「

說罷，石生兌換了一部分的晶幣，便開始了維修。

全能改裝機械人，化作一道流光，躥入了龐大的設備機械群之中，反覆遊走。

小杜則在空中不斷的指揮，修補一些設施。

缺乏的一些材料，石生直接用系統兌換資源當中用晶幣兌換了出來，明顯有些肉疼。

要是邊上有差不多的材料，稍微加工下就能用上去。

然而，這筆生意是八千萬的生意，隨便怎麼做，石生都是賺錢的。

再說，石生的目的不僅僅是維修費，而是一步步的獲得柯高的信任，並且找機會吞併虎山水泥廠，石生容不得一些基礎材料的命脈被人拿捏在手中。

半小時之後，一套完整的設備流水線，已經完全修理完畢。

隨着一聲機械馬達啟動的聲音響起。

在場的虎山水泥廠高層，甚至還在工作的一些員工，無不高升歡呼喝彩了起來。

這機器將近二十年沒有啟動過。

要知道當時是龍游縣最好的進口設備，最後，被其他國有工廠更先進的設備淘汰下來，才轉而私營。

但是，這也印證了當時龍游縣是全國水泥生產標桿縣，領頭羊的輝煌。

機器轟隆，王亮在水泥製作流水線上，幾處關鍵的地方，增加了機械臂。

讓這條流水線完全變為了全自動電腦控制的流水線。

還在邊上的控制室搭建改裝了一台擁有巨大電腦led顯示屏的控制系統，並做了消磁，放火，隔熱，防潮的舉措。

原本破舊的控制室也被裝修一新。

現在已經完全量產了。

十分鐘之後，第一批水泥生產出來，幾十個工人狂奔而去，用手在水泥當中揉搓，製造出來的水泥灰細膩，光滑，沒有雜誌，甚至有人拿了一瓶水，帶了試塊磨具過去測試。

「這樣的品質，完全碾壓我們現在生產的虎山水泥，看着品相，看這吸水率，還有凝固時候的產生的狀態，是世面上最好的水泥啊。」

「是啊，就算全國最好的水泥河螺也不過如此吧？」

「簡直不敢相信，為什麼過去二十年的機器，還能生產出來這麼好的水泥？」

工人們七嘴八舌的議論紛紛。

柯高在看完水泥的品質之後，以一種不可思議的眼神看着王亮，並且緊緊的握著王亮的手，「王董，你是怎麼做到的？！」

「很簡單，我的維修機械人，它能製造超越我們目前科技先進一百年的設備。」王亮隨意胡編亂謅了一下，這全能改裝機械人，指不準還能造出當前科技先進一千年的設備呢。

「怎麼賣？」柯高激動的問道。

王亮白了柯高一眼，「你怎麼不問多少錢買的？」

「說一個價讓我死心。」

「一萬億？不過分吧？」王亮聳了聳肩膀。

「沃日！」柯高使勁的白了王亮一眼，「你擺明就是看不起我是吧？等著，一萬億，只要有你修好的這台設備，用不了十年，我就能賺這麼多錢。」….

「對了，別看這機器目前是完好的，我每年還要來維護的，維護費是這台設備出產量價格的百分之十五，沒毛病吧？」王亮忽而說道，他在系統裏邊設置條條框框是分分鐘的事情。

那柯高咽了下口水，「我就知道，世界上並沒有這麼好的事情，之前你幫我查處管星也是為了錢吧？說，你到底想要幹什麼？有什麼目的。」

柯高說最後一句話的時候，是友好的摟住王亮，勾肩搭背的樣子，像極了友情....一種道不明說不清的友情。

並且朝着王亮挑了下眉毛。

王亮渾身一激靈，將其的手扒拉了下來，「柯廠長，請自重，你是個聰明人，我這單生意其實是虧本的。

但，就算虧，我也要做了。

虎山水泥廠，早在多年前就名聲大噪，我不希望，就此沒落。

要幹事，就要背靠大樹好乘涼，只希望柯廠長，起來的時候，吃水不忘挖井人。」

王亮說的這一席話，柯高聽的很明白。

他就是這些年把手上的經營權看得太重，管星不知道問他好幾次要分點股權，可柯高就是5%的股權都沒給，最終管星還是憑藉了自己的本事，架空了柯高，只因為柯高這掉毛是個老古董，文化水平不高，小學還沒畢業，以前放牛出身。

沒文化的人傾向於人情管理，那種人情管理已經不適合現在發展如此迅速的社會。

大部分會出錯。

當柯高受過這樣大的打擊之後，他開竅了。

這個竅就是王亮給他開的，長江後浪推前浪。

他決定是時候得逐漸放權了。

「大傢伙，給我聽着，從今天起，王亮，就是我們虎山水泥廠的一員，我打算把虎山水泥廠的股份出讓15%給他並享受年底分紅，作為這一次幫助我們虎山水泥廠恢復原有設備生產，並聘任他為榮譽機械工程專家級顧問，年薪三十萬，不用上班。」柯高對着廠里的各級管理員，還有各級員工大聲嚷嚷着。

那些個人聽着十分激動，激動的是柯高終於出讓股份了。

早在二十年前，管星來的時候，大傢伙就聽到風聲，給廠里分股份，每年還有分紅。

可盼星星盼月亮，等了將近二十年，杳無音訊。

很多人心都涼了，紛紛出走。

為廠里做一輩子工，卻沒有任何實質性的表示，儘管有退休工資，但跟國有的還是有差別的。

大家更嚮往的是下海經商，那些原先在廠里上班的工人辭職后，去做了小生意一個個年入幾十萬，都建起了小洋樓，開上了小車。

正在大家歡呼雀躍到極致的時候，柯高高高舉起了收，示意大家安靜一下。

「我年紀也大了，經過副廠長貪錢這一事，我已經看透了很多，外加工程師胳膊肘往外拐，讓我心寒。

現在，是要按照最新的管理體系，照葫蘆畫瓢了。

擇日不如撞日，宋康在我們虎山水泥廠，也已經十餘年，各方面資歷，還有辦事態度，廠里的人緣都是上上之選。

我決定讓宋康擔任新的副廠長，並且贈送股份5%享受年底分紅。

另外我還拿出百分之五的股份，讓大家認購虎山水泥廠的股份。

並且每年會釋放一部分的股份給到大家。

從此以後大家風雨同舟，共同致富！」

下面的人聽見柯高廠長這麼說，掌聲如雷鳴，甚至還有工人一本三尺高，這一個可以認購的好消息，如同修復好的水泥生產流水線，讓大家心中充滿了美好未來的念想。

這些年的憋屈，終於有了宣洩口。

甚至一些老員工，淚流滿面的相擁而泣。

「柯廠長，柯廠長，柯廠長。」

宋康聽到這一句也十分激動，這意味着什麼？這偌大市值數億的虎山水泥廠，分到百分之一的股份都是幾百萬的身家，更何況百分之五？

說他一夜暴富都不為過了。

王亮也鼓起了掌，對着柯高十分欣慰的點頭，柯高的做法，深得人心，也是跟員工最好的合作模式。

王亮從中看到了制度之中又透露著的人情味，這方法還真不錯。

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