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    “在酒店大樓的旁邊，有一座紅屋子。”

    “我在這家酒店住了快半個月，起初我也不知道那個紅屋子是干什么的。”

    “可是有一天晚上我睡不著覺，在酒店大廳外面抽煙納涼的時候，”

    “才發現，那個屋子是專門為清潔工人準備的休息房。”

    “每天晚上12點到第二天早上9點，為清潔工人免費提供吃喝。”

    禿頭男子慢慢的說著。

    “免費提供？”

    陳楠有些不敢相信。

    一般飯店和酒店為這些清潔工人免費提供飲水居多，

    可是免費提供餐食的卻很少。

    “不錯，免費提供，而且我去看過，吃的還不錯。”

    “尤其水煎包，味道相當可以。”

    “在白天不提供餐食的時候，小紅屋會免費為清潔人員提供檸檬水和熱水，西瓜和水果。”

    “這在以往我們評測的酒店里面，幾乎是沒有的。”

    禿頭男子開口說道。

    “是啊，能做到這么細的，我也是第一次看見。”

    陳楠頗有感觸的點點頭，

    他們這些年考核的酒店實在太多了。

    對于酒店開展的公益活動也見了不少。

    可是像朗艾酒店這樣將好事辦好，甚至辦到這么細的程度，

    確實是很少見。

    看著兩個大男人感性的反應，

    興玥輕輕一嘆，

    “我對朗艾酒店老板的舉動，表示深深的尊敬和敬佩。”

    “可是他的做法，還是太理想化了。”

    陳楠不解問道：

    “為清潔人員辦實事，這不是很現實嗎？為什么說是理想化？”

    興玥冷靜的分析道：

    “斗米恩、升米仇。”

    “有時候善良也是需要成本的。”

    “當人長時間沒有付出，便可以不勞而獲的時候，就會有一種想當然的感覺。”

    “覺得這家酒店就應該每天給我提供夜宵和早餐，就應該每天白天給他提供水果、空調和檸檬水。”

    興玥說到這，有些無奈的笑了笑。

    “這么多年，我為了寫劇本，接觸過太多這樣的事情了。”

    “我只問一句：”

    “如果這家老板突然有一天不提供這些了，這些清潔工人會怎么樣？”

    陳楠沉默了。

    這種事情他以前也看過曾經類似的報道，

    大多始于美好，終于無奈。

    結局……好像都不太好。

    禿頭男子微微一笑：

    “所以說，這就是這家酒店的厲害之處了。”

    “我觀察的這些日子里，雖然這些清潔工人每天都是不定時的前來吃飯，休息。”

    “可是每個人在進入小紅屋前，都會先將酒店前面的街道認認真真的到掃一遍，然后才會走進去。”

    “哪怕這條街道已經很干凈，甚至門童小哥已經多次提醒他們不用打掃。”

    “可是他們每個人還是要認認真真的清理一遍才肯進屋。”

    “并且在吃完飯之后，眾人還要一起將屋子清理干凈才會離開。”

    這話一出，

    興玥有些不淡定了。

    “竟然還有這樣的事情？！”

    無償享受別人贈予的善意，與自己主動用勞動和服務去換取別人的長期饋贈，

    這絕對不是同一件事！

    朗艾酒店的老板，以最大的善意去回饋社會，為附近的清潔人員提供免費用餐和休息的地方，

    這已經是個實屬難得的事情。

    可是對于那些清潔人員來說，他們不僅承擔起了這份善意，

    而且主動的用自己的勞動去回饋善良。

    這簡直太令人驚訝了！

    這種事別說興玥之前見都沒有見過了，

    她連劇本里都不敢這么寫，

    如果寫了估計會馬上被罵的狗血淋頭，

    說她連社會現實都不知道，還有臉當編劇！

    “我們總要相信這個社會是善良而理想的，不是嗎？”

    禿頭男子輕聲的說了一句。

    “起碼在這家酒店里，我看見了善良的回報。”

    “雖然這回報很小，甚至對于酒店來說，這點回報根本微不足道。”

    “可卻是一種美好的開始和延續。”

    禿頭男子越說越是激動，

    他看向興玥，

    渾濁的眼睛里，閃爍著一股明亮的光。

    “你剛剛說了，這家酒店的陳老板是個太過理想化的人。”

    “也許因為年輕，所以陳老板才更為純真的擁有對社會的美好理想。”

    “因為擁有實力，所以陳老板才有能力和資金支撐起這份美好理想。”

    “他做了我們想過，但是卻根本不會去做的事情。”

    “正是因為有了這樣的人存在，”

    “才會讓我們看見并且堅信，這個世界一直充滿了善意，充滿了美好！”

    “所以，”

    說到這，禿頭男子深吸一口氣，堅定道：

    “我不僅要給朗艾酒店考核通過，我還要給出金色椰傘的評價！”

    ……

    禿頭男子話音剛落，

    興玥和陳楠兩個人都愣了。

    椰傘行業酒店協會，對于所屬酒店的資格考核，有著不同的評價等級標準。

    雖然只要酒店的各項類別通過了考核團的測試，

    就可以得到協會的認證，成為五星級酒店。

    可是在考核團上報考核結果的時候，還會根據酒店的相關情況，給出三個評價等級。

    如果是堪堪合格的五星級酒店，考核團會給出五把白色椰傘的評價。

    如果是居住舒適、功能更加完善的五星級酒店，考核團會給出五把綠色椰傘的評價。

    可是對于居住體驗無比舒適、功能建設十分齊備、各項都達到了協會頂尖標準的酒店，

    考核團則會給出五把金色椰傘評價！

    一個協會，通常只有白金級五星酒店才能得到金色椰傘的標識。

    興玥她們自從擔任金色椰傘的酒店考核員以來，

    最高評價只給過綠色椰傘。

    原因很簡單，

    一是因為那些酒店不配。

    二是因為推薦一個金色椰傘酒店耗費的精力、時間實在太大了！

    由于金色椰傘酒店的評定標準極高。

    所以協會要求，每個考核團推舉酒店為金色椰傘的時候，

    還要同時遞交一份內容詳實、論點有序的考核報告。

    一份高質量的考核報告，通常需要3-5萬字。

    光是這份考核報告的重量，就足以逼退一干眾人了。

    畢竟除非特別滿意，誰也不會遭那份罪去點燈熬油寫這份東西。