資產管理公司要想發展，做出成績比什麼廣告都有用。正好上交所就在滬市，蘇業豪開完會後借了間辦公室，通過網路搜索相關消息，了解某些企業的最新動向，專挑有印象的公司找。這個年代，內地的機會比比皆是。幾乎沒怎麼費力，蘇業豪就盯上即將融資上市的民生銀行，並且打算主動利誘格力，向它提供一筆資金，換取部分低價增發股。除了上市公司以外，還從私募股權市場上，挑中一個熱門項目——連鎖家電銷售行業！掏寶的電商業務暫時指望不上，實體門店才是消費領域的主流。蘇業豪坐在辦公室里看電腦，查看格力相關新聞時候，意外瞧見「果美電器」的報道，頓時記起自己有段時間還曾關注過這一行，只不過能投資的地方太多，覺得麻煩就暫時放棄了。現在情況不同，開始動用投資者們的資金理財，正好適合提前押注這個行業。深入了解一番之後，發現目前內地家電行業有四大天王，分別是果美、蘇寧、永樂和大中。這四家巨頭分庭抗禮，彼此競爭不休，都想早日一統家電江湖，近年來的擴張速度正在加快。不同於需要時間去積累的互聯網和房地產行業。隨著內地居民的消費能力提高，連鎖家電行業很容易干出成績，而且暫時還沒怎麼受到資本市場的關注。出於讓5s資管公司一炮而紅考慮，蘇業豪懶得小打小鬧，又叫回幾位高管，問他們說：「連鎖家電概念好像比較火，一台電器幾百幾千塊，不少家庭正淘汰早年的老家電，能在這行做出成績，應該比較賺錢，公司有誰研究過相關領域？」分公司的幾位高管面面相覷，有種正在考試，自己卻不清楚答桉的緊張感。一位姓何的基金經理，主動站出來幫上司解圍，回答說：「連鎖家電，跟連鎖超市一樣，都屬於終端消費領域，只要銷售金額足夠多，賺錢不是問題。我記得，蘇總你家就是美地集團大股東，應該跟這些連鎖銷售商存在合作關係吧，統計相關數據問問就清楚，我可以儘快寫篇市場調研報告出來。」關於投資業務的決策權，都在蘇業豪自己手上握著。5s資管總部那邊，養著一群經濟學家和顧問，各個分公司則以營銷服務為主，顧不上去研究市場新動向也正常。聽到這番打太極的回答，蘇業豪絲毫不意外，接著問道：「那你們能聯繫到果美和蘇寧這兩家公司的高層？趁著我還沒回去，替我放出風聲，就說我們公司打算押注家電連鎖銷售領域，提供二十億到三十億人民幣的融資款項，想要錢就儘快聯絡。」「......只向這兩家公司放風？」基金經理問完，另一位副總開口道：「二三十億人民幣，怕不是能夠直接收購它們了吧。」蘇業豪點點頭，笑道：「小打小鬧有什麼意思，我從網上看見新聞，說蘇寧喊出三年要開一千五百家門店的口號，聽起來比我的三年投資六百億人民幣還要難以實現。既然步子跨那麼大，肯定特別缺錢吧，我現在順勢推一把，協助某家公司完成資本運作，大家一起發財嘛。」在場總共四位高管，都清楚聽見了「某家」這個詞。大家都是聰明人，心裡頓時瞭然。猜到蘇業豪想放出誘餌，引起鷸蚌相爭，進而低價入場，拿下想要的份額。幾位互相看了看。此時不約而同都在想著，面前這位老闆不愧是做大生意的，把陽謀玩得賊熘。一旦讓哪家連鎖家電銷售商，成功拿到二三十億人民幣的巨額融資款，其他競爭對手們簡直沒必要玩了，多半再也爭不過。
這會導致公司融資的項目，成功脫穎而出，搶佔絕大多數市場份額，進而登陸資本市場，又能再次募集到新資金。到時候只要別犯蠢，股價想低都不容易。在場突然有人意識到，哪怕是a股市值第一的寶鋼，似乎也就五百億人民幣左右的總市值，居然還不到蘇業豪總身價的一半。由此想想。蘇業豪親自布局欺負一幫賣家電的，簡直就跟拳擊手毆打幼兒園小朋友一樣簡單，5s資管分公司的副總，已經提前為其他連鎖家電的老闆們默哀了。從賓夕法尼亞大學畢業的分公司負責人，此刻自以為明白蘇業豪的策略，豎起大拇指，語氣帶笑說道：「還是蘇總厲害，有這筆錢帶來的壓力，即使它們不打算放出大量股份，也必須硬著頭皮跟你接觸。要不然，假如從其他地方得不到大筆資金，最後只能眼睜睜看著同行一飛衝天，商場如戰場嘛，市場份額被瓜分完之後，再想搶佔就難了。」「硬著頭皮談不上，我對它們的管理權不感興趣，沒空親自參與進去。有我的幫助，明顯可以做到雙贏，雖然需要讓出股權給我，卻把蛋糕做大了。」蘇業豪已經有決定，擺手道：「你們先去忙吧，幫我搜集一下相關資料，營收數據、行業規模、合作的品牌等等，這些我都要知道。」「沒問題，我馬上去安排......」......蘇業豪在滬市動動嘴皮子，一個新興行業就走到分岔路口。做生意，尤其是沒多少技術含量的零售生意，資金規模往往能夠直接決定一家企業的成敗。他放出的這筆融資款，無疑分量十足。既然記得前世家電連鎖行業，成功造就出兩大身價排名在內地很靠前的超級富豪，眼下正好有機會提前布局，沒道理白白放過。只要操作成功了。一方面能夠徹底打響5s資管公司的名氣，另一方面能幫助生產家電的美地集團擴大市場份額，其中的利益不容小覷。要是再把眼光放長遠些，甚至可以利好掏寶網。未來通過線上線下相結合的模式，為客戶提供最方便快捷的服務，同時對黃鑽電腦、黑鑽手機的發展有幫助。至於走了別人的路，讓別人無路可走什麼的......瞧瞧大小兩位馬老闆，現在換了個人生軌跡，不也乾的挺開心。負責遊戲業務的小馬經理，上個月剛升職加薪，在蘇業豪生日當天發來一封郵件，感謝他多次幫助自己，直接稱呼為「伯樂」。大有公司不倒我不倒，要為公司干到老的架勢。.....。
