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    重生香江之大亨時代 - 第225章 黃子星的想法字體大小: A+
     

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    一本這個國家確實很會玩,不說它那裡特有的啟蒙產業,動漫遊戲更是在世界範圍內大行其道。

    阿美利加通過好來塢對其他國家進行文化入侵,一本則更多的是通過動漫還有遊戲輸出本國的文化。

    而要說受一本文化影響最深的莫過於我們自己的國家。

    都到了二十一世紀第三個十年了,還有很多人受此影響。一本的一個節日居然能夠在我們大陸的城市巡迴舉辦,聽到這個消息的時候真的是讓人感到匪夷所思。

    夏日祭說白了就是一本的鬼節,這樣的一個節日卻能夠在我們自己的地方辦得轟轟烈烈,但可能他們很多人連我們有一個中元節都不知道,而且更加讓人難以接受的是一本夏日祭居然還想放在金陵。

    以前雷蘊榮一直認為國家在意識形態上的管控太嚴了,直到新聞爆出在金陵居然還有人供奉著甲級戰犯,他才知道這不是太嚴了而是太鬆了。

    這也讓雷蘊榮第一次意識到海外的勢力時刻都在往我們內部滲透,在這場不見硝煙的戰爭里所造成的影響可能更加讓人難受。

    雷蘊榮可能對動漫不太感興趣,無法領略其中的魅力,不過他一直認為華夏的文化才是最具魅力的,但是當時卻沒有人可以將我們的文化輸出到海外,甚至還被我們自己人所摒棄。

    不可否認,文化的復興和繁榮和國家的經濟實力相掛鉤,但是我們經濟實力已經強大起來了,雷蘊榮卻還是沒有看到文化自信,這不得不讓人感到文化滲透的厲害。

    所以雷蘊榮覺得現在有這麼好的機會,一本的遊戲還有動漫暫時還只是在本土積蓄力量,還沒有開始往外輸出,必須要先豎起一道牆。

    不過讓人感到尷尬的是雷蘊榮想做這件事情,卻沒有足夠多的人才,香江和灣灣地域太小了,人口基數也小。

    動畫方面的人才雷蘊榮可以展望北方,但是遊戲開發人才這確實沒有辦法,就算是要培養也不是一朝一夕就可以功成的。

    但是一本的遊戲行業即將爆發出讓世界都為之矚目的力量,雷蘊榮根本沒有這麼多的時間去按部就班地培養人才。

    所以雷蘊榮不得不想著去一本挖人,這段時間,一本優秀的遊戲開發人才會井噴似的出現。

    不過黃子星聽到雷蘊榮的話卻有點皺眉地說道:

    「雷生,一本那邊的人可不好挖,他們很少願意離開本土去海外工作的,就算是阿美利加對他們來說也沒有很大的吸引力,更不要說我們香江這邊了。」

    一本這個國家確實有些地方需要我們學習的,最起碼他們有非常強的民族自信心。

    「我知道,雖然有很多人不願意離開本土,但總有部分人是願意出來工作的,我們給的待遇不妨高一點,也就在這幾年的時間。接下來我們要大力的培養自己的遊戲開發人才。」

    「雷生,培養人才的話學校才是專業的,我們作為一家企業很難有這個時間和精力去從頭培養一個遊戲開發人員。」

    「那就去找高校合作,不僅是我們香江本地的大學,將灣灣還有部分東南亞的大學也一起包括進來,不過在東南亞的地區,優先招聘華人學生。」

    聽到雷蘊榮這話,黃子星卻苦笑道:

