「我是認真的，你可以從助理做起，之後慢慢的去學習怎麼做管理。」

何洛看了她一眼，問道：

「對了，你現在到開學的這十多天，有安排嗎？」

「暫時還沒想好，可能大部分時間都是在家看書吧。」

「那你可以先嘗試一下，過幾天我會去一趟南朝鮮，所以這邊有些事情可能顧不上，你可以先試著做這份工作，看看是不是更適合你。」

如果按照何洛說的，只是用這段時間做一下的話，謝綺君還是有點心動的，其實平時在學校她見到何洛的時間並不多，只知道他自己在做兩個創業公司，一個是星雲手機助手，另外一個就是手游工作室。

除此之外，他開辦的喜茶店，在她親眼所見，開業之後的經營也非常火爆。

星雲手機助手目前的知名度不小，是僅次於91手機助手的國內排名第二的第三方智能手機的助手軟體，而超新星互娛，則更加厲害，她身邊所認識的人，無論是同事、學生、朋友還是同學，只要使用智能手機的，幾乎都有安裝超新星互娛的兩款手游。

因此這麼看起來，何洛的這些創業項目，都非常的成功，並且很有潛力。

如果能趁這個機會，多了解一下何洛的這些公司，也算是考察。

另外呢，也嘗試一下去做不同的工作，這一點謝綺君還是比較心動的。

「那這樣的話你不是要給我發工資咯。」

她帶著幾許玩笑的意味說著。

「那是必須的，如果做的好，肯定有獎勵。但是，如果做的不好呢，那懲罰也是必要的。」

聽到何洛嘴裡說出「懲罰」兩個字，她不禁想起了在那個下午自己辦公室里的情景，俏臉微紅，白了他一眼：

「那我可不敢去了，誰知道你會不會故意找機會欺負我。」

她話裡帶著幾許撒嬌的意味，何洛也不由一笑，說道：

「怎麼會，我這個人向來是賞罰分明的。」

不過在說這話的時候，他也忍不住看了一眼謝綺君被外套包裹后依然顯出線條的背後腰下，也是有些意動——好像她說的，也不是不可以嘛。

兩人商議定了之後，第二天，何洛就帶著謝綺君到了東山小區置業公司。

今天謝綺君倒是一反她平時在學校的穿著風格，中規中矩的穿上了比較正式的小西裝和西褲，倒是讓何洛感覺別有味道。

何洛首先給她的工作，就是同專門的諮詢公司合作，對這家公司進行整頓。

在他買下了東山小區置業公司之後，原本屬於東山房產的許多人員都已經回到母公司之中，因此目前這家公司，在某些崗位上面，還是挺缺人的，也因此何洛同諮詢公司以及之前合作過的amsen公司一起，準備對一些崗位進行人員的招聘。

畢竟還有差不多一個月，億達廣場項目落戶呂灀區的具體消息就要公布了，到時候東山小區的區域，房價就會迎來瘋狂的上漲，因此他需要在此之前，完成公司人員的齊整，從而到時候將公司的樓盤銷售工作順利進行。

