打不過就加入？

埃里克看向了出聲的強尼，饒有興緻道：「你準備怎麼個加入法？」

「克萊斯勒公會，有條件的全面向方平臣服。服從方平的管理！」強尼認真道。

他仔細想過了，當前克萊斯勒公會因為內部暴雷，失去了工人群體的信任。想要在這種情況下，繼續留在克萊斯勒當中，只有認慫，向方平妥協。

說服方平答應保留克萊斯勒公會這個組織。

到時即便是克萊斯勒工人們有意見，礙於方平這個大老闆的面子，也會捏著鼻子認了。

最關鍵的是，他覺得只要公會願意認慫，願意妥協，方平答應的可能性很大。

畢竟方平之所以想將克萊斯勒公會，踢出克萊斯勒，不止是因為克萊斯勒公會處處為了維護工人們利益，和資本方作對。

更是因為克萊斯勒公會是一股不屬於資本方控制的龐大勢力。

如果這股勢力，願意受到資本方控制，他相信資本方也會很樂意的接受這麼一股勢力。

特別是接受了公會的存在，還能給米國方方面面一個交代。

埃里克還沒說話，中年歪果仁婦女不高興了：「我不同意。克萊斯勒公會代表的是克萊斯勒工人們的利益，如果克萊斯勒公會向方平低頭，那克萊斯勒公會還有存在的價值嗎？」

「還有克萊斯勒公會向方平低頭了，讓米國汽車工人公會，福特、通用等公會如何自處？難道他們都要向資本低頭嗎？」

「反過來說，如果方平幹掉了克萊斯勒公會，那其他資本還會容忍自己企業存在公會嗎？」

「尤莉亞，請你認清現實，如果我們不向方平低頭，妥協，那麼克萊斯勒公會會成為歷史，徹底被方平和那幫工人們踢出克萊斯勒。」強尼拔高了音量：「到時你擔憂的一切，都將成為事實。」

尤莉亞冷笑：「這麼說，克萊斯勒公會只有向方平低頭一條路可走？」

「你還有更好的選擇嗎？」強尼反問道。

尤莉亞語塞。

埃里克看了看二人，又看了看其他人，詢問道：「你們的意見呢？」

「我覺得強尼說的辦法，還是比較中肯的！」

眾人中一位年約四十來歲的中年歪果仁，支持了強尼觀點一句，又馬上道：「當然尤莉亞的擔憂，也不無道理。」

其他人也都紛紛附和起來，核心就一個，和稀泥。

埃里克不滿道：「我要的是你們自己的看法，不是要你們來和稀泥。」

眾人面面相覷，都沉默了下來，誰也沒站起來表態。

唯獨強尼，還是堅持自己的觀點，大聲重複了一遍自己的觀點。

埃里克等鐘左右，最後看了看眾人，淡淡道：「既然大家都沒有更好的辦法，那就針對強尼的觀點，舉手表決吧！」

「同意克萊斯勒公會向方平低頭，服從方平，或者說服從資本方的管理，保留克萊斯勒公會這個組織的，請舉手！」

強尼幾乎想也不想，第一時間舉起了手。

其他人你看看我，我看看你，誰都沒有舉手，都一副很糾結，想舉手又不好意思舉手的模樣。

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一直到埃里克緩緩地舉起了手，眾人中才接二連三的舉起了手。而且舉手的人，似乎覺得舉手很丟人一樣，僅僅舉著手，將頭深埋了起來。

「你們…」

尤莉亞本來看沒什麼人舉手，支持強尼，還挺高興。可高興沒多久，先是看到埃里克舉手了，接著又看到其他人也相繼舉手了。

其中還包括剛剛在表達各自觀點時，明確表示支持她的人，差點沒把她鼻子氣歪。

片刻后，舉著手的埃里克，看了看眾人舉手情況后，將舉著的手放了下來：「好，既然大家都同意強尼的觀點，那就這麼定了。」

「下面我們來商量一下，怎麼在這個大框架下面，為我們爭取更多，更大的利益。」

音落，他和眾人商量著具體執行方案！

另一邊，方平正在為克萊斯勒局勢逆轉，朝著利於他的方向發展而高興時，又收到馬斯克將特斯拉工作安排妥當的消息。

便和馬斯克一起坐上自己的私人飛機，來到汽車城克萊斯勒總部。

到達克萊斯勒總部，方平召集克萊斯勒現有管理層，開了一個見面會，將馬斯克介紹給克萊斯勒管理層們認識之餘，也讓克萊斯勒現有管理層們，將克萊斯勒各部情況，向馬斯克做了一個簡短的介紹。

讓馬斯克對克萊斯勒有個大概性的認識。

見面會大概開了一個小時左右，會後方平看時間臨近中午，專門做東宴請了馬斯克和一眾克萊斯勒管理層，讓他們相互了解，熟悉。

下午，方平又和馬斯克，在以麥克尼森為首的克萊斯勒管理層陪同下，視察起克萊斯勒位於汽車城的汽車製造廠。

因為克萊斯勒早已全面罷工多時，以至於他們在視察汽車製造廠的時候，整個廠區除了有限的，守著廠房的保安人員之外，空無一人。

方平一行人走馬觀花的視察完克萊斯勒汽車製造廠，又相繼視察了一遍克萊斯勒在汽車城的其他業務工廠，分公司等等。

這一圈視察下來，方平沒有避諱在場的克萊斯勒眾管理層，看著馬斯克，笑道：「馬斯克，這一圈視察下來，你有什麼感受？」

「克萊斯勒不愧是擁有數十年歷史的老牌車企。即便是衰敗了下來，瘦死的駱駝，依舊比馬大！」馬斯克感嘆道。

這一圈視察下來，他很直觀的感受到克萊斯勒這家擁有數十年歷史的全球十大車企之一的強大。

更清楚的認識到，克萊斯勒如果有一支強勢，高效，且沒有任何掣肘的管理團隊，分分鐘能將克萊斯勒從泥潭裡面拉出來。

不敢說讓克萊斯勒恢復到曾經的巔峰地位，至少會讓克萊斯勒成為收支健康的正常狀態的企業。

同時他在視察過程中，通過可麥克尼森等克萊斯勒管理層們的寒暄，也發現麥克尼森等管理層的水平，不能說差，只能說沒有那麼優秀。

可以說，麥克尼森等人放在其他正常的企業裡面，會是一個優秀的職業經理人。可放在克萊斯勒這種問題重重，又有公會掣肘的企業，他們都還差點意思。