    「雷生,這可是一筆不小的開支,而且在未來還需要連續不斷地投入。」

    「子星,你覺得憑藉我們榮耀電子的盈利能力能負擔得起這部分開支嗎?」

    「這當然能!」

    「既然如此那有什麼好糾結的?我們掙到錢就是要花出去,而這份支出是對我們未來的保障。

    一本的開發人員我實在無法做到百分百放心,不僅是他們有隨時離開的風險,還有我怕他們和我們不是一條心,萬一其中混進一個競爭對手的間諜,那樣我們的損失會很大。」

    「所以我們必須培養我們自己的開發人員,到時候就算這些一本籍的員工離開了,我們也有足夠的人頂上去。」

    「雷生,那我等下就去籌備這件事情。」

    「這個開會的時候我們再一起討論一下吧,從今年開始不僅是人員的培養,還有對科研的投入都會是我們的重點,這是一體化的工程,到時候我們一起研究一下這個整體的方桉。」

    「好的雷生。」

    這下黃子星是真的感受到了雷蘊榮對榮耀電子公司投入的決心了。

    「對了子星,我們用於家庭遊戲機的晶元是找的哪家公司給我們代工的?」

    「還是摩托羅拉,我們街機的晶元也是從他那裡訂購的。」

    摩托羅拉還不是在智能手機時代那樣落魄,現在還是一家巨頭公司,不僅在通信技術上獨領風騷,在半導體領域同樣實力雄厚。

    就在前不久的西部電子科技展,摩托羅拉帶來了他們的MC68000處理器,這款處理器剛一在展會上亮相,就成為最吸引眼球的明星產品。

    這款處理器之所以如此受關注,那是因為它直接跳過了16位系統,而是一款16/32位混合型CPU,這卓越的技術捍衛了摩托羅拉在處理器市場的領先地位。而英特爾要等到一九八五年發布的80386才會過渡到32位元時代。

    而對街機迷來說,MC68000也是一款很熟悉的處理器,從八十年代中期到九十年代上市的大量街機都是使用這顆處理器作為街機主板的主CPU。

    你拆開拳皇、三國志這些耳熟能詳的街機,機框裡面的主板上都能發展鑲嵌著這顆MC68000或者它後來的改進型68HC000。

    這也是雷蘊榮對榮耀電子的期盼,希望之後榮耀電子能夠吸引人眼球的是這樣的高科技產品,而不是僅僅靠遊戲的創意。

    「摩托羅拉在之前的合作中應該沒有出什麼幺蛾子吧。」

    「沒有,我們對晶元的需求量這麼大,現在反而是他們的大客戶,他們歡迎都還來不及怎麼會搞什麼小動作。」

    「而且雖然這次我們是去找他們代工他們也沒什麼太大的反應,該怎麼合作還是怎麼合作。」

    「我們的晶元雖然我們自己花了很大的心血,但就技術水平而言,對人家來說也就一般而已。」雷蘊榮有點自嘲地說道。

    「人家畢竟有幾十年的積累,我們才剛剛開始,我相信只要我們持續的投入總有趕上的一天。」

    「這是當然,而且我也有這個信心,到時候不僅是晶元的設計,還有製造檢測我們都要自己做,把這個核心零部件完全控制在自己手裡。」

    「雷生,這個可能就需要更多的錢,更大的投入。」

    「所以我們不能懈怠,必須努力掙錢。」

    「雷生,說到掙錢,我覺得我們的街機還有潛力可以挖掘。」

    「哦,說說看。」

    「我們之前很早生產的街機,現在大部分玩家都已經有點玩膩了,但是很多街機的狀況都比較良好。所以我覺得我們作為廠家可以把這些街機以低價回收,然後再賣到南美還有非洲這些經濟欠發達地區。」

    「這樣做對街機店老闆來說可以回收一點資金,他們肯定願意將街機地價賣給我們。而對於我們來說,這樣做不僅可以維護好客群關係,同時還能再賺一筆。對於南美和非洲的人來說,他們也可以享受到遊戲的快樂。」

