“庇護所：全職業求生 ()”！
    劉子平首先闡述觀點，“我覺得社區是現階段最合適的，首先是環境和生產方式類似，成員之間沒有多少階級差距，得到東西基本靠采集，也會遇到各種危險，相互之間也需要密切合作……更重要的是，這一制度因為結構比較簡單，所以在后面可以靈活調整，轉門派聯盟都是可以的。”

    “社區制度可以充分發揮我們原有的優勢，以互相合作為主，幫助為輔，每個人的自由基本沒有受到限制，但又能形成一個整體……”

    劉子平講完，溫白飛馬上開口，“劉子平倡導的制度沒有太大缺點，但也過于守成，這種制度幾乎和我們現在行事模式差不多，倒是自由了和諧了，但力量沒有整合起來，這樣如何競爭得過其他區域？轉型說得簡單，習慣了之后還能改嗎？倒不如下決心選一個合適的出來。”

    “我認為門派制度才是最合適的，管理制度明確，目標明確，就拿制符舉例，經過門派調節完全可以讓一部分人制作紙張，一部分過濾篩選血液，另一部分專門畫符箓。有的部門負責研發，有的部分管理……分工合作才是最好的選擇。”

    “而且門派制度彈性也是非常大的，從封建社會到現代社會都有其身影，在融合現代公司的一些制度，絕對可以補上細節的不足……”

    等溫白飛說完，陳塵終于起身，將張俊才給自己梳理的要點和他自己的判斷整合起來，闡述道：

    “兩位提出的觀點各有長處，但我想提問一點，人事安排兩位是如何考慮的呢？”

    “首先是社區，因為其組織比較松散，力量無法集中，人員關系不夠明確，實施起來就會有諸多問題。比如職責不明確，管理更類似于公益服務。

    從村委到小區委員會，想必大家都見識過其管理的不足之處，況且我們所涉及的不止生活，還有發展競爭生存，這樣一個簡陋的組織很難相信可以管理好數千人的方方面面。”

    “其次是門派，我們的生產方式基本回歸到了手工作業，門派融入小作坊模式之后似乎不錯，成形之后也許能夠穩健發展。

    但不要忘了它是講究長幼尊卑的，是有師承責任的。大家都是差不多的年輕人，誰能心甘情愿向其他人臣服？你們誰能分出自己大量的時間帶弟子？宗門各部門之間也容易滋生腐敗吧？

    別的不說，師傅對弟子便有著極高的權力，都不用說更久以前的事，就我們穿越來之前師傅和徒弟，導師和研究生之間就有壓迫，是不是還得調出一部分人力來監督這種關系？更別說咱們都是野路子出身，真的能教好了？這得打上一個大大的問號吧？

    相比聯盟，宗門的優點就在于更團結，但這也是它的缺點。宗門的封閉性太強了，如果有實力極強的高手加入我們，那之前的部門規劃是不是又要改一改了？就比如來了一個馴獸能力更強的人，陳鋒你是交出堂主的位子給他呢，還是分徒弟給他？

    此人沒來之前肯定是你帶所有御獸天賦最強的玩家，這時候就不好分了吧？堂主、長老、外卿長老？這些職位不好插進來吧？

    即使進來了，也還會影響宗門的穩定，能建立歸屬感嗎？”

    陳塵環視眾人，“我認為，指定命令不如導引，我們可以直接拋棄宗門中麻煩的部分，只取其精華。聯盟可以包含吸收各種制度的優點。”

    “首先是對于門派的融合，我們要放大積分制度而去掉門派等級和師徒關系。

    聯盟中沒有身份的等級，只有積分的等級。

    我們發布符合聯盟發展需求的任務，讓大家自由接取，這樣不僅沒有管理成本，還能得到最好的商品。一切自愿，好的就會淘汰不好的。”

    “這樣就吸收了門派的優點，并且解決了等級的問題。接下來再解決吸納新人以及師徒傳承問題。”