之前這些工作都是柳潔在做，但她在喜茶還有事情，不能兩邊兼顧，所以何洛就讓謝綺君先熟悉一下相關的業務，負責接手東山小區置業公司這邊的業務。

在她能夠獨自去跟進這邊的工作之後，柳潔就要回到喜茶，繼續推進那邊的分店業務。

之所以這樣安排，主要還是因為孫瑛已經從星巴克辭職，再次來到了琴島，入職了喜茶，正式擔任ceo的職務。

何洛先是帶著孫瑛，跟喜茶目前的主要成員，包括喜茶銀座中心店的店長庄筠、負責新店選址和裝修的柳潔、奶茶研發師楊夢妍以及培訓師見了面。

之後喜茶就要在孫瑛的領導下繼續發展了，何洛作為喜茶餐飲服務公司的董事長，只要喜茶公司沒有出現什麼大問題，都不會有太多的干預，有意見也只會跟孫瑛溝通。

這段時間孫瑛看來也思考過了喜茶未來的發展，在這次小會議上，她也對大家提出了喜茶未來主要需要做的幾個事情。

第一個，就是分店有序的進行裝修營業。

在她和何洛溝通之後，決定在琴島的喜茶分店，用以點帶面的方式進行擴張。

首先是在幾個重要的商業中心開設分店，然後再逐漸的進行填補。

在她的計劃里，下一個分店會開在周山路，那邊有一個120平的大商鋪，位置也極佳，將會成為喜茶的第二個旗艦店，接下來就是在其他的市區逐漸開店。

同時她也會去跟灣東億達廣場進行聯繫，在那裡租下合適的商鋪開灣東億達的喜茶旗艦店。

第二個，就是有關新員工的儲備。

現在開始繼續進行招聘，新員工在喜茶研發培訓中心進行一個星期的培訓之後，就到喜茶店開始實習。

而新店裝修完畢之後，會在老店中抽取半數的老員工，再帶半數的新員工，以老帶新，保證新店的正常運營。

同時每一個喜茶店增設一個店長助理的職位，在表現優異有領導力的員工中選取，作為新店店長的儲備。

同時孫瑛認為隨著新店數量的增多，對新員工的需求會越來越大，只有一個培訓師還不太夠，需要增加培訓師的數量。

在未來，研發部門也會擴充，增加奶茶研發師的數量。

第三個，就是等到喜茶的分店有一定的規模之後，尋找合適的位置建設喜茶總部。

喜茶總部會分為行政、技術、市場推廣、半成品原料預製車間、以及物流配送等幾個部分。

之後各個分店的奶茶原材料都會在預製車間進行製作，然後配送到分店進行後續的成品製作，這樣一方面可以控制成本，另一方面也能加快分店的製作速度。

對於孫瑛提出來的這些，何洛也表示了贊同，看來她也的確是對這個行業有足夠的經驗，有些雖然他之前也想過，但並沒有那麼的具體。

果然專業的事情還是要交給專業的人來做。

因此柳潔最新的工作，就是跟尚城公司的阮凝對接，開始進行分店的設計和裝修。

店鋪的設計依然延續銀座中心店風格，而因為此時喜茶賬面上還盈餘一個多月的利潤，而且孫瑛也準備開始進行會員充值折扣的活動，因此資金上面還是比較富餘，店面裝修也不是一次就付全款，等到裝修完畢之後，賬面會有更多的盈餘。

因此這次一次性的開始三個分店的設計裝修，分別位於周山路的旗艦店，以及北區和四象區各一家分店。

而等這些分店裝修完畢，也要差不多二十多天的時間，到時候新店的人員也就能夠準備好了。

此時的尚城公司，在何洛入資了200萬，並且拿到了之前銀座中心的裝修款之後，資金也比較充裕，已經不同於之前的場面了。

阮凝換了一個更大的辦公場所，現在的尚城公司，除了阮凝之外，她多了一個助理，還招聘了另外兩個設計師。

而裝修人員，阮凝也不像之前是臨時的雇傭零散人員進行，也開始招了一些長期的裝修僱工。

對於裝修公司而言，是否有自有的裝修工，以及自有裝修工的數量，就可以看出來這個公司的規模以及經營的情況。

對於小公司甚至是那些家庭作坊而言，是很難去長期的雇傭裝修工的，因為它們的業務不穩定，通常就像游擊隊一樣，有了業務之後再去找那些散工幹活。

畢竟，如果長期雇傭，就算一時找不到業務，也是要養著他們的。

何洛入股的時候承諾的未來近100家分店的裝修業務，也給了阮凝擴大規模的底氣，恰好現在資金也充裕，因此趁著這個時候，她就開始先行招聘了一批人。