿司令,即便依然保持著銷售經理的名號,那跟一個普通的銷售人員又有什麼區別!思慮再三,銷售經理冷哼一聲回到了自己的辦公室。一場職場的小風波快速平息,然後幾個老油條陪著這位剛入行不久的小丫頭,趕緊帶著鑰匙跑到買主的面前。對於這公司發生的事情,蘇安並不知曉也不關心。現在蘇安只關心,怎麼說服父母把附近這幾套房子都買下來。這可是好地段,三環之內的別墅區。這放在網路大爆炸的年代,想都不敢想的黃金地段。到時候隨隨便便一倒手,這些房子的價值也能讓一個家族衣食無憂。不過蘇安也明白,以自己的財富,根本無需靠著房地產去沉澱。可是任何事情都有它的雙面性,如果把這批房子當成拉攏人心的獎勵,這未必不是一個好的投資。自己的公司一定會做大做強,將來一定需要足夠多的人才。無論是管理型人才,還是實實在在的科學家跟那些科研人員。口頭上的獎勵,嘴巴上的畫大餅,永遠不如實實在在的真金白銀。蘇安記得自己看過一則新聞,是華為公司在莫斯科養著一位頂級的數學家。每年支付著大量的高薪,這位數學家卻不參與實際的工作。甚至公司的老總都不知道這位數學家在幹什麼,每天的具體工作到底是什麼?可突然間有一天,當這位數學家有所突破之後,公司立馬在科研上取得了巨大的進步。蘇安可以從未來採購大量的科技,可是這種路子太野了。必須要有自己的科研團隊,即便是讓公司消化吸收來自未來的科技,也需要培養自己的團隊。而這個時候,除了給錢給股票之外,給一套房子作為獎勵,也是籠絡人心的好手段。反正到了若干年之後,類似這樣的房產,對於蘇安的財富來說,恐怕連九牛一毛都配不上。不如趁現在,在全國各地大肆掃房。用最低的價值,去囤積最優秀的房源,將來作為最直接的獎勵,送給最有價值的科研人員。



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