蔣南孫聽到丹尼爾的講座之後，更加堅定了自己要出去工作的決心。因為丹尼爾的一句話打動了她，那就是不逃避，不妥協，不強求的態度，還有建築並非是獨立的個體，而是和環境的關係非常微妙的。趙舒城聽到蔣南孫準備工作的事情，聽到她的想法之後，說道：「南孫，我覺得你可以去精言集團應聘。你說的建築跟環境的關係微妙，這正是精言集團下個階段的主打建築風格。」

「我一直覺得現在的很多建築跟自然環境是割裂的，尤其是人們的居住環境。城市的天空給灰色的水泥佔領，就算是街道上有些許的綠化，也不能改變城市空氣不再如往日清新。」

「人們住在水泥的盒子裡面，很少能看到日出日落，也再也看不到曾經漫天飛舞的燕子和麻雀，聽不到蟬鳴蛙叫。我們的生活環境不應該是這樣子的，應該是塑造一個人魚自然和諧的環境，不光是用自然綠色植物點綴的環境，更是可以符合人體工程學，能陶冶情操，人造物語自然的和諧相處的居住環境。」

「其實華夏的古建築更能體現這一點，大部分的傳統建築都是與自然和諧相容，達到天人合一的境地。北方的房屋大多數面朝南方，既能保證充足的採光，更能躲避冬日凜冽的寒風，南方的建築則除了土木之外，更多的是因地制宜的採用竹子跟蘆葦，房屋多採用南向或是東南向，可以接納東南方向吹來的海風，從而保持室內的通風。」

「山區的建築則是廣泛採用石材建築，以條石築壁，片石敷頂，達到了就近取材。北起京津的四合院，徽派的四水歸堂，東南沿海的碉樓土樓，滇省的三坊一照壁，四井；江南水鄉的園林，無不是根據不同的自然條件，因地制宜，Yin才只用，創造出風格迥異又能滿足當地人生活需要，同時還能將自然與人造無完美結合，和諧共生的典範。」

「最具代表性的建築就是各種皇家園林，裡面不僅僅有各種各樣的嘉善，還有各種植物，清澈的活水。給人的感覺就是曲徑通幽，小河潺潺，讓人彷彿置身於畫卷之中。」..

趙舒城看到蔣南孫認真的看著他，說道：「我說這些不是說什麼現在非得要建造仿古建築，這也不現實，因為現在都是高樓大廈，不可能讓你去建造什麼四合院。但是這不妨礙我們可以從中學到一些東西，並且運用到我們的設計之中。朝著古人天人合一的方向踐行，將自然之美，山水紙妹，物質生活與精神生活完美的融合在一起。」

蔣南孫聽到趙舒城說的，覺得說道自己心裡去了，也發表自己的看法。

「你說的太對了，現在都是一些商業地產，但是文化方面的開發就有些不足。比如說圖書館啊，小型畫廊啊，這種非盈利性的設施，我覺得是值得思考的事情。」

趙舒城聽到蔣南孫這樣說，看了看她，說道：「可是你覺得現在紙質的圖書館還有存在小區裡面的必要嗎？國外之所以有很多小型的書店或是圖書館，是因為他們有習慣閱讀的習慣，更重要是的是通訊設施的落後，在地鐵、火車站、公交車等等地方，因為手機信號強度不夠，或者說直接沒有信號，只能是看書打發時間。而我們國家不一樣，手機信號全覆蓋，而且網上也有很多書籍閱讀網站和手機閱讀器，你為什麼覺得圖書館是個好主意呢？」

蔣南孫認真的想了一下說道：「雖然手機閱讀很方便，但是還是有很多人喜歡紙質書籍閱讀，而且在魔都這裡，咖啡館雖然不少，也可以在這裡面看書，但是咖啡館更多是用來社交的，並不是很適合閱讀。」

「隨著社會的發展，很多人的精神生活需求提升，喜歡閱讀的人也在逐漸增多，而公立圖書館又面臨需要搶座位的難題，而且裡面的書大部分都是文獻資料，並不符合他們的閱讀需求。」

「所以建在小區裡面的圖書館，蘇日安可能並不是很多，但是可以讓附近的居民，商務客，學生，有一個空間可以去自由的閱讀。」

趙舒城點了點頭，說道：「看來你真的仔細考慮過了，不過我覺得你忽視了一個人群，那就是小孩子。很多家長給孩子買了很多兒童讀物，但是小孩子一個人讀書，跟一群小孩子讀書的氛圍還是不一樣的。這也是一個目標客戶群體。」

