程旭剛走出辦公室，蘇宏澤也沒心思同小秘書玩耍了，現在看來，明顯是高氏集團的人已經懷疑到自己頭上了。

不過他心里并不慌，懷疑又能怎樣？還不是拿不出證據來，要不也不會讓這么程旭這么個愣頭青來上門質問他了。

“在辦公室坐久了確實是有點頭疼，還是打開窗戶透透氣吧。”

蘇宏澤自言自語地站起身，來到窗戶邊，大腦缺氧的感覺卻還是揮之不去。

“可能是高血壓的老毛病又犯了，看來這兩天得吃點清澹的了。”

回到公司，程旭也沒再去注意蘇宏澤那邊的情況，總之隨著時間過去，他的“報應”回慢慢到來。

他現在要回歸正業了，這兩天銀行貸款馬上下來，他也在為收購公司做最后的準備。

打開手機，給施曉雅發了條消息，讓她來自己的辦公室談一談。

“程總，找我有什么事情嗎？”

施曉雅今天穿著一身職業套裝，因為天氣較冷的緣故，腿上還穿了條黑色的打底褲。

見著施曉雅，程旭的心情也頓時好了不少，彷佛一下子掃空了剛剛動手給他帶來的不適感。

他招呼著讓她先坐，微笑著開口問道：

“你有沒有意愿到漢城工作一段時間？”

施曉雅沒有過多猶豫就開口道：

“公司有需求的話，我愿意去！”

要是放在之前的話，她可能還真去不了，畢竟家里的母親還需要她照看，自己的妹妹也還小。

但經過上次程旭的幫助之后，現在的情況也是大不一樣了。

母親的情況，因為程旭清空了她心腦血管內的阻塞物和雜質，現在每天身體的恢復也都很不錯，精神狀況也在好轉。

而且因為入職以來的工資和獎金收入足夠高，施曉雅也專門為她媽媽請了個護工，所以這部分的事情，暫時不用多操心了。

同時母親病情的好轉，讓施曉頌也放心了許多，沒有了經濟壓力，也能夠將身心投入到學業中去了。

所以現在施曉雅身上的擔子，比起之前已經少了很多了，要不是知道這些情況的話，程旭也不會開口問這個，當然最終去不去，也看她個人的意愿。

程旭是肯定要調一部分人到新公司去的，這邊的公司，走一些老員工，其實也沒什么影響，因為啟點本身也是個新公司，最老的員工的工齡都還沒有一年。

但這部分人，是很利于增強他對新公司的掌控力的，對新公司的意義重大。

聽著施曉雅的回答，程旭也欣慰地點了點頭說道：

“那就好，去到那邊的壓力應該會比這邊重不少，而且漢城也是個大城市，基于這些，你的待遇再上調百分之五十吧。”

施曉雅雖然不是奔著錢去的，但現在的社會，有誰不需要錢？

程旭又提醒道：

“去到那邊，你直接就是財務總監，壓力還是非常大的，可能會遇上其他同事不配合的情況，你要做好心理準備。另外，你也帶上新來的那名財務跟你一起，這樣你也好有個照應。”

“好的程總，我一定盡全力做好！”

施曉雅當然也清楚其中的難度，她從一個小公司，直接空降到大公司的總監，不用想就知道會招人嫉妒，原本的財務總監權力被奪，肯定也看不慣她，但事在人為，難度再大也得去做。

施曉雅正在離開辦公室，又聽見背后的程旭說道：

“遇到解決不了的事情，及時找我，要記住我才是公司的老板，我會為你做主的。”

施曉雅眼眶一熱，停下腳步，重重地應了一聲。

他原本想的是，先讓施曉雅從財務副總監做起，慢慢學習，后來想了想，這樣還是太慢了。

壓力越大，進步才越快，反正遇到什么事情也有自己為她兜底，也出不了啥事。

后面他也和黃俊杰商量了一下，讓他到新公司去當副總，這就是純屬為了讓他去跟著葉總去學習管理公司了。

以后他的公司越做越大，還是需要有他信得過的人在管理層才行，這次到新公司就是個很好的契機。

黃俊杰當然也是一百個樂意，老待在小縣城里面，久了也覺得沒意思，這下能夠換個新環境，到省會城市里面正符合他的期望。

而且程旭本來也沒給他指派什么具體的任務，就是讓他跟在葉總身邊，了解公司，學習管理方法，壓力也不大。

將兩員大將都派過去了之后，程旭也召集兩人開了個小會，挑選了幾個相對表現不錯的員工，向他們說明了這個時間。

這幾個被選中的員工，就沒有一個是不愿意的。

想想也正常，本來他們到這個地方來上班，幾乎都是沖著這里的高工資，高福利來的，真住這周圍的人其實不多。

而且選中的都是幾個年輕人，現在能有一個漲工資的機會，還有更大的平臺，到大城市里面，他們自然都很愿意。

更重要的是，程旭也承諾，干滿兩年后，如果不想待在那邊，也可以再回來，這也是考慮到部分員工在省會城市成家買房有些困難，又或者是只想在當地生活。

這個承諾，也算是解決了他們的后顧之憂。

在雙方積極的配合下，公司收購的流程也很快就走完了，智宇公司的員工對于這件事情，不同的人表現出來了不一樣的看法。

有覺得公司本來就要完，換個老板挺好的，說不定公司改革完還能更上一層樓。

也有表示無所謂的，反正現在公司的待遇已經不咋地了，要是換了老板還不行的話，就跳槽到別處發展好了。

當然也有一些混日子的，很擔心換了老板之后，會打破他們現在平靜生活，對這件事情相當緊張，到處東奔西走又是打聽消息又是拉關系的。

大部分管理層，還是對程旭的到來表示了歡迎，他們這個年紀，再想跳出去找到相同待遇的工作幾乎是不可能的了，所以他們都還是希望公司能夠發展起來，哪怕是多撐幾年。