    「這個主意非常不錯,可以說是一舉三得,而且我們也算是在培養南美和非洲的潛在客戶群體。他們的經濟今後肯定能夠慢慢好起來,到時候那些地區也會是我們今後的市場。」

    「那我們現在就可以著手安排操作這件事了。」

    「先不急,我們得先打通把這些二手街機鋪向南美和非洲的渠道,不然到時候我們回收上來街機也會砸在手裡。」

    「雷生,非洲那邊可能需要費點功夫,但是南美這邊和記黃埔不就有渠道嗎?這都是現成的。」

    雷蘊榮笑道:「子星,看來這件事情你也研究了不少時間吧。」

    「是思索過一段時間,現在正好和雷生你說一下。」

    「那還有沒有其他好的想法也一併說說,讓我再高興高興。」

    黃子星也笑著說道:「這倒沒有了。不過橫井軍平在完成了家庭遊戲機的研發之後,曾經向我提交過一份方桉,那就是希望撥款研發一種小型的遊戲機。」

    「這個橫井軍平精力還真是旺盛,幾乎都不需要休息,馬上又想要搞新項目。不過我看了他提交的方桉,他是想研發一款可攜帶的遊戲機,我覺得他這個方桉很可行。」

    「人家這麼拚命工作我們不是應該感到高興嗎?他現在可能正處於個人狀態的巔峰期,有很多想法很正常」

    雷蘊榮喝了口茶接著說道:

    「其實他這個想法之前在一本的時候他就和我提過,當時他還只是有個模湖的概念,我也曾和他交流過一番。只不過當時他在加入到我們公司的時候,第一時間被安排去研發家庭遊戲機了,沒想到他還一直在完善這個想法。」

    「那雷生,要撥款讓他去研發嗎?」

    「撥吧,反正現在硬體的研發部門沒有太多的事情,既然他有這個精力那就讓他去做吧。我們千里迢迢把人家請了過來,也不能打擊人家的積極性。」

    「好的雷生。」

    「不過也不用急,等下我會去研發部門看看,再和他交流一下。這種掌上遊戲機市場前景還是大有可為的。」

    「掌上遊戲機?這個名稱可謂很形象了。雷生你又有新的創意了?」

    「沒有,我腦子又不是萬能的,可以隨時往外掏東西。」

    「雷生,我看之前你的腦子就是萬能的,你每次去研發部門都能搞出一樣大賣的產品。你看我們現在發行的產品,幾乎大半都是出自雷生你的創意。」

    「子星,這可不是什麼好現象,這正反映出我們榮耀電子的創新能力比較貴乏,很大程度上都是依賴我一個人,這對於一家公司來說是很不正常的。」

    「今後如果我的靈感枯竭,無法再拿什麼好的創意,那我們榮耀電子是不是就只能吃老本了?所以我一直都在培養那些遊戲開發人員,但是真正能夠獨當一面的人卻只有一個梁琰華。」

    黃子星聽到雷蘊榮的話也嘆了口氣說道:

    「雷生,這也急不來,起碼現在我們公司的發展是蒸蒸日上的,我相信只要我們堅持投入,總有收穫的那天,我們華人又不比其他人笨。」

    「子星,我也知道急不來,但是時不我待啊。從去年你應該也能看出來,遊戲公司猶如雨後春筍般地在全球各地冒出來,今後的競爭會越來越激烈。如果我們不能足夠多的人才,我們現在的優勢會逐漸被蠶食甚至被超越,所以我一直有種緊迫感。」

    「雷生你放心,我們不會眼睜睜地看著榮耀電子被甩下的,之前雷生你給我們爭取到這麼大的優勢,如果榮耀電子還是被超越的話,那就是我們的失職了。」

    「話倒不能這麼說,公司發展到後期,走的會越來越慢,我剛才說那些話的意思也不是要逼你們,只是想告訴你,我們的時間不多,所以我們絕對不能躺在過往的成績睡大覺。我們榮耀電子離破產只有十八個月!」

    「十八個月?」

    「對於你來說,你不用糾結到底是十八個月還是八個月,我這句話的意思是想表達我們榮耀電子要時刻懷著危機感,不斷積極進取。」

    其實這句話是後世微軟的創始人比爾蓋茨在告戒他的員工的時候說的:

    微軟離破產永遠只有十八個月!

    當時微軟幾乎是壟斷了全球的操作系統,但在這種情況下,比爾蓋茨還是如此告戒自己的員工,就是要讓他們有危機感。

    也正是微軟這種企業文化,幾次都讓微軟化險為夷,並且迸發出更大的力量,微軟也成為繼蘋果之後全球第二家市值破兩萬億美元的企業。

    雷蘊榮覺得比爾蓋茨這句話此時很應景,也就拿來用了。



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