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    富礦 - 第二百四十九章 設備字體大小: A+
     

    早在第一次來油缸廠的時候,楊東升就注意到了背頭廠長手裏端的那個杯子。

    但是沒想到這傢伙還有這麼多不同圖案的杯子,難道他有杯子方面的收集癖?

    楊東升特意檢查了裝茶杯的盒子,確定沒有夾層,也沒有藏錢。

    打開杯蓋嗅了嗅,雖然洗的很乾凈,但是仍然有一股淡淡的茶葉味,確實是用來喝水的。

    「他要這麼多喝水的杯子幹什麼?」楊東升百思不得其解。

    「哎!」劉康的師弟嘆了口氣,「楊總,這不是一般的杯子,您看!」

    劉康的師弟打開桌子上的枱燈,將杯子放到燈光下,只見茶杯的杯壁竟然是透光的。

    楊東升接過杯子,剛一入手,就發現這個杯子要比市面上同樣大小的杯子輕了不少。

    仔細一看,這個茶杯的杯壁非常薄,而且這茶杯跟普通茶杯還有一個最不一樣的地方——普通茶杯仔細看的話都透著一股青色,這個茶杯卻是純白的,跟漢白玉雕琢而成的一樣。

    「這是……」

    「都是託人從湘省高價買來的的!據說領導人開會用的就是這種杯子,特別是這一個!」劉康的師弟拿起蝴蝶蘭圖案那個杯子,「聽說偉人在韶山的時候用的就是這種圖案的杯子,所以也叫韶山杯!」

    「用了跟偉人同款的杯子,就覺得自己就是偉人了?有病吧!」

    後世楊東升就聽說過,有些神經病看多了《新聞聯播》,回去就學着領導人講話的架勢,裝腔作勢拿捏著講話,自我感覺就是國家領導人了。

    這時候楊東升不由想起老舍文章里的那段話,「哈德門煙是又長又松,一頓就空出一大塊……兩個強國侍侯着我一個人,這點福氣還小嗎?」

    這種杯子想想都覺得噁心。

    「把這些杯子拿去會議室,給大家用!」

    「好!」劉康的師弟叫人把杯子拿走!

    杯子拿走,劉康的師弟猶豫了一下,最終還是掏出一張紙,「楊總,咱們廠里的設備大多已經老舊了,有些機床甚至是解放前生產的,我覺得我們應該……」

    「……」楊東升直接接過紙。

    紙上寫的那些數字、字母,代表的是哪些設備楊東升看不懂,不過上面好幾個外國知名大廠的牌子,楊東升還是認識的。

    楊東升掃了一樣劉康的師弟,這是國內工業企業的又一個常見誤區。

    由於國內設備長期整體落後於國外,於是工業企業中普遍產生了一個奇怪的想法——產品不好,都怨設備不夠先進。

    產品質量固然跟設備有一定的關係,新機床的生產效率,生產出的產品質量確實會高不少,但楊東升只是讓他們給挖掘機生產液壓油缸,又不是要他們去給飛機、火箭做加工,用得着那麼好的機床嗎?

    以中國此時的勞動力價格和失業狀況,多用點人,多培養些技術好的工人,多給工人發點工資不好嗎?非得一門心思撲在那些昂貴的設備上?

    更何況以此時油缸廠的勞動力素質,就算楊東升能搞來五軸聯動機床,他們有人會用嗎?

    為什麼以前能加工,現在就非要更新?

    買來了新機床,又得重新調整生產線,重新編排生產流程,等把一切理順,已經不知道猴年馬月了。

    把最後一點流動資金變成了固定資產,而且還是不能創造價值,中國多少工業企業都是死在這上面的!

    這方面後世那些代工企業就是反面典型,在「專家」的忽悠下,跨國公司的逼迫下,逮著國際上最先進的設備買買買,通過拚命壓榨工人好不容易積攢的利潤,

    全用在了更新設備上。

    跨國公司高興了,國外賣設備的賺的盆滿缽滿。

    代工廠只能一輩子給人家做代工。

    不過這是楊東升入主油缸廠后,廠里向他提出的第一個要求,楊東升不能打擊的太狠,「設備確實該更新,但是現在還有一件更迫切的事情要做!」

    「什麼事?」

    「我準備對全廠工人做一次能力測試!對不合格的工人,我準備辦一個培訓班進行集中培訓,像你師父那樣的工人,我準備返聘回來!由你牽頭搞這件事,爭取今年年底之前,全廠月平均工資達到300以上!」

    「300!是不是太高了?」劉康的師弟吃了一驚,市裏也只是要求平均工資120。

    「越是高端的設備,越需要高素質的人才,我們要捨得在人才上花錢,這也是為更新設備做準備!」

    「……」劉康的師弟有點看不明白楊東升的做法。

    劉康師弟的想法,反應出的是國內工業界又一個常見的問題——重硬件,輕軟件;重視設備,輕視人的培養。

    後世經常可以見到一些奇葩事——企業捨得花幾百萬買一台機床,卻不捨得花幾萬塊對工人進行相應的培訓。

    結果買回來的機床沒人會用,就算會用,也發揮不出新機床的全部潛力,實在是揀了芝麻丟了西瓜!

    「大鍋飯時代已經過去了,以後工資要分為基本工資和績效工資兩塊,基本工資只要不餓死就行,關鍵是績效,根據各個環節的技術含量、艱苦程度制定出對應的價格,端茶倒水不能給精鏜划等號。這件事還是由你來牽頭吧!」

    劉康的師弟試探著問,「那培訓班……」

    「培訓期間沒有績效,當然只發基本工資!」

    「這……」劉康的師弟想撂挑子,這是要他去得罪人啊!

    「生產過程也要做出改變,下一個環節的班組,如果認為上一個環節的產品不合格,可以拒收上一個環節的產品!」

    「……」劉康的師弟已經決定撂挑子了。

    楊東升沒待他說話就搶先道,「我不能給你一步到位,只能先任命你做副廠長,干出成績,下一步才好給你扶正。你能幹好嗎?」

    「能!」劉康的師弟想也不想回答,「您還有什麼要求?」

    「先去車間看看吧!」上次走的急,沒來得及細看。

    「這……」劉康的師弟心裏咯噔一下。

    楊東升已經大踏步走了出去。

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