    說到這里陳塵直接取出畸變肉果實，直接掰開分離肉干，交易給了眾人。

    “這是我今天偶然間得到的，是一棵可以吞噬消耗血肉的植物，經過試驗之后，我發現這種樹居然可以轉化畸變肉，產出的肉果蘊含極高的能量。”說到這里陳塵停頓了一下，“并且經過我的驗證，果肉完全沒有畸輻射！”

    “什么！清除畸輻射！”柯夜雪吃驚看向陳塵

    溫白飛一個激靈仔細觀察起手上的肉干，喃喃道：“這……當真嗎？”

    陳鋒更是直接，揮手招來一只狗，將肉干喂了過去，隨后他手撫狗頭，感應之后面露震驚，看向其他人道：“這是真的！吃這個完全可以讓我們回歸正常飲食！”

    ……

    將眾人反應盡收眼底，陳塵嘴角微微翹起，等了一會兒他繼續說，“這種植物的繁殖條件和生長環境都不苛刻，是可以在玩家之間推廣的。”

    “這樣吧，相信大家看到這個心里應該有了一定的判斷，現在誰有疑慮，問出來我來解答。”

    溫白飛道：“有了這個吸收新人不成問題，但如何將大家緊密合作起來呢？去除門派的基本機構之后，如何保證招來的不是毫無歸屬感只占便宜的人？并且門派培養新人的功能如何實現？”

    陳塵笑道：“很簡單，只要設立加入和退出的門檻就行了。”

    “別忘了，我們是有論壇和交易記錄在的，只要分析這些東西，就可以篩選出和我們價值觀相近的人，然后只在這些人里面招收就可以了。我相信這樣的人歸屬感不難培養。”

    “加入之后我們直接送他一部《五行朝天法》，后面他的積分等級提高之后還能得到其他獎勵，但如果要退出聯盟，就需要十倍償還這些曾經贈予的東西。

    這樣一出一進就可以很大程度防止這樣的事情發生了，當其等級提高之后，他真的會舍得離開嗎？”

    其中沉默成本是玩家在聯盟中付出的努力，退出的成本則是現有的各種待遇以及罰款，沒有強制的約束，但時間一久加入的人就很難退出了。

    “至于培養新人就更簡單了，直接吸收大學講座模式，不過我們是收費的。諸位缺積分了可以開視頻會議給其他玩家授課，定出價格讓聯盟成員購買。

    講解的東西有用自然有人去聽，雙方得益，沒用的話市場會將其淘汰。玩家之間有互動交流，且地位平等。”

    講解完畢，陳塵看向溫白飛，“這樣宗門的問題就解決了。”

    溫白飛點頭，笑道：“行，你說服我了。這其實還是有宗門的影子，不過名稱不重要，聯盟的確更加尊重玩家一些。”

    之后是高仁發問，“平等是有了，但這樣對高手的吸引力會不會差點？”

    陳塵直接反問，“現代社會比之前平等得多，但富豪們積累財富的速度變慢了嗎？”

    徐安也發問了，“那對弱勢成員的幫助怎么解決？”

    “明碼標價，直接用積分購買服務。如果沒有積分，不同等級設置不同的欠費額度，用聯盟公款先補上，之后讓其慢慢還。”

    說到這里大部分人已經認可了，之后他又回答了一些細節問題。

    最終表決結果為，全票通過！

    徐安對此也很滿意，最后總結道：“好，既然如此，那明天我們就讓各自的代表團討論聯盟的制度細節，爭取早日將其定下來！”

    陳塵也笑道：“各位不要著急，差不多明天我就給大家人手送一個可種植的肉果實！”

    眾人歡呼，直接拿著肉干虛空碰杯，結束了會議。

    關閉視頻，陳塵將腳邊的圓仔抱起，揉搓著它的毛發，嘴角忍不住越咧越大。

    目前看來，最大的受益人還是他。

    積分就相當于信譽貨幣，有了這個之后他的財富便會迅猛增長。

    今晚送出去幾顆果子算什么？

    他還有裝備鍛造，功法感悟講座，肉果實樹……種種賺取積分的方法，到時候整個聯盟的人都要向自己支付積分。

    只要他出的價夠高，各種屬性珠子，天材地寶都能買來。

    而且售賣的人也會非常開心。

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