王浩、李明口中所說的頂刊，並非實際意義的頂刊，而是指『學科核心期刊』。

國際學術雜誌有兩種排名方式。

一種就是粗暴的以『影響因子』的數值來排名，《自然》、《科學》以及《細胞》三大期刊，長期佔據『影響因子』的前幾位，它們就被認為是『實際意義的頂刊』。

這種排名方式非常不準確，並非發表在頂刊的論文，就要比其他論文強，因為大部分頂刊的論文，都屬於『社會科學』或『自然科學』類論文。

很難說，社科』或『自然科學』論文，會比專業理學、工程類論文有意義。

不同類型，無法比較。

還有一種排名方式就是以學科來劃分，專業的學科類期刊，能夠進入學科劃分行列，而能排進學科前幾十位，往往都會被認為是『學科核心期刊』。

這種劃分方式更加專業、更加有意義。

比如，基礎數學類的研究論文，對比其他類型數量非常稀少，專業的數學雜誌，影響因子一般也不高。

去年排名第一的專業數學雜誌，影響因子也只有『17』，第二名則直接下滑到『6』，大部分數學類的核心期刊，影響因子只都在『1』到『3』之間。

當然了。

哪怕是以學科分類來劃分，也沒辦法做到準確，比如，數學類公認四大頂級期刊，因為刊登論文數量較少，影響因子就會小很多，數學學科類排名，一直都在十名開外。

《計算機數學與信息工程》，屬於數學計算機類別，歸屬信息、計算機類別榜單，去年的影響因子為『11』，排名學科類前十。

那當然屬於『學科核心期刊』。

往往能在『學科核心期刊』發表的論文，都可以稱得上『非常優秀』，發表的難度也是非常高的。

西海大學擁有兩千以上的教職工，其中教授、副教授超過七百人，去年發表SCI論文數量兩千三百多篇，其中『學科核心期刊』的論文數量只有五百多篇。

五百多篇『學科核心期刊』論文中，社會科學和自然科學佔比最高，達到了百分之七十以上。

應用類、工程類其次，有一百多篇。

數學、物理等理學基礎類研究論文數量最少，只有可憐的十幾篇，還是發表在學科排名綴在末尾的期刊上。

王浩的『傅里葉變換』相關論文，是屬於數學計算機論文，可以歸屬應用類、工程類行列中。

西海大學擁有兩千多人的教職工團隊，教授、副教授職稱人數超過七百人，一年的工程類『學科核心期刊』論文數量只有一百多篇，而王浩一口氣就貢獻了三篇。

可想而知……

李明確定了消息的時候，會有多麼震驚、多麼激動了。

當李明打電話給朱建榮，朱建榮聽到消息還以為李明是瘋了，連續反覆的問了好幾遍，才確定消息是真的。

朱建榮馬上去了學校科技處。

然後，他就和李明一起刷網頁，仔細看《計算機數學與信息工程》發布的新一期信息。

「傅里葉變換的應用拓展、傅里葉變換輔助構建數學模型數據分析演算法（1）、傅里葉變換輔助構建數學模型數據分析演算法（2）……」

「還真是三篇啊！」

「只有一個作者，王浩，單位是西海大學，沒錯！」

「應該是真的！」

「這是個人才……不，是天才啊！」

李明很有力的點頭，

有些得意的說道，「我早就知道，王浩是個天才。我面試的。他申請課題的時候，我就直接給過了，他肯定行！」

朱建榮點頭，「不過，這個消息先別傳出去，現在還不知道論文具體內容，網上訂購也下載不了。」

「再等等，確定了再說！」

……

朱建榮和李明商議的很好，說是先捂住消息別說出去，但是，有『不必須保密』的大消息時，分享的慾望根本是控制不住的。

只過了十幾分鐘，周清源就知道了消息。

是李明說的。

李明認為周清源推薦王浩來西海大學，還以為周清源早就知道了，就和他一起分享討論了一下。

朱建榮也一樣。他認為把『大消息』分享給同事，也不是什麼大不了的事情，只要大家不說出去就好。

然後，理學院副院長應偉就知道了。

再然後……

王浩確定了能拿到學校的獎金，心情自然變得非常舒暢，他把幾個論文都掛在『偏微分方程』研究的課題下，研究了一下上傳、申請等操作問題，就正常去教室講課了。

課程結束時，已經快十二點了。

他到餐廳打包了個盒飯，就回了辦公室打算把申請也提交上去。

時間是月初，馬上發工資了。

王浩希望能儘快拿到論文補貼，錯過了發工資時間，就要等到下個月才行了。

中午，辦公室里很熱鬧。

顏靜說了實驗研究遇到的問題，實驗室設備老化測定數值不精準，而想申請購置新設備很困難。

好幾個人安慰他，也幫著想辦法。

張志強說可以試著打報告，再申請一個『青年基因項目』，就能有錢購買新的設備，說著申請項目的問題，話題就轉到了論文和『職稱提升』上。

有個旁邊辦公室的講師，名字叫趙春亮，是研究生導師，吹捧了幾句張志強。

張志強似乎有些飄飄然，就著『職稱提升』的話題，開始高談闊論，「我的經驗就是，有核心論文，申請到項目，年限有個兩年、三年，升副教授就沒問題。」

趙春亮聽得有些臉黑，他和朱萍一樣是體-制合同，還是擁有博士學位，同時也發表過一篇核心論文。

工作時間有四年多，也沒確定提升為副教授。

張志強說的『經驗』，就和排泄惡臭氣體，根本沒什麼區別。

辦公室里的人則都習慣了。

顏靜、羅大勇就是樂呵呵的聽著，朱萍的表情則明顯帶有一股不滿和不屑。

這時，辦公室的門被推開。

一個戴眼鏡的女老師喊了一句，「應副院長來了，還有教務的朱主任、李主任，好幾個領導，都過來了，我聽他們說什麼『副教授』，你們辦公室有人提副教授了？」

張志強『蹭』的一下站了起來，「應該是來找我的。」

其他人也跟著點頭。

要說提副教授，也只能是張志強了。

張志強幹脆就站在門口等著，還朝著樓梯口望來望去，就看到一行領導走了過來。

朱建榮走在最前面，看到了門口等著的張志強。

他掃了眼辦公室的房號，確認就是這個辦公室，馬上熱情的抓住張志強的手，激動的說道，「小夥子，你是人才啊！真正的人才！」

「我們剛才商量過了，等學期一過，就申請給你提升職稱，西海大學非常重視人才，像是你這種特殊人才，不需要受限於資歷、教學年限。特殊人才、特別對待、特事特辦！」

「謝謝！謝謝領導的肯定！」張志強滿臉都寫著激動。

一群人圍了過來。

朱建榮親密的摟著張志強的肩膀，「這不是誇獎，我說的是事實。王浩啊，你這個名字取得好，浩然大氣，浩氣長存，浩若煙海……一個『浩』字……」

他說著發現場面安靜下來。

周圍人都不說話了，懷裡的小夥子也沒有了笑。

怎麼回事？

朱建榮帶著疑惑看向周圍。

周清源過來拉了下他的衣服，硬憋著笑小聲提醒道，「他，不是王浩……」

「——？」

朱建榮頓時臉黑了。

張志強則是僵在了原地，他朝著周圍人看了看，感到了一種名叫『社死』的尷尬。