「精言集團這邊最近也有這樣的項目，你又有這樣的想法，所以入職精言集團真的很適合你。」

聽到趙舒城這樣說，蔣南孫猶豫了一下，說道：「我考慮一下吧，還不知道精言集團是不是願意要我呢。」

「這個你不用擔心，只要你去應聘，不管是看在我的面子上，還是看在你小姨的面子上，只要你的設計沒什麼結構上的問題，都會成功入職的。」

正如趙舒城所說的，蔣南孫這邊的應聘沒有任何的問題，順利入職精言集團的設計部。

設計部的那些人看到蔣南孫之後，彷彿看到了女神一樣摩拜，女建築師本來就是很少，能成功入職精言的就更少了，何況還是一個美女。

可惜他們不知道高高在上的蔣公主，早就已經名花有主，就在他們看不到蔣南孫的時間裡，一個男人卻可以肆無忌憚的跟他們的女神約會，做喜歡做的事情。

除了設計部新來了一個美女設計師之外，精言集團也迎來了一場大地震，原銷售部經理楊珂，順利升職，成為精言集團主管銷售的副總裁。

原銷售部的周晴升任銷售部經理，行政秘書艾珀爾調入銷售部，擔任副經理職位。原銷售部員工朱鎖鎖擔任公司董事趙舒城的行政秘書。

猶豫這三個人全都是原先銷售部的員工，而且都是楊珂手底下的人，大家都認為這樣的調整是楊珂一手安排的。

尤其是艾珀爾跟周晴，他們都是精言集團銷售部的老員工，而且都是楊珂一手帶出來的人，自然被打上楊珂的標籤。

但是朱鎖鎖一個職場新人，從一開始的實習生，轉成正式職工，然後又從銷售部的員工直接成為董事的行政秘書，這個跨度可謂是精言集團絕無僅有的。

原本因為楊珂升職而暗流涌動的銷售部更是動蕩不斷，大家對於朱鎖鎖升職沒什麼意見，畢竟誰讓人家有個董事男朋友，來公司上班也是打發時間而已。可楊珂升任副總之後，身邊的艾珀爾跟周晴都是飛速升遷，反而是其他的老人顆粒無收，沒有任何的變化。

其中要以托尼的意見最大，因為作為跟周晴和艾珀爾勢均力敵的男人，兩個女人都升職了，自己卻在女人手底下工作，這怎麼能讓他服氣呢？

更何況現在大環境不好，房子銷售不容樂觀，銷售部的人心更加渙散了。不過這種情況對於艾珀爾來說確實利大於弊，方便她去拉攏銷售部的員工，為以後可能的楊珂跳槽做準備。

可惜楊珂這時候是志得意滿，覺得自己升職就是葉謹言離不開自己，精言集團離不開自己，所以才給他和手下的人升職。

如果再加上同樣在公司擔任財務總監的潘老師，還有設計部的經歷唐欣，精言集團大部分的實權部門都是自己的手下或者朋友，完全可以說精言集團是生是死在他一念之間。

雖然說趙舒城同樣有了一個金融部副總的名頭，可精言集團一沒有金融投資部門，二趙舒城手下只有一個朱鎖鎖，根本就沒有什麼手下，怎麼跟自己競爭？

他現在忽然不想跳槽了，等他坐穩了副總的職位之後，他就可以直接聯合公司的大股東逼宮，讓葉謹言交出總裁的職位，自己就可以成為精言集團的總裁，成為魔都房地產行業舉足輕重的大人物。

戴茜這邊準備跟葉謹言見面吃飯，不過為了不顯得突兀，所以叫上蔣南孫跟朱鎖鎖，裝作讓葉謹言照顧朱鎖鎖的樣子。

可在見面之後，戴茜才知道蔣南孫已經認識葉謹言，甚至在精言集團設計部上班了。

當她知道蔣南孫也在精言集團上班的時候，內心其實是崩潰的。因為蔣南孫進去之後，她回到精言集團就需要面臨不小的挑戰了。

更別說蔣南孫入職這樣的事情，她這個做小姨的反而一點也不知情，這讓葉謹言會怎麼看她？自己一直都是一個好員工，好愛人，好小姨的人設，現在就被蔣南孫一下子扯了下來。

戴茜只能裝作吃驚的看著蔣南孫，說道：「南孫，你去精言上班怎麼都沒跟我說一聲啊。要不是今天我跟葉總吃飯，是不是還要瞞著我啊？」

蔣南孫羞愧的說道：「小姨，我這也是才入職，我之前也只是投遞簡歷試一下，沒想到真的成功了。」

葉謹言也說道：「這個我可以作證，我是自己親自面試的，她的很多建築方面的觀點，讓我也是耳目一新，所以才直接錄用的。」