董事長辦公室。

    聶青青和徐雷同時走進辦公室向陳沖匯報工作，兩人疑惑地互視了一眼，隨即微笑打招呼。

    雖然在工作上鬧的有些不愉快，但是在陳沖面前，樣子也是要做的。

    陳沖起身移步到沙發，邀請道，“徐總, 聶部長，請坐。”

    吩咐吳萌萌道：“萌萌，給徐總和聶部長倒杯茶水。”

    吳萌萌照做。

    “謝謝陳董！”

    兩人感謝道。

    兩人已經意識到今天陳沖約他們過來匯報工作是假，實際上是想調和一下兩人的關系。

    陳沖以領導的語氣關心道：“徐總和聶部長最近工作壓力很大，還能適應這種強度嗎？需不需要稍微調休一下？休息完以更好的狀態回歸到工作中。”

    徐雷聽出了一點試探的味道，“感謝陳董關心, 等熬過了這段最緊張的時刻，我會主動向陳董申請休息的。”

    聶青青也跟著表態道：“工作壓力會有一點，但是全公司上下都在努力，我這個時候提出休息影響太不好了！無論如何，感謝陳董的關心。”

    陳沖微笑點頭：“你們兩人都是集團的中流砥柱，也是各自領域內數一數二的管理者，我很榮幸能夠把你們這樣優秀的人才聚集到一起共謀大業。

    因為個人性格和工作習慣上的差異，在溝通上難免會產生一點小摩擦，我覺得不是什么壞事，至少大家的出發點是一致的，都是為了公司的利益考慮。”

    徐雷和聶青青聽完陳沖的話，更加確定了心中的猜想，確實是因為加班的事情鬧得不愉快傳到了陳沖的耳朵里。

    聶青青率先表態道：“陳董，我和徐總在私下交流過，特殊時期特殊對待，我也正在著手解決相應問題，配合好徐總事業部的工作。”

    徐雷跟著道：“我能理解聶部長的想法，確實需要一些時間更加系統的梳理管理制度，制定適合公司的加班模式。”

    兩人在陳沖面前的態度表現的非常好。

    陳沖微笑道：“看來是我多慮了，徐總和聶部長都是宰相肚量，反而是我小肚雞腸了, 想著今天叫你們過來一起談談心。”

    “陳董，言重了，正是有陳董的英明領導，我們的工作才能順利展開。”徐雷道。

    聶青青道：“我贊同徐總的話，集團的精神支柱是陳董。”

    陳沖笑了笑，問聶青青，“關于加班的事情，你有什么想法？”

    聶青青皺眉道：“眼下確實是工作任務最繁重的時刻，合理加班有助于促進公司發展，我個人還是不贊同強迫和鼓勵的方式。”

    陳沖道：“我和你的想法一樣，我們需要想一個長期實用的方法，我這里有一個方案，你可以參考一下。”

    “陳董，請指示！”

    陳沖道：“把下午下班時間從六點提前到五點半！”

    聶青青皺眉！

    這不是在縮短工作時間嗎？

    她沒明白陳沖的用意。

    陳沖道：“公司大部分人都是還沒成家的年輕人或者剛畢業的應屆畢業生，這部分人的精力是充沛的，心懷抱負，我們給他們提供一個表現的平臺。

    那些已經有家室的人，下午還得回去買菜煮飯、陪孩子……面對一系列的生活瑣事，提前半個小時下班，對他們來說, 會稍微輕松一點。

    這部分人都是工作經驗相對豐富的部門領導，讓他們養足精神，提高工作時間的工作效率，他們也會為了爭取多出來的半個小時休息時間，讓自己處于亢奮的工作狀態。

    面對這部分人，我們追求效率。”

    “剩下的大部分員工，公司為他們提供相應的福利待遇。

    五點半下班，公司提供六點半的免費班車，避免他們去擠公交。

    晚上八點公司食堂提供免費晚餐，現在的年輕人不太喜歡自己回家煮飯，下館子價格又太高，我想他們會喜歡公司這項福利的。

    晚上十點鐘離開公司的員工，我們要給予人文關懷，公司為他們報銷回家的打車費。

    聶部長，你覺得我提出的這個方案怎么樣？”

    聶青青聽完頓時愣住了。

    徐雷也露出了驚訝地表情。

    陳沖的方案里沒有提到一句是要求員工們加班的話，但是卻把人性看的很透徹。

    就拿五點半下班，六點半公司提供免費班車來說，很多人肯定是不愿意去擠高峰的公交，只需要多在公司坐一個小時，就能坐著公司舒適的班車回家，還省了三塊錢，對應屆畢業生來說，他們在開銷上是算的非常精的，會選擇節約這筆錢。

    等到六點半準備離開公司的時候，腦子里又會想回去之后還得買菜煮飯洗碗洗鍋，既費力又花錢，但是留在公司再坐兩個小時，就可以吃一頓免費的晚餐，又把晚飯錢節約了。

    吃完晚飯準備回家，回頭一想，干脆再坐一會兒，十點回家，公司可以報銷車費。

    陳沖的方案實際上已經把員工的工作時間拉長到了十到十一個小時，就算五點半到十點鐘這段時間，員工有一半時間是在劃水，也有兩個多小時的工作時間。

    如果此時部門領導也留了下來，整個部門的工作氣氛也就跟著漲起來了。

    聶青青回過神注視著陳沖，她從事HR這么多年，第一次見到這樣的管理者，用考驗人性的方法去引誘員工加班。

    “陳董，我非常贊同你的方案，我下去之后會細化到文件上，交給你，由你簽字蓋章后發布在集團內網上。”聶青青肯定道。

    陳沖慈眉善目地微笑道：“總之，員工的權益和合理訴求是需要得到集團尊重和保護的，在這個基礎之上，我們給那些有干勁兒有抱負的人才提供更多的機會和舞臺。”

    看向徐總，“徐總對我的提議有什么看法嗎？”

    徐雷微笑搖頭。

    陳沖撐在大腿站了起來，最后對徐雷囑咐道，“拉手網最近的資金狀況有些糟糕，我去上海和大眾點評的張總見過面了，他準備和窩窩團的徐總掀起新一輪的價格補貼戰，試圖搶走拉手網剛剛設立的那些城市分站的市場分額。

    他們搶他們的，我們也在自己的城市分站添一把火，都想趁火打劫，我們就把火燒的更旺一點，擴大和拉手網之間的差距。”

    徐雷起身應道：“我下午召開一個視頻會議，把陳董的意思傳達下去。”