在眾人或懷疑，或期待的目光中，顧順正式開始宣布對緣通將來的組織結構進行變革的計劃。

“鑒于緣通是由拍賣行和當鋪兩家合并而成的，所以為了實現舊有的兩套系統繼續運轉，將其拍賣業務和典當業務分為兩個獨立的業務部，其余的庫房保管、傭工招聘、學徒、財務等則統籌在一起。

所有業務由緣通總管事負責，下面分管業務管事、執行管事、后勤管事三位。

業務管事下設：傭工招聘部、質量鑒定部、書畫部、瓷器工藝品部、古籍善本部、珠寶部、功法武器部七個部門。

執行管事下設：拍賣部、典當部、客戶維護部、推廣公關部、回款催收部、情報搜集部六個部門。

內務管事下設：應急處置部、市場部、財務部、后勤部、安保部五個部門。

各部底下分別設置若干辦事組織，細化業務管理，行使好自身的職權。

另外針對后期開設的其他業務，預留其他管事的位置，每個部各自選聘部長一位，副部長兩位，實行部長負責制。

在總管事之上設立監事會，選取業務以外，正直不阿的員工擔任監事，監事不受管事與部長的制約，直接對掌柜負責，負責監督各環節業務運行、監管違規亂紀的行為，及時發現問題并予以匯報。

詳細的組織結構我稍后會讓賬房先生繪制好后交予各位，希望大家提前了解，等業務正式整合后，對于自己的位置與直屬上司心中有數。”

聽到顧順的安排，底下的眾人無不群情激奮，熱烈非常。當然除了少部分能夠明白其中厲害以外，大部分都是跟著起哄的。

顧順此舉算是將現代公司的管理制度引入了即將迎來變革的緣通。

對于這些制度，顧順在前幾世就曾多次使用過。比如第一世，顧順并購天泰，成立順泰，就見識過公司管理機制的厲害。

相比起舊有的管理機制，其扁平化，高效率的管理方式適合顧順未來勢力的需求。

與其將來逐步過渡，不如一步到位。

在吃驚的人中，坐在顧順對面的莊管事和曲管事尤其驚詫，雖然他們從沒有見過這種管理體系，但是憑借他們多年的管理經驗，很容易就能辨別出，顧順的這套管理體系可不是隨便畫的。

各個層級的分工與互相之間的協調堪稱完美，將原本什么也干的拍賣行劃分為若干個不同類型的鑒定部，既提高了效率，又容易降低誤判，使拍賣更加專業和快捷。

特別是將拍賣與典當之間相似的工作全部都集合到了一起，既減少了工序的浪費，又節省了人力成本，將庫房與交易分開，保證了所存藏品的安全，杜絕了偷竊謀私的可能。

這一系列操作下來，可謂使緣通迎來了翻天覆地的變化。

不過兩人很快都意識到了一個問題，兩人同為管事，在組織變革之后，只有一個總管事的位置，還有三個副管事。

也就代表著除了他們以外，還會有兩人被選為管事。真正代表緣通最高管理權的總管事之職，便成了兩人競相爭搶的對象。

古有兩桃殺三士，今天顧順來了一個一職服兩人。

通過這一招，能夠避免兩個人合起伙來算計他，當兩人互相猜忌，彼此提防，顧順就能把控制權牢牢的控制在自己手里。

不得不說，雖然顧順年紀不大，可是不愧是顧家的少爺，在同齡的孩子還在外面捉魚逗狗的時候，顧順就已經收購商鋪，親自操刀經營了。

這份謀略、見識和對緣通開創性的變革思路，讓兩人都十分佩服。

最讓他們意外的是，原本以為顧順就是一個六歲的孩子，不懂經營和商業運作，可以任由他們拿捏，只要傍上了顧家這棵大樹，今后的日子別提多順心了。

可顧順的精明和心機甚至遠在他們之上，兩個管事甚至都猜不透他心中所想，反而在顧順眼前有種無所遁形的無力感。

接下來的會議，顧順又對兩家店鋪的裝修和合并進行了安排與部署。

兩家店鋪中間的墻將會被砸開，正式合并為一家店鋪，同時店內的裝潢將會重新進行裝修，在裝修的同時，也會按照顧順做出的組織架構，對兩家店鋪進行整合與重組。

會議結束之后，顧順便起身離開了緣通，留下幾個賬房先生繼續對拍賣行和當鋪的資產進行清點。

莊管事和曲管事見顧順要離開，急忙起身，恭敬的送顧順出了拍賣行的大門。

看著顧順走遠之后，兩人才如蒙大赦的長舒一口氣，渾身已經被冷汗浸透。

“曲管事，這顧家的少掌柜當真是了不得啊，緣通前后來了四任掌柜，都是得過且過，渾水摸魚，從沒有像少掌柜這般，做的如此細致。”

“嗯”曲管事也深有同感的點了點頭，“不知道明天顧掌柜叫我們去會問我們什么，我在俊澤當鋪當了這么久的管事，還從沒有掌柜單獨叫我們去考核呢。”

“或許這就是顧家的家業能夠做的這么大的原因，少掌柜年紀輕輕，就有如此才華和謀略，未來等他接管了整個顧家，成為顧家家主，咱們跟著他，可有的是福可以享，好日子還在后頭呢。”

曲管事回頭看了一眼還在清點統計的賬房，嘆了一口氣道：“先不要想那么遠的事情，眼下還是盡快把賬目做好，將這些年的虧空補上，少掌柜那番話已經對我們手下留情了。”

莊管事表面上也點頭同意，私底下則對此不以為意。

不就是做假賬嗎，他這個最拿手了，前后那么多任掌柜從沒有看出有什么問題，吃進嘴里的肉豈能讓他輕易吐出來。

兩人沒聊幾句，便各懷心事的各自回去了。

雖然今天他們仿佛難兄難弟般，親密無間，可是明天就是決定誰能當上緣通總管事一職對決的關鍵時刻，他們自然不想放過這么好的機會。

回府的馬車上，一直跟著顧順的鏢頭有些疑惑地問道：“少掌柜，那個姓莊的，還有那個姓曲的管事都不像好人，少掌柜不如將他們開除了，從順風鏢局調一些人來，鏢局里的人都忠誠可靠，方便管理，一定會為少掌柜守好緣通的。”

顧順擺了擺手道：“術業有專攻，鏢局的人押鏢護鏢可以，但是真讓他們干拍賣典當的活，可未必能夠做得比這些人好。

雖說兩家店鋪賬務和人員構成有問題，但是畢竟這么多年沒人管理，出于私心貪念，偷點拿點也是人之常情。

我相信每個人都有利用價值，關鍵要看你怎么使用，把他們放到合適的位置上，就會給緣通帶來旺盛不竭的潛力。

我給他們一次機會，只要他們將這些年克扣偷拿的東西補上，我就既往不咎。”

其實顧順說這么多，唯一不想讓鏢局的人進入緣通的理由很簡單，緣通是他自己的勢力，所以絕不能混入鏢局和商行的人，更不能被父親或母親控制，不然他所做的這一切也就沒什么意義了。

“少掌柜說得好”鏢頭對顧順的這份胸襟和氣魄相當敬佩，有容人之量才有海納百川的氣魄。

少掌柜年紀輕輕，就有其父親的風范，不知道這家緣通拍賣行會在他的帶領下，達到何種高度。