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    五星好評,了解一下 - 第九十九章 姜安3問包冠英字體大小: A+
     

    「包先生,我想問一下,您考慮換工作嗎?」既然看上了,那就直接下手,還有什麼好猶豫的。

    千萬不要覺得姜安魯莽,什麼都不了解,僅憑幾句話,一個名字,就惦記着挖對方過來。

    名字是開玩笑的,關鍵入眼的還是對方的能力。

    包冠英有知名外企工作經歷做背書。那個年代,能進外企工作的人絕對不一般,自身實力都是拿得出手的。

    那些知名的互聯網大公司,誰家沒有幾個外國4A廣告公司出來的人做高管,已經有人給趟過路了,能力這方面,姜安並不擔心。

    當然了,也可能是因為家裏有背景,求人找門路進去的。外企里確實養了那麼一幫人,但那也是一種實力的體現。

    關係就是生產力,這話也是有道理的。

    那姜安不擔心對方是騙子嗎?

    求職者拿着簡歷面試,簡歷裏面的信息就全部是正確的嗎?

    把一所大學同一屆畢業生的簡歷統計一下,就可能發現,這所大學同一屆的學生會主席能有幾十個,活動部部長還有幾十個。

    難道面試官和求職者,只是簡單地聊上幾分鐘,就能互相了解了,認定對面坐的就是個好人,值得託付。

    扯~

    還不就是聊著舒服,看着順眼,那就先來吧。以後再說以後的,不合適再互相拋棄。

    所以有些人面試無往不利,有些人卻屢屢受拒。

    眼緣這個東西,真的很神奇。

    對於姜安,他現在最頭疼的是找不到合適的人,志同道合的人。

    包冠英這哥們,給了姜安這種感覺,順眼,投脾氣,有能力,還玩遊戲。

    還想咋的,要啥自行車呀!

    現在反倒是姜安擔心,人家看不上自己這個小公司。

    緣,妙不可言。

    包冠英明顯是被問愣了,再有急智也沒用,換誰也想不到,自己來尋找高人,反倒是成了送貨上門。姜安的問話完全不在他的思考範圍。

    無奈,姜安只得又問了一遍,「我是說,您考慮換工作嗎?到我們公司來。」

    「我為什麼要換工作?」

    問題來了,拆招吧,這就是回合制遊戲,姜安先出招發問。

    「你的工資能到3000嗎?」

    「我現在4500。」

    「那你們年底有紅包嗎?」

    「紅包沒有,但是會多發兩個月的工資做獎金。」

    「你們公司有午餐補助嗎?」

    「補助沒有,但是公司有免費自助餐廳,而且每天還有下午茶。」

    「你們公司有妹子嗎?」

    這次包冠英沒急着回答,他看向會議室外面,然後揶揄道:「我那有沒有先不說,您這好像是沒有吧。難道……」這貨說完,看向老任工位所在的方向。

    噦~

    姜安有種要吐的感覺。

    「那你們公司還要人嗎?有內推嗎?看我合適不?你推推。」

    「……」包冠英無語了。

    「滴」的一聲這時在姜安的腦中響起。這種人生抉擇的關鍵時刻,任務居然來了。

    「系統吾兒,不要搗亂,你要是敢來一個讓我去對方公司求職的任務,爸爸就永遠不給你找媽媽。」

    還好,五星好評系統還是乖的。

    宿主觸發特定事件,激活技能任務。五星好評系統現在發佈任務如下:

    任務類型:技能任務。

    任務名稱:就是他了。

    任務內容:自己看上的人,含着淚也要招過來,將包冠英招致麾下。

    任務獎勵:宿主技能四選一,星幣+20。

    越渴越吃鹽呀!於公於私,都要把包冠英拿下。

    可是這哥們現在油鹽不進,姜安有些詞窮。

    還是思路上的問題,餅不是這個畫法,和在外企工作的人比物質條件,這是以己之短攻人之長,大錯特錯。

    姜安再次出招,向包冠英發問。

    「你想過自己做總經理嗎?而不是天天面對那些老外,或者是自我感覺高人一等的港島人和寶島人。那麼一幫鳥人,每天對你頤指氣使,你只能忍。不忍怎麼辦,他們是老闆,是飯碗。」

    「……」

    「你有公司的股權嗎?天天累死累活的上班,最後依然是個打工仔,就算你能做到總監,也不過還是個高級打工仔。老闆讓你滾蛋,你也只能拍拍屁股。罵娘的勇氣的都沒有吧,因為你還要拿賠償。」

    「……」

    「你想過帶領公司走向世界嗎?而不是看那些外企,在我們的市場上制定規則,難為我們自己的企業。到時候是老外過來給你打工。求着你說,Mr.Bao,給個機會賞口飯吃吧。」

    「……」

    「你想過讓外國玩家去主動學習中文嗎?到時候我們的遊戲就是死活不出英文版,要玩就得會中文。這個你敢想嗎?」

    「前三個問題我暫時無法回答你,但最後那個有點扯淡,我不信你有錢不賺。」

    「別破壞氣氛。」姜安打斷了他的話,繼續說道。

    「請你務必要認真考慮一下,華國遊戲行業需要你這樣的人才,我們公司需要你這樣的人才,胸前兩點紅工作室需要你這樣的人才。高人更需要你的幫助。」

    這三連問雖說不上振聾發聵,但確實值得反思。此時的姜安還不知道,三連問以後會成為公司挖人的利器,尤其是對外企員工,無往不利。

    姜安三問包冠英,更是成為日後媒體圈報道津津樂道的素材。

    至於第四個問題,大家就先忽略吧,是姜安一不留神把心裏話說出來了。

    權力,利益,名氣,就這樣擺在桌面上。

    獵頭是怎麼工作的,大體就是這樣,最後終歸要落在這三點上。

    「我會認真考慮的。先走了,姜先生。」包冠英起身告辭。

    這就走了,毫無拖泥帶水。

    看着對方離開的背影,姜安感覺這事有戲。他知道對方是真的考慮那幾個問題,不然的話,就不會拿第四個問題出來反駁。

    前三個問題已經輸了,需要贏一次找回信心。

    姜安給出的三問,包冠英肯定想得明白。關鍵的是,需要有做出選擇的勇氣。

    ……

    包冠英走了,老任這時突然出現在姜安辦公室的門口。

    他身子在辦公室外,只探了頭進來,然後怯生生地問,「咱們公司真有午餐補助嗎?」

    「……」這次換姜安不知道怎麼回答了。

    「我工資能到3000嗎?」

    「……」姜安繼續無語。

    「咱們公司有妹子嗎?何姐和傅姐可不算,你要一定說她們倆是,也不是不行,那我就去把這個喜訊告訴她倆。」

    終於知道這貨為什麼只露出一個頭說話了,明顯是擔心跑路的時候動作太慢。

    「你還有啥問題?」姜安已經忍不住要衝出去了。

    「年底紅包你答應過的,不要說話不算數。」

    「放心吧,你快走,繼續鼓搗你的軟件去,你說的這些都會有的,紅包會有的,妹子也會有的。」

    如果不是公司只有老任一個美工,姜安一定衝出去,把他堵在旮旯揍他一頓,讓他嘴欠,把自己下一步安排都給說出來了。

    自己準備的驚喜,反倒弄得跟被逼出來似的。

    「我再問一下,下午茶是啥意思?」老任那貨又探頭進來。



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