“那怎么看也不止一個多億的估值啊？”

高輕云還是不能夠認可程旭這個解釋，在她看來，程旭這虧可吃的太大了，堪比他第一次賤賣自己的技術成果一樣。

被問的沒辦法，程旭也只好破罐子破摔地說道：

“哎呀，本來就是給自家人發福利，既然要讓你占便宜，就貫徹到底咯。”

他的言語里滿是輕松，似乎根本不把這好幾千萬的差值放在眼里。

“這要是換了別人，就算出一個億也不一定能拿到這20%的股份。”

程旭現在的心態，早就和幾個月前的他發生了翻天覆地的變化，那個時候他當然是相當缺錢，賣廢鐵時恨不得一塊錢都要和人家掰扯半天。

但現在擁有了這些之后，他感覺幾千萬，甚至上億好像也就那么回事，這或許是因為他現在主要的精力還是放在賺錢上了，都沒好好的花過幾回錢。

對現在的他來說，一千萬就已經足夠他過上自己的想要的生活了，在這么小城市，可以實現吃喝玩樂自由，可以買一套豪華江景房，可以開上奔馳，可以不用上班。

但事實上，他連花這一千萬的時間好像都沒有，平時頂多也就和黃俊杰到縣城里面喝喝小酒，工作之余的時間要么拿來鍛煉，要么就是制作那幾臺設備的核心構件。

程旭的話，也讓高輕云半晌沒有出聲，她紅著臉呆呆地站了一會，忽然好像想通了什么，湊近了程旭，揉了揉他的頭發，親昵地說：

“下次不要這樣了，親兄弟也要明算賬呢。”

“那不行，我們又不是親兄弟。”

程旭的眼神有些無奈，識圖把自己被揉亂的頭發理順。

“這樣吧，你這段時間辛苦了，過兩天我帶你出去好好玩一趟，帶你去花錢！”

高輕云邁著靈巧地步伐，背對著程旭揮了揮手，向自己的跑車走去。

程旭剛想說些什么，又聽見高輕云補充道：

“不許反駁，你不答應我可撤資了。”

他也只能苦笑著應了聲。

想了想也是，總不能光掙錢，也得勞逸結合。

自己現在是純純的暴發戶，確實是連花錢都不會花，有個人帶著也不錯。

回到辦公室，想著自己要出去花錢、瀟灑了，再看看他們幾個還在哼哧哼哧地干著活，程旭忽然有些不好意思。

“新廠區落成，公司的規模又上升了一個層次，要不給他們發點獎金慶祝一下？”

程旭心里正想著，路過財務辦公室的時候，見著施曉雅正在電腦前噼里啪啦地敲著鍵盤，忍不住敲了敲敞開的門，朝她打了個手勢。

因為今天參加驗收儀式的緣故，施曉雅此時還是穿著高跟鞋，看見程旭的指示，她立馬點了下保存，放下手中的鼠標。

噔！噔！噔！邁著小步子，朝門外快步走來，抹了把飄到嘴邊的發絲，微喘著氣問道：“程總，有什么事情找我嗎？”

見著施曉雅似乎相當忙碌的樣子，程旭也沒多說廢話，直接向她傳達了發獎金的事情。

雖然施曉雅的心中還在納悶這才幾天，怎么又在發獎金了，不過她也清楚這是老板的事情，沒有多發表她自己的意見。

程旭短暫思考了片刻，抬頭看向施曉雅說道：

“這樣，總監及以上的人員獎金十萬萬，中層干部獎金五千，其他的基層員工每人一千，包括食堂阿姨、保安這些都有。”

聽著程旭口中報出來的數字，施曉雅的小口微張，瞪大了眼睛問道:

“總監級別的，是不是太多了些？”

天地良心，她原本真沒打算提意見的，但誰都知道，目前公司總監以上的員工，除開程旭就是她和黃俊杰了。

黃總也不必說，人家本來也是合伙人級別的，那就只剩下她了，這好像有些明擺著給她送錢了，一時間，她的心緒也有些平靜不下來。

哪知道程旭只是故意把神色一正，就把她降住了。

“公司發獎金，你拿著花就好了，不需要問那么多。好了，沒其它事情的話，就回去工作吧。”

她幾乎是下意識地點了點頭，然后馬上就小跑著回到了辦公室。

看著施曉雅慌張離開的背影，程旭忍不住笑了笑。

沒錯，程旭就是在故意發錢，但也不光是施曉雅想的那樣，故意針對她，實際上他也是打算給黃俊杰撥點獎金。

雖然說，公司的分紅一下來，黃俊杰馬上就有上百萬的身家了，但現在不還沒有嘛，所以程旭也打算犒勞犒勞他。

他個當老板的，總不能真全讓員工拼命干活給自己買法拉利，員工自己騎電動車，沒事發發獎金，也能增加一下工人的幸福感。

反正就這些錢，滿打滿算加起來還花不到廠里面一天掙的錢，壓根不算事，但對于每一個拿到獎金的員工來說，卻是實實在在的福利。

“今天是什么日子啊？廠里面怎么還發獎金了呢？”

一名剛來一個星期的技術工有些納悶地問著旁邊的同事，他著工資還沒開始拿呢，獎金就發一千了。

一旁正在拉貨的老師傅笑了笑回答道：

“這都正常事，你待久了就知道了，這廠的老板特別愛發獎金，我來這才兩個月，獎金都發了三四回了，每次最少也是五百。”

“有這么多啊！”

這名技術工聽著老師傅的話，忍不住咽了咽口水。

他本來是懶得過來到這里上班的，這地方比他的家還要偏，過來也主要是看中了這里的高工資，再加上工作不累。

真正上了一星期班之后才知道什么是真香，工資還沒拿到就先不說了，關鍵是這小破地方的工廠竟然樣樣都按照勞動法來，偶爾加一次班還有加班費。

甚至聽幾名老員工說，這里的普通工人都有五險一金，這誰敢信啊？他當時看著招聘條件還以為是湖弄人的。

這些當然都是程旭定下來的標準，盡管這樣人力成本會上升一大截，不過他的工廠本來也不是屬于勞動密集型產業，員工數量并不算太多，負擔這些還是沒有壓力的。

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