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    重生從被學校勸退開始 - 三百二十四 下馬威字體大小: A+
     
      羅闖分析道:“目前公司面向的消費群體主要是大學城兩條街道的居民,以及信息產業園,市場潛力相比清河縣肯定是不容置疑的。

      我和兩個街道辦事處的主任、園區委員會主任以及幾所職院的領導一起吃過飯,他們的態度還是不錯的,愿意配合我們的工作,只是在私底下花了一些錢。

      等到校內網搭建起來,九月份開學做好相應的宣傳工作,我認為應該會給我們帶來驚喜。”

      陳沖點了點頭,“先開會吧!”

      兩人前后去往會議室。

      走進會議室,和陳沖來時看到的資料一樣,清一色的稚嫩面孔,除了后勤和保潔之外,全是應屆畢業生。

      值得慶幸的是當下應屆畢業生的責任感和契約精神還是不錯的,要放到十幾年后,估計沒人敢經營這樣的公司,隨時可能走人。

      陳沖走到會議室中央,羅闖也用年輕的口吻介紹道,“大家停一下手上的事情,介紹一下,這位就是公司的大老板,陳沖陳總。

      大家掌聲歡迎陳總回歸!”

      會議室響起了熱烈的掌聲。

      陳沖擺了擺手,坐下往兩邊掃了一眼,微笑道,“很有朝氣。”

      翻開筆記本道:“羅總做了介紹,我就不在這里自吹自擂了。

      首先,我以宅天下餐飲文化有限公司總經理的身份歡迎各位加入宅天下這個大家庭。

      我看過大家的資料,基本上都是應屆畢業生,這對一家創業公司來說,是一筆財富,也是一種隱患。

      當然,我本人肯定是渴望在座的各位精英能夠腳踏實地做好眼下的工作,我們一起進步。”

      會議室再次響起了熱烈的掌聲。

      “接下來聊聊暑假這兩個月的工作計劃。

      首先,公司技術部從公司獨立出來,單獨成立技術研發中心,以吳勇為首的工作室基礎搭建這個研發中心。

      研發中心獨立運營,除了服務公司之外,也可以接一些公司外的商務。

      考慮到目前公司的經營狀況,研發中心辦公位置暫時不變,等條件成熟之后,再逐漸完善。

      當下各個部門最主要的任務,是輔助研發中心搭建宅天下大學城校內網,以及開發訂單管理系統。

      這件事在九月份各高校開學之前必須完成。”

      講完,陳沖抬頭看了一眼坐在左邊末尾的吳勇。

      吳勇應了一聲:“收到,陳總。”

      陳沖點了點頭,接著道,“在過來開會之前,我和羅總討論了一下大學城的市場,按照政府的規劃分析,這是一個龐大的市場。

      但是眼下我們能夠開發的市場只有位于大學城的兩條街道,所以七月份的主要工作,便是和兩條街道具有代表性的餐飲商戶建立聯系,這件事還是有羅總負責。

      可以用以前的老辦法,也可以發揮自己的才智,想一些新的辦法,我只看結果。

      到了考驗各位高材生智慧的時候了。”

      “在與商戶建立關系的同時,公司宣傳也要跟上,我不管你們是去街上廣場上發傳單送禮品,或者溜到小區里面逐門逐戶的推銷,或者說和當地通訊公司談合作……等等,我只有一條要求,別碰法律底線。

      剩下的你們自己思考,還是那句話,我只看結果。

      在座的有不少學市場營銷專業畢業的學生吧?在學校學了那么多案例,如何舉一反三運用到現實中來,是你們下去之后要思考的問題。”

      陳沖喝了一口茶,接著道,“我想今天坐在這里的很多同事是因為宅天下給出的試用期工資比較高,才選擇了這家公司。

      或許羅總之前沒給大家講為什么我們會提供高出市場的薪資待遇,我今天在這里給大家說明

      一下。

      外送行業沒有你們想象的那么簡單,也不是整天待在辦公室接接電話就行了,如果公司只需要接電話的人和送餐的人,也不會花這么高的成本去招聘應屆畢業生。

      該跑業務談合同的,該做外場做活動的,還得出去曬太陽,當然,你們肯定比騎手要輕松的多。

      試用期最后的考核由我親自評定,包括現在人事部的同事。”

      陳沖看向坐在右側中間帶著眼鏡的男生道:“聶文兵是吧?”

      聶文兵立馬起身應道:“是的,陳總。”

      “我看過你的簡歷,學習成績很優秀,還有過國企的實習經歷。”陳沖絲毫沒有客氣道,“嚴格來說,把人事方面的工作交給一個應屆畢業生,我心里不踏實,不過我愿意給你一個展現自己能力的機會。

      你學的是人力資源管理,你應該比我更清楚,一家公司的人事工作不僅僅是簡單的招聘工作。

      培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系協調……等等一系列的重任都落在了你的身上。

      從某種程度上講,一家創業公司給了你學習成長的機會,若是放在其他公司,你估計只能進去當個助理。

      我希望你能抗住重任,做好公司的人事工作,如果有什么問題,可以私下找我交流。”

      “感謝陳總的信任!”聶文兵應了一聲,坐回了位置。

      會議室的氣氛突然凝重起來,讓眾人感覺到陳沖有點新官上任三把火的意思。

      陳沖本意就是要警醒一下在座的應屆畢業生,公司花錢招他們來,不是讓他們來混吃混喝的,試用期交不出像樣的成績單,公司照樣讓你走人。

      這些初出茅廬的小年輕第一次感受到了職場的壓力。

      陳沖見一個個面色凝重,露出了笑容,“剛剛我給財務部李培玲講,把辦公區旁邊空出來的地方裝修成一個休閑區,供大家喝喝咖啡喝喝奶茶,空閑時間放松休息一下。

      我不是那種喜歡壓榨員工的老板,這一點跟著我的老部下,李培玲和羅闖以及還在外面送餐的張發都很清楚。

      相反,我希望宅天下是一家溫馨的能讓大家有歸宿感的公司,公司管理層也會努力為大家創造這樣的氛圍。

      年輕是你們的本錢,年輕可以創造無限可能,這是宅天下的優勢,希望各位能夠在這里展現自己的才華。

      你們不負公司,公司不負你們,我個人更不會辜負你們。

      其他的事情,就按照羅總之前的安排穩步推進。

      今天的會就到這里